工贸企业生产安全管理人员安全生产培训与考核效果评估考核（2024年12月）

工贸企业生产安全管理人员安全生产培训与考核效果评估考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.组织安全生产检查

D.负责企业日常经营管理

2.安全生产管理人员安全生产培训应当包括哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术标准

C.安全生产事故案例分析

D.以上都是

3.安全生产管理人员考核的目的是什么？

A.检验安全生产管理人员的学习成果

B.选拔优秀安全生产管理人员

C.提高安全生产管理人员的综合素质

D.以上都是

4.安全生产管理人员考核的方式有哪些？

A.理论考试

B.实操考核

C.综合评价

D.以上都是

5.安全生产管理人员考核的周期是多长？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

6.安全生产管理人员考核不合格的，企业应当如何处理？

A.重新培训

B.降低工资

C.解除劳动合同

D.以上都是

7.安全生产管理人员在安全生产工作中，应当如何履行职责？

A.严格执行安全生产规章制度

B.及时发现和报告安全隐患

C.参与安全生产事故调查处理

D.以上都是

8.安全生产管理人员应当具备哪些基本素质？

A.爱岗敬业

B.严谨细致

C.勇于担当

D.以上都是

9.安全生产管理人员在发现安全生产隐患时，应当如何处理？

A.立即上报

B.及时整改

C.采取措施防止事故发生

D.以上都是

10.安全生产管理人员在安全生产工作中，应当如何发挥带头作用？

A.严格遵守安全生产规章制度

B.积极参与安全生产活动

C.主动向员工宣传安全生产知识

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产培训的目的是为了提高管理人员的安全生产意识和技能。（）

2.安全生产培训内容应包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度以及安全生产事故案例分析。（）

3.安全生产管理人员考核可以通过自我评估的方式进行，无需外部监督。（×）

4.安全生产管理人员考核成绩达到80分以上即为合格。（×）

5.安全生产培训考核应当形成书面记录，并归档保存。（√）

6.安全生产管理人员考核不合格者，应立即停职，进行再培训。（×）

7.工贸企业应定期对安全生产管理人员进行考核，考核结果应与绩效挂钩。（√）

8.安全生产管理人员考核可以通过在线测试的方式进行，无需现场实操。（×）

9.安全生产管理人员应当熟悉本岗位的安全生产操作规程和应急处置措施。（√）

10.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应立即采取措施消除，并及时上报。（√）

11.工贸企业安全生产培训应当优先考虑生产一线员工，管理人员培训可适当推迟。（×）

12.安全生产管理人员考核应当包括理论知识考核和实际操作考核两部分。（√）

13.安全生产管理人员考核结果应当向全体员工公开，接受监督。（√）

14.工贸企业可以不定期对安全生产管理人员进行安全生产培训。（×）

15.安全生产管理人员应当具备一定的心理素质，能够应对突发事件。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产培训应当包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产技术标准

D.安全生产事故案例分析

E.应急救援知识

2.以下哪些是评估安全生产管理人员培训效果的方法？

A.考核成绩分析

B.问卷调查

C.安全生产事故统计

D.培训后工作表现评估

E.同事和下属反馈

3.安全生产管理人员考核不合格后，企业可以采取以下哪些措施？

A.重新培训

B.调整工作岗位

C.降职

D.继续留任观察

E.解除劳动合同

4.安全生产管理人员在培训中应掌握的安全生产技能包括：

A.紧急疏散和逃生

B.防火防爆

C.事故应急处理

D.个人防护用品的使用

E.安全操作规程

5.以下哪些因素可能影响安全生产管理人员培训的效果？

A.培训内容与实际工作脱节

B.培训时间安排不合理

C.培训师水平不足

D.培训设施设备不完善

E.员工参与度不高

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产安全管理人员安全生产培训的主要内容，并说明为什么要进行这样的培训。

2.在评估安全生产管理人员培训效果时，您认为应该考虑哪些关键指标？请结合实际，举例说明如何通过这些指标来评估培训效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业因生产线设备老化，存在安全隐患。安全管理人员在定期巡查中发现设备存在故障迹象，但未及时上报并采取措施。一个月后，该设备发生故障，导致一名员工严重受伤。事后，企业对安全管理人员进行了考核，考核结果显示其培训效果不佳。

案例问题：

（1）根据上述案例，分析该安全管理人员在安全生产培训中可能存在哪些不足？

（2）针对该案例，提出改进安全生产管理人员培训效果的措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.负责企业日常经营管理

2.D.以上都是

3.D.以上都是

4.D.以上都是

5.A.每年一次

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产技术标准

D.安全生产事故案例分析

E.应急救援知识

答案：A,B,C,D,E

2.A.考核成绩分析

B.问卷调查

C.安全生产事故统计

D.培训后工作表现评估

E.同事和下属反馈

答案：A,B,C,D,E

3.A.重新培训

B.调整工作岗位

C.降职

D.继续留任观察

E.解除劳动合同

答案：A,B,D,E

4.A.紧急疏散和逃生

B.防火防爆

C.事故应急处理

D.个人防护用品的使用

E.安全操作规程

答案：A,B,C,D,E

5.A.培训内容与实际工作脱节

B.培训时间安排不合理

C.培训师水平不足

D.培训设施设备不完善

E.员工参与度不高

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业生产安全管理人员安全生产培训的主要内容通常包括：

国家和地方的安全生产法律法规及政策解读；

企业安全生产规章制度和操作规程；

安全生产技术标准和管理规范；

事故案例分析，特别是本企业历史上的事故案例；

应急救援知识，包括应急预案的制定和演练；

安全生产心理学和沟通技巧；

安全生产法律法规和标准更新动态。

进行这样的培训的原因包括：

提高安全管理人员的法律意识和责任感；

增强安全管理人员的专业知识和技能；

促进安全生产文化在企业内的传播；

降低安全事故发生的风险，保护员工的生命财产安全；

符合国家安全生产法律法规的要求。

2.答案：

在评估安全生产管理人员培训效果时，应考虑以下关键指标：

培训前后的知识测试成绩对比；

培训后工作表现，如事故发生率、隐患整改率等；

员工的满意度调查结果；

安全生产管理人员在实际工作中的安全行为变化；

培训后的持续学习情况，如阅读相关书籍、参加继续教育等。

举例说明评估方法：

通过培训前后的闭卷考试，比较安全管理人员对安全生产法律法规和操作规程的理解程度；

通过对培训后一段时间内企业安全生产数据的分析，观察事故和隐患整改情况是否有所改善；

通过员工满意度调查，了解培训内容和形式的接受度；

通过观察安全管理人员的日常行为和决策，评估其是否能够将培训知识应用到实际工作中；

通过记录安全管理人员的自学行为和参加继续教育的次数，评估其自我提升的意愿和能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

（1）该安全管理人员在安全生产培训中可能存在的不足包括：

缺乏对安全生产法律法规和规章制度的深入了解，导致对潜在风险的识别和评估不足；

缺乏必要的安全生产技术知识，无法有效指导生产现场的安全生产活动；

缺乏事故应急处理能力，未能及时上报和处理安全隐患；

缺乏对应急预案的熟悉和演练，导致在紧急情况下反应迟缓；

缺乏有效的沟通技巧，未能将安全生产知识有效传达给员工。

（2）针对该案例，改进安全生产管理人员培训效果的措施和建议如下：

优化培训内容，确保培训内容与实际工作紧密结合，涵盖最新的安全生产法律法规和技术标准；

增加实操培训环节，通过模拟演练和现场操作，提高安全管理人员应对实际问题的能力；

邀请行业专家或经验丰富的安全管