XX公司新员工三级安全教育培训及考核（2024年12月）

XX公司新员工三级安全教育培训及考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工入职后，三级安全教育培训的首次培训应由谁负责？

A.部门主管

B.安全负责人

C.人事部门

D.生产经理

2.以下哪项不属于新员工三级安全教育培训的三大内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.休息时间和休假制度

3.在新员工三级安全教育培训中，关于火灾逃生和应急疏散的正确做法是：

A.沿着楼梯逆行逃生

B.使用电梯逃生

C.沿着安全出口标志快速撤离

D.集中在火灾现场等待救援

4.以下哪种行为属于违反劳动安全卫生标准？

A.正确佩戴个人防护用品

B.在作业场所吸烟

C.按照操作规程进行作业

D.定期进行健康检查

5.在企业内，以下哪项不是紧急疏散通道？

A.楼梯间

B.紧急出口

C.洗手间

D.货梯

6.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备存在故障

B.工作场所存在噪声

C.人员缺乏安全意识

D.环境温度过高

7.新员工在培训中应掌握的“三不伤害”原则是指：

A.不伤害自己、不伤害他人、不损坏设备

B.不伤害自己、不伤害环境、不耽误生产

C.不伤害自己、不伤害他人、不违反纪律

D.不伤害自己、不伤害他人、不浪费资源

8.在进行安全操作规程培训时，以下哪项不是培训的重点内容？

A.操作步骤

B.操作技巧

C.安全注意事项

D.设备维护保养

9.以下哪种情况属于违反安全生产责任制？

A.定期进行安全检查

B.不佩戴个人防护用品

C.及时上报安全隐患

D.参加安全教育培训

10.新员工在培训结束后，以下哪种行为是正确的？

A.随意更改安全操作规程

B.不重视安全培训内容

C.积极提问，主动学习安全知识

D.认为培训内容与实际工作无关

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职时，三级安全教育培训必须由企业安全部门统一组织。（）

2.安全教育培训的内容应与员工的实际工作内容紧密相关。（）

3.新员工的安全教育培训可以延迟到正式上岗前完成。（）

4.在安全教育培训中，员工有权对培训内容提出疑问和反馈。（）

5.安全教育培训应当包括紧急情况下的个人防护措施。（）

6.企业安全规章制度应当对所有员工公开，并定期更新。（）

7.员工在培训期间必须参加，不得请假或缺席。（）

8.安全生产事故隐患的排查和处理应由员工个人负责。（）

9.新员工在培训中学习到的安全操作规程不得在非工作时间使用。（）

10.企业应当为员工提供必要的安全防护用品，并确保其质量合格。（）

11.员工在培训中了解到的不安全行为可以直接向企业领导反映。（）

12.安全教育培训结束后，员工应立即掌握所有培训内容。（）

13.企业应当定期对员工进行安全技能考核，以确保其安全操作能力。（）

14.员工违反安全操作规程造成的事故，责任完全由员工个人承担。（）

15.安全教育培训应当结合实际案例，增强员工的安全生产意识。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司新员工三级安全教育培训的三个层次包括：

A.基础安全知识培训

B.专业知识培训

C.安全操作技能培训

D.安全管理培训

E.心理健康培训

2.以下哪些属于新员工在三级安全教育培训中需要了解的安全法律法规？

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国消防法》

D.《中华人民共和国环境保护法》

E.《中华人民共和国合同法》

3.在安全操作规程培训中，以下哪些内容是必须学习的？

A.设备操作流程

B.个人防护用品的使用

C.应急预案的执行

D.工作场所的安全标志

E.健康检查制度

4.新员工在参加安全教育培训时，以下哪些行为是正确的？

A.认真听讲，积极参与讨论

B.记录培训要点，便于复习

C.询问不懂的问题，确保理解

D.随意走动，与培训无关的交流

E.严格遵守培训纪律，不迟到早退

5.以下哪些措施有助于提高新员工的安全意识？

A.定期开展安全知识竞赛

B.组织观看安全事故警示教育片

C.设立安全奖励制度

D.减少安全培训的次数

E.鼓励员工提出安全改进建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工三级安全教育培训的目的和意义。

2.结合实际案例，说明新员工在安全生产中应如何践行“三不伤害”原则。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期新招聘了一批操作工。在一次生产过程中，由于新员工小张在操作一台机械加工设备时，未能按照操作规程进行，导致设备发生故障，造成设备损坏，同时小张自己也受伤。

案例分析题：

请根据上述案例，回答以下问题：

a)分析小张受伤事故发生的原因，并提出预防措施。（5分）

b)说明企业应如何加强新员工的安全教育和培训，以避免类似事故的再次发生。（5分）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.安全负责人

