合同岗位模板(3篇)

第1篇一、岗位职责1.合同管理：-负责公司各类合同的起草、审核、签订、归档和管理工作；-确保合同内容符合国家法律法规和公司政策，保障公司合法权益；-对合同执行情况进行跟踪，及时发现并解决合同履行过程中的问题。2.合同审核：-对各部门提交的合同进行初步审核，确保合同条款的完整性和准确性；-对合同中的风险点进行识别，并提出防范措施；-协助法务部门进行合同法律风险评估。3.合同签订：-负责合同签订流程的协调和安排，确保合同签订的及时性和有效性；-参与合同谈判，协助解决合同签订过程中的争议。4.合同归档：-建立完善的合同档案管理制度，确保合同资料的完整、准确和保密；-定期对合同档案进行整理和归档，方便查询和管理。5.合同变更与解除：-负责合同变更和解除的申请、审核和实施工作；-协助相关部门处理合同变更和解除后的善后事宜。6.合同信息化管理：-推进合同管理信息化建设，提高合同管理效率；-负责合同管理系统的维护和升级。二、任职要求1.教育背景：-法律、经济、管理等相关专业本科及以上学历；-通过国家法律职业资格考试者优先。2.工作经验：-3年以上合同管理相关工作经验，熟悉合同管理流程；-具有较强的法律意识和风险控制能力。3.专业技能：-熟悉合同法律法规，具备扎实的法律知识基础；-熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和沟通协调能力；-具备一定的谈判技巧和解决问题的能力。4.个人素质：-工作认真负责，具有良好的职业道德和职业操守；-具备较强的团队协作精神和抗压能力；-具备良好的沟通能力和服务意识。三、工作环境1.工作地点：公司总部/分支机构（具体地点根据实际情况确定）。2.工作时间：标准工作时间，根据公司实际情况调整。3.薪酬福利：-竞争性的薪酬待遇；-完善的社会保险和福利体系；-丰富的培训和晋升机会。四、应聘流程1.投递简历：请将个人简历发送至指定邮箱。2.初步筛选：根据简历筛选符合条件者进行面试。3.面试安排：通过初步筛选的候选人将收到面试通知。4.录用通知：面试合格者将收到录用通知。5.办理入职：按照公司规定办理入职手续。五、注意事项1.请确保简历内容的真实性，如有虚假信息，将取消录用资格。2.我们将优先考虑符合条件的候选人，并承诺对您的个人信息严格保密。3.如有任何疑问，请随时与我们联系。六、联系方式公司名称：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________公司网址：__________地址：__________（注：以上模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）第2篇一、招聘岗位：合同管理员二、岗位职责：1.负责公司各类合同的管理工作，包括但不限于起草、审核、签订、归档、备案等。2.根据公司业务需求，参与合同文本的制定和修订，确保合同条款的合法性和有效性。3.对合同履行情况进行跟踪和监督，确保合同条款得到正确执行。4.协助处理合同纠纷，参与合同谈判，维护公司合法权益。5.定期对合同执行情况进行统计分析，为管理层提供决策依据。6.负责合同档案的整理、归档和保管工作，确保档案的完整性和安全性。7.完成上级领导交办的其他工作任务。三、任职要求：1.学历要求：法学、工商管理、经济管理等相关专业本科及以上学历。2.经验要求：具有2年以上合同管理相关工作经验，熟悉合同法及相关法律法规。3.技能要求：-熟练掌握各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；-具备良好的沟通协调能力和谈判技巧；-具有较强的文字功底和逻辑思维能力；-具备良好的保密意识和职业道德。4.素质要求：-工作认真负责，细心严谨，具备较强的责任心；-具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力；-具备较强的学习能力和适应能力。四、薪资待遇：1.基本工资：根据个人能力和经验面议。2.绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果发放。3.社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。4.带薪年假：根据国家规定及公司政策执行。5.其他福利：节日慰问、员工体检、员工活动等。五、工作地点：（具体地址）六、应聘方式：1.请将个人简历发送至我公司指定邮箱：（邮箱地址）2.邮件主题格式：应聘合同管理员+姓名+学历3.简历中请附上个人近照及学历证明等材料。4.初选合格者，我们将以电话或邮件形式通知面试时间。七、注意事项：1.本公司承诺对个人简历严格保密。2.报名截止日期：（具体日期）3.如有疑问，请拨打：（联系电话）八、公司简介：（公司简介，包括公司主营业务、企业文化、发展历程等）九、联系方式：（公司名称）（联系电话）（电子邮箱）（公司网址）欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！第3篇一、岗位职责1.负责公司各类合同的起草、审核、签订、归档等工作。2.参与合同管理制度的制定，确保合同管理的规范性、合规性。3.对公司合同进行分类、归档、编号，建立合同台账，确保合同信息的准确性和完整性。4.跟踪合同履行情况，及时解决合同履行过程中出现的问题。5.协助法务部门处理合同纠纷，维护公司合法权益。6.完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求1.本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业优先。2.具备扎实的法律知识，熟悉合同法、公司法等相关法律法规。3.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。4.具备较强的责任心和敬业精神，工作细心、严谨。5.具备一定的文字功底，能够熟练运用办公软件。6.优先条件：具备2年以上合同管理相关工作经验，熟悉各类合同类型。三、工作内容1.合同起草：根据公司业务需求，起草各类合同，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、合作协议等。2.合同审核：对合同条款进行审核，确保合同内容的合法性、合规性，防范法律风险。3.合同签订：与对方协商合同条款，签订合同，确保合同履行顺利。4.合同归档：对签订的合同进行分类、归档、编号，建立合同台账。5.合同履行跟踪：跟踪合同履行情况，及时发现并解决问题。6.合同纠纷处理：协助法务部门处理合同纠纷，维护公司合法权益。7.合同管理制度制定：参与合同管理制度的制定，完善合同管理体系。四、工作流程1.收到合同需求，了解合同背景和需求。2.起草合同初稿，与相关部门沟通，修改完善。3.提交法务部门审核，确保合同合法性、合规性。4.与对方协商合同条款，签订合同。5.对签订的合同进行分类、归档、编号。6.跟踪合同履行情况，及时发现并解决问题。7.定期进行合同盘点，确保合同信息的准确性和完整性。8.参与合同管理制度制定，完善合同管理体系。五、绩效评估1.合同起草、审核、签订等工作的质量和效率。2.合同履行情