货车司机聘用合同标准模板

货车司机聘用合同标准模板为明确甲乙双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守。一、合同双方信息甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人（或委托代理人）：______乙方（受聘司机）：姓名：________________________性别：______年龄：______住址：________________________联系电话：________________________二、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任货车司机岗位，从事甲方指定的货物运输及相关辅助工作（如车辆日常检查、货物装卸配合等）。工作地点以甲方业务需求为准，主要涉及________________（可根据实际填写或留空）。乙方需遵守国家及地方道路交通安全法规，按甲方要求安全、及时、准确完成运输任务，妥善保管车辆及货物，不得擅自改变运输路线或承接私活。三、工作时间与休息休假鉴于货运工作特殊性，乙方工作时间实行________工作制（如不定时工作制、综合计算工时工作制，需经当地劳动行政部门审批）。甲方保障乙方依法享受法定节假日、年假等休息权利，每周至少安排休息____日（≤2日），具体休息时间结合业务需求灵活调整。四、劳动报酬与福利1.薪资结构：乙方月工资由“基本工资+绩效工资+补贴”组成。其中，基本工资______元/月，绩效工资根据运输任务完成量、安全驾驶记录等考核发放，补贴包括燃油补贴、餐补等（具体以甲方制度为准）。2.发放时间：甲方于每月____日前以银行转账支付上月工资，遇节假日/休息日则提前至最近工作日支付。3.试用期工资：试用期为____个月（≤6个月），试用期工资为正式工资的______%（≤80%）。五、劳动保护与工作条件1.甲方提供符合国家安全标准的货运车辆，确保车辆手续齐全（含交强险、商业险等），并定期维护保养。2.乙方需严格遵守交通安全法规，文明驾驶、规范作业；因个人过错造成车辆损坏、货物损失或交通事故的，依法承担相应责任。3.甲方为乙方配备必要劳动防护用品（如反光背心、防滑鞋等），保障工作中的人身安全。六、合同期限本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月（自______年____月____日起至______年____月____日止）。试用期内，甲方有权考核乙方工作表现，不符合录用条件的，可解除合同。七、合同解除与终止1.协商解除：甲乙双方协商一致，可解除本合同。2.甲方单方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同：试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度（以甲方公示制度为准）或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。3.乙方单方解除：乙方提前____日（试用期提前3日）书面通知甲方，可解除合同；擅自离职给甲方造成损失的，需承担赔偿责任。4.合同终止：合同期满未续签、乙方依法享受养老保险待遇、乙方死亡/失踪、甲方破产/吊销执照等法定情形出现时，合同终止。八、违约责任1.甲方未按约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权要求整改；逾期不改正的，乙方可解除合同并主张经济补偿。2.乙方违反合同约定或甲方制度，给甲方造成经济损失的，按实际损失金额赔偿。九、争议解决甲乙双方因履行合同发生争议，先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人/委托代理人（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日模板使用提示1.本模板需结合实际情况补充细节（如工作地点、薪资金额、休息制度等），涉及“不定时工作制”需