2.D.休息时间和休假制度

3.C.沿着安全出口标志快速撤离

4.B.在作业场所吸烟

5.D.货梯

6.D.环境温度过高

7.A.不伤害自己、不伤害他人、不损坏设备

8.B.操作技巧

9.B.不佩戴个人防护用品

10.C.积极提问，主动学习安全知识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工入职时，三级安全教育培训必须在入职前完成，以确保员工了解必要的安全知识。

2.√安全教育培训的内容应与员工的实际工作内容紧密相关，以提高培训的针对性和有效性。

3.×新员工的安全教育培训不得延迟，应在新员工入职时尽快进行，确保其安全意识。

4.√在安全教育培训中，员工有权对培训内容提出疑问和反馈，以促进培训质量的提升。

5.√安全教育培训应当包括紧急情况下的个人防护措施，以增强员工的应急处理能力。

6.√企业安全规章制度应当对所有员工公开，并定期更新，以确保员工了解最新的安全要求。

7.×员工在培训期间有权请假，但应尽量减少缺席，以保证培训的连续性和完整性。

8.×安全生产事故隐患的排查和处理应由专业人员负责，员工可以参与，但不应单独承担。

9.×新员工在培训中学习到的安全操作规程应在所有工作时间使用，以确保安全生产。

10.√企业应当为员工提供必要的安全防护用品，并确保其质量合格，以保障员工安全。

11.√员工在培训中了解到的不安全行为可以直接向企业领导反映，以便及时处理。

12.×新员工在培训结束后，应通过考核或评估来检验培训效果，而不一定要求立即掌握所有内容。

13.√企业应当定期对员工进行安全技能考核，以确保其安全操作能力符合要求。

14.×员工违反安全操作规程造成的事故，责任不应完全由员工个人承担，企业也应承担相应责任。

15.√安全教育培训应当结合实际案例，增强员工的安全生产意识，提高培训效果。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.基础安全知识培训

B.专业知识培训

C.安全操作技能培训

D.安全管理培训

2.A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国消防法》

D.《中华人民共和国环境保护法》

3.A.设备操作流程

B.个人防护用品的使用

C.应急预案的执行

D.工作场所的安全标志

4.A.认真听讲，积极参与讨论

B.记录培训要点，便于复习

C.询问不懂的问题，确保理解

E.严格遵守培训纪律，不迟到早退

5.A.定期开展安全知识竞赛

B.组织观看安全事故警示教育片

C.设立安全奖励制度

D.鼓励员工提出安全改进建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工三级安全教育培训的目的和意义包括：

目的：

a.提高新员工的安全意识和自我保护能力。

b.确保新员工了解和掌握企业安全生产规章制度和操作规程。

c.降低新员工因不熟悉环境或操作不当而引发的安全事故风险。

d.增强新员工的团队协作意识，共同维护安全生产环境。

意义：

a.保障员工的生命安全和身体健康。

b.预防和减少安全事故的发生，降低企业损失。

c.提升企业的安全生产管理水平，树立良好的企业形象。

d.符合国家法律法规的要求，履行企业的社会责任。

2.答案：

新员工在安全生产中践行“三不伤害”原则应包括：

不伤害自己：新员工应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品，不冒险作业，不疲劳操作，保持良好的身体状态。

不伤害他人：新员工应尊重同事，在作业过程中注意自身行为对他人的影响，不造成他人伤害。

不损坏设备：新员工应爱护设备，正确操作，避免因操作不当导致设备损坏，影响生产进度。

结合实际案例，新员工应通过以下措施践行“三不伤害”原则：

a.认真学习并理解企业安全操作规程和设备使用说明书。

b.参与安全培训，提高安全意识和自我保护能力。

c.在实际工作中，不断反思和总结，及时纠正不安全行为。

d.积极参与安全检查，发现安全隐患及时报告和处理。

e.与同事互相监督，共同维护安全生产环境。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

a)小张受伤事故发生的原因及预防措施：

原因分析：

1.小张缺乏对设备操作规程的了解，未能按照正确步骤进行操作。

2.安全教育培训不足，导致小张对安全风险认识不足。

3.监督检查不到位，未能及时发现和纠正小张的不安全行为。

4.设备维护保养不及时，存在安全隐患。

预防措施：

1.加强新员工的安全教育培训，确保其充分了解设备操作规程和安全注意事项。

2.定期对员工进行安全技能考核，确保其具备必要的操作能力。

3.加强现场监督检查，及时发现和纠正不安全行为。

4.定期对设备进行维护保养，消除安全隐患。

5.建立健全事故报告和处理机制，对事故原因进行深入分析，防止类似事故再次发生。

b)加强新员工安全教育和培训的措施：

1.完善新