下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年远程培训服务合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就乙方向甲方提供远程培训服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业远程培训服务,包括但不限于课程设计、讲师安排、平台搭建、学员管理、效果评估等。乙方确保具备提供远程培训服务的资格,并向甲方提供营业执照副本复印件、相关行业资质证明文件等。乙方提供的培训内容应符合国家法律法规及行业规范,并满足甲方在远程培训方面的具体需求。具体培训课程、时间安排、讲师资质等细节由双方另行协商确定,并作为本合同附件。
二、服务方式
1、远程培训服务地点:通过互联网远程方式进行,具体平台为__________________。
2、培训对象:甲方员工或指定人员,人数为_______人。
3、培训周期:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计_______学时。
4、培训方式:采用线上直播、录播、互动答疑、作业批改、考试评估等多种形式相结合的方式进行。
5、培训平台:乙方负责提供稳定、安全的远程培训平台,确保学员能够顺利进行学习。平台应具备良好的用户体验,支持多终端访问,并配备必要的技术支持服务。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应明确远程培训的具体需求,并向乙方提供必要的培训对象信息及学习目标。
2、甲方应为乙方提供必要的培训场地及网络环境,确保学员能够顺利进行远程学习。
3、甲方应按照合同约定支付培训费用,并按时提供学员名单及学习进度反馈。
4、甲方有权对乙方的培训服务质量进行监督、检查,并提出改进意见。乙方应在收到甲方意见后5个工作日内予以回复及改进。
5、甲方应保护乙方提供的培训内容知识产权,未经乙方许可不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施远程培训业务的合法资质,并配备专业的课程设计团队、讲师团队及技术支持团队。
2、乙方应根据甲方需求提供定制化的培训课程,并确保课程内容的质量及更新迭代。
3、乙方提供的培训讲师应具备丰富的行业经验及教学经验,并能够按照培训计划完成教学任务。
4、乙方应确保远程培训平台的稳定性及安全性,并配备专业技术人员进行7*24小时的技术支持服务。
5、乙方应定期收集甲方及学员的反馈意见,并根据反馈进行课程优化及服务改进。
6、乙方应向甲方提供培训效果评估报告,包括学员出勤率、考试通过率、满意度调查等数据。
四、培训费用及支付方式
1、远程培训费用实行预付制,乙方每季度为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、培训费用含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
3、如甲方需要增加培训人数或延长培训周期,应提前与乙方协商并支付相应费用。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的培训费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费用的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费用,乙方有权解除合同。
3、因乙方提供的培训内容质量不合格或讲师教学不当导致甲方或学员权益受损的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
4、甲方若违反知识产权保护条款,乙方有权要求甲方停止侵权行为并赔偿损失,赔偿金额不低于甲方因侵权所获得的利益。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年泉州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解1套
- 2026年湖北职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解
- 2026年辽宁机电职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解
- 2026年广东科学技术职业学院单招综合素质考试题库参考答案详解
- 2026年咸宁职业技术学院单招职业倾向性考试题库及完整答案详解1套
- 2026年徐州工业职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解一套
- 2026年鹤岗师范高等专科学校单招职业适应性测试题库及参考答案详解一套
- 2026年成都工业职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解
- 2026年赣州职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案详解1套
- 2026年无锡南洋职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解
- 冀教版(2024)八年级上册数学期末复习:第十二章~第十七章 全册重点知识清单填空练习版(含答案)
- 文心雕龙赏析课件
- 2025中国融通集团信息技术有限公司社会招聘笔试参考试题附答案解析
- 失能老人尊严照护中的精神慰藉策略
- 2026云南中烟工业有限责任公司招聘502人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年无人机林业无人机:森林防火行业应用分析报告
- 区块链知识讲解课件
- 雨课堂学堂在线学堂云军事理论国防大学单元测试考核答案
- 2025年甘肃省酒泉市中级人民法院招聘聘用制司法警察参考模拟试题及答案解析
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人笔试考试备考试题及答案解析
- 技工学校校长2025年度述职报告
评论
0/150
提交评论