医院疫情消防管理方案

—防火安全，人人有责—汇报人：PPT教育培训/安全知识/安全教育医院疫情消防管理方案-1组织领导2火灾隐患排查整治3消防设施与应急预案4培训与宣传5疫情防控特殊措施6督导与考核7长效机制8消防安全教育与文化9物资储备与保障10定期评估与持续改进—防火安全，人人有责—-1-组织领导组织领导责任体系实行"党政同责、一岗双责"，成立消防安全领导小组，院长任组长，分管副院长任副组长，成员包括各科室负责人管理机构领导小组下设消防管理办公室(挂靠保卫科)，配备专职消防管理员，负责日常巡查、隐患整改及应急协调层级分工各科室主任为本科室消防安全第一责任人，落实"谁主管、谁负责"原则，确保责任到岗到人—防火安全，人人有责—-2-火灾隐患排查整治火灾隐患排查整治重点区域全面排查住院部、手术室、高压氧舱、药品库、配电室、消防控制室等高风险部位隐患整改措施消防设施：确保消火栓、灭火器、应急照明等设施完好有效，自动消防系统定期检测维保火灾隐患排查整治安全疏散严禁占用消防通道，拆除外窗障碍物，防火门保持常闭状态电气安全整治私拉乱接电线，禁止使用大功率违规电器，老化线路限期更换易燃物品管理酒精等易燃物单独存放，氧气站严禁烟火，危险化学品双人双锁管理—防火安全，人人有责—-3-消防设施与应急预案消防设施与应急预案123设施配置按标准配置灭火器(每50㎡至少2具4kgABC干粉灭火器)、独立式感烟报警器、简易喷淋系统应急预案微型消防站消防安全重点单位建立6人以上微型消防站，配备防护装备及灭火器材，24小时值班制定灭火及应急疏散预案，明确报警、疏散、灭火分工，每半年至少演练1次，重点培训"会报警、会灭火、会逃生"能力—防火安全，人人有责—-4-培训与宣传培训与宣传01全员培训新员工入职必训，每年全员复训，消防控制室人员持中级以上职业资格证书02实操实训开展"一警六员"消防技能培训(灭火器使用、消火栓操作等)03宣传方式通过电子屏、宣传栏、微信公众号推送消防知识，病房内张贴疏散示意图—防火安全，人人有责—-5-疫情防控特殊措施疫情防控特殊措施1消毒管理：酒精等消毒剂远离火源，存量不超过24小时用量，储存室通风防爆应急调整：疫情期间疏散预案增加防疫要求，如备用口罩、疏散后人员隔离区域设置临时设施安全：防疫板房采用阻燃材料，禁止使用聚氨酯泡沫夹芯板，电气线路穿管保护23—防火安全，人人有责—-6-督导与考核督导与考核保卫科每日巡查，科室每周自查，建立隐患台账，限期整改闭环管理日常检查每季度联合消防部门开展专项检查，重点问题挂牌督办专项督查纳入年度绩效考核，对整改不力科室通报批评，重大隐患责任倒查；优秀单位给予表彰奖惩机制—防火安全，人人有责—-7-长效机制长效机制标准化管理落实《医疗机构消防管理九项规定》，完善消防安全"四个能力"建设(检查消除隐患、扑救初起火灾、组织疏散逃生、宣传教育培训)智慧消防推进消防物联网远程监控，实时监测设施状态，异常情况自动预警—防火安全，人人有责—-8-应急救援与医疗救援协同应急救援与医疗救援协同医院应建立专职或志愿消防队伍，配备相应救援设备和防护装备，定期进行培训与演练应急救援队伍建设与消防救援队伍建立紧密的合作关系，制定应急救援预案，明确各部门的职责和任务，确保在紧急情况下能够迅速、有效地开展救援工作协同机制建设针对火灾可能导致的各类伤病情况，医院应提前制定医疗救援预案，确保在火灾发生后能够迅速启动医疗救援程序，为伤员提供及时、有效的救治医疗应急救援—防火安全，人人有责—-9-消防安全教育与文化消防安全教育与文化01安全教育普及02文化氛围营造03成功案例分享通过开展消防安全知识讲座、消防安全知识竞赛等形式，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力在医院内部张贴消防安全宣传画、悬挂消防安全横幅等，营造浓厚的消防安全文化氛围定期分享其他医院或社会单位在消防安全工作中的成功案例和经验，为本院的消防安全工作提供借鉴和参考—防火安全，人人有责—-10-物资储备与保障物资储备与保障物资储备资源协调共享物资调配医院应储备足够的灭火器材、防火设备等物资，并定期进行检查和维护，确保其完好有效联合其他医院或医疗机构建立物资储备与共享机制，实现资源共享，提高应急处置能力在紧急情况下，能够迅速调配物资，保障救援工作的顺利进行—防火安全，人人有责—-11-定期评估与持续改进定期评估与持续改进定期评估：对医院的消防安全管理工作进行定期评估，发现问题及时整改01持续改进：根据评估结果和实际工作情况，不断改进和完善医院的消防安全管理工作制度、措施和方法02经验总结：对每次演练和事故处理进行总结分析，提炼经验教训，为今后的工作提供借鉴和参考03定期评估与持续改进01同时，还需要不