PDA操作员背景调查协议

PDA操作员背景调查协议本协议由以下双方于[日期]签署：雇佣方/委托方（Employer/Client）：[公司全称]，其合法地址为[公司地址]，以下简称“雇佣方”。调查方/服务提供方（InvestigatingAgency/ServiceProvider）：[调查公司/机构全称]，其合法地址为[公司地址]，以下简称“调查方”。根据雇佣方委托，调查方同意在符合中华人民共和国相关法律法规及职业道德的前提下，对候选人[候选人姓名]，身份证号[候选人身份证号码]，就其与担任PDA操作员职位相关的背景信息进行调查。本协议旨在明确双方在此次背景调查过程中的权利、义务和责任。根据本协议约定，调查方将在法律法规允许的范围内，对候选人的身份信息、教育背景、工作经历、专业资质、职业资格与技能、法律诉讼与失信记录（如适用）、无犯罪记录证明（如适用）以及其他双方事先约定的与PDA操作员职位相关的必要背景信息进行核实与调查。调查方确认已向候选人[候选人姓名]充分说明本次背景调查的目的、范围、内容及可能产生的后果，并已获得候选人本人的明确书面授权。候选人的授权内容作为本协议不可分割的一部分。候选人承诺对其提供给雇佣方及调查方的信息的真实性负责，并应配合调查方的调查工作，如实提供所需核实的信息或证明材料。雇佣方有义务向调查方提供与背景调查相关的必要信息，包括但不限于候选人的基本信息、提供的证明材料清单、以及要求调查的具体范围和重点。雇佣方应确保所提供信息的准确性。调查方有权根据本协议约定的范围，通过合法、合规的途径（如公开渠道查询、访谈相关人员、核实文件等）对候选人进行背景调查。调查方承诺其进行的所有背景调查活动均严格遵守中华人民共和国相关法律法规（如《个人信息保护法》、《劳动合同法》等），以及适用的地方法规，尊重候选人的隐私权。调查方有义务对在执行本协议过程中知悉的候选人个人信息、雇佣方的商业秘密及内部信息严格保密，未经雇佣方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限不因本协议的终止而终止。调查方应尽力核实所获取信息的真实性，但对于信息来源的可靠性及第三方提供信息的准确性，调查方不承担绝对保证责任。调查方应在约定的调查期限内完成背景调查工作，并向雇佣方提交调查报告。报告内容应客观、真实地反映调查情况。若调查发现候选人存在可能影响其担任PDA操作员职位的重要负面信息，调查方应将相关信息及时、准确地报告给雇佣方。雇佣方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，按时足额支付调查费用。本协议项下的背景调查服务费用为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。此费用可能根据调查的复杂程度、范围等因素进行调整，具体以双方协商确认为准。费用通常包含在协议约定的调查范围内的所有工作，可能不包括因雇佣方要求额外增加的调查范围或产生的第三方查询费用（如需候选人本人申请无犯罪记录证明等）。雇佣方应在本协议签署后[X]日内，或调查方完成全部调查工作并提交报告后[Y]日内，将调查费用支付至调查方指定的银行账户：开户行：[银行名称及支行]，账户名称：[调查方账户名]，账号：[调查方银行账号]。若雇佣方未能按时支付费用，调查方有权暂停或终止调查工作，并保留要求雇佣方支付已完成工作相应费用及逾期付款利息的权利。雇佣方有权在收到调查报告后进行审阅。对于报告内容的准确性，雇佣方应在收到报告后[X]个工作日内给予反馈。若雇佣方对报告有异议，可要求调查方补充调查或解释，但需额外支付可能产生的合理费用。雇佣方承诺将背景调查结果仅用于评估候选人是否适合担任PDA操作员职位，不得用于任何其他非法或歧视性目的。在做出最终雇佣决定或采取其他行动前，应确保其行为符合所有适用的法律法规。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：雇佣方所在地/调查方所在地/协议履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。本协议构成双方就本协议标的事