危险化学品岗位安全责任书

危险化学品岗位安全责任书为强化危险化学品岗位安全管理，明确岗位人员安全责任，防范生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规及企业安全生产管理制度，结合岗位实际工作要求，特签订本安全责任书。一、责任主体本责任书适用于[企业名称]从事危险化学品[岗位名称，如储存、装卸、生产操作、运输管理等]的岗位人员（以下简称“责任人”）。责任人须以保障自身及他人安全、维护企业安全生产秩序为核心，全面履行岗位安全职责。二、岗位安全职责（一）合规作业与风险防控责任人应严格遵守危险化学品相关法律法规、国家标准及企业安全管理制度、操作规程，规范开展危险化学品的储存、使用、装卸、运输辅助（根据岗位调整）等作业。作业前须辨识岗位潜在风险（如燃爆、中毒、腐蚀、泄漏等），落实“人防+技防”管控措施：定期检查防雷防静电装置、防火防爆设施、应急救援器材的完好性；对危险化学品容器、管道、阀门等设备进行日常巡检，及时消除跑、冒、滴、漏隐患。（二）隐患排查与应急处置责任人应建立“日查+周检”隐患排查机制，重点检查危险化学品的储存状态（如温湿度、堆码高度）、包装完整性、标识清晰度，以及作业环境的通风、消防通道畅通情况。发现隐患或异常（如异味、压力异常、设备异响）时，须立即停止作业，采取临时管控措施（如隔离、通风、疏散周边人员），并第一时间向直属上级或安全管理部门报告，跟踪隐患整改闭环。发生安全事故（如火灾、爆炸、泄漏、中毒）时，责任人应按《[企业名称]危险化学品事故应急预案》要求，优先采取自救互救措施（如使用灭火器扑救初期火灾、佩戴防护装备堵漏、引导人员疏散），同时拨打内部应急电话并保护事故现场，配合后续事故调查与分析。（三）培训教育与技能提升责任人须按要求参加企业组织的危险化学品安全培训（包括新员工入职培训、年度复训、专项技能培训），掌握岗位涉及危险化学品的理化特性、应急处置方法、劳动防护用品使用规范。培训考核不合格者，须重新培训直至考核通过方可上岗；同时，责任人应向新入职或岗位变动人员传授安全操作经验，确保岗位安全技能有效传承。（四）台账管理与合规记录责任人应规范记录危险化学品的出入库信息、使用量、储存状态，确保账物相符、可追溯；妥善保管危险化学品安全技术说明书（MSDS）、安全标签、作业票证（如动火证、受限空间作业证）等资料，做到“一化学品一档案、一作业一凭证”，便于应急查询与监管检查。三、安全管理要求（一）特殊作业管理涉及动火、受限空间、高处、吊装等特殊作业时，责任人须严格执行《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB____），办理作业许可手续，落实“作业前检测、作业中监护、作业后验收”要求，严禁无票作业、违规作业。（二）劳动防护与现场管理责任人须根据岗位风险类型，正确佩戴防毒面具、防化服、耐酸碱手套、安全鞋等劳动防护用品，确保防护用品在有效期内且性能完好；作业现场应保持整洁，危险化学品应按“分区分类、防泄漏、防混放”原则储存，严禁在作业区域内吸烟、进食或存放无关物品。（三）设备与工艺管理责任人应参与岗位设备（如储罐、反应釜、输送泵、通风系统）的日常维护与保养，按计划完成设备点检、润滑、防腐等工作，发现设备故障或异常（如管道腐蚀、阀门失灵）时，须立即停机报修，严禁“带病运行”或擅自拆除安全联锁装置。若岗位工艺、化学品品种、设备参数发生变更，责任人应参与变更前的风险分析会议，掌握变更后的安全操作要求，落实变更后的安全措施（如重新编制操作规程、开展专项培训），确保变更后生产安全。四、考核与奖惩（一）考核机制企业安全管理部门每季度对责任人的安全职责履行情况进行考核，考核内容包括：合规操作执行率、隐患排查整改率、应急演练参与度、培训考核成绩、台账记录完整性等。考核结果作为绩效评定、岗位调整的重要依据。（二）奖惩措施奖励：对严格履行职责、及时消除重大隐患或避免事故发生的责任人，企业将给予表彰、绩效奖励或晋升推荐；惩处：对未履行职责、违规操作导致隐患或事故的，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、调岗、解除劳动合同；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。五、附则1.本责任书自签订之日起生效，有效期至____年____月____日。责任书期满后，若岗位人员未变动且继续从事原岗位工作，本责任书自动延续，企业可根据实际情况修订后重新签订。2.本责任书未尽事宜，按国家法律法规、行业标准及企业《安全生产管理制度》执行。3.本责任书一式两份，责任人和企业安全管理部门各执一份，具有同等法律效力。