店长招聘合同范本

店长招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟招聘店长一名，乙方具备相应的管理能力和经验，愿意应聘该职位。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方招聘乙方担任店长事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、商品销售、库存管理、客户服务等，确保店铺的正常运转和业绩目标的达成。制定并执行店铺的销售策略和促销活动，提高店铺的销售额和市场份额。管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核、激励等，提升团队整体素质和工作效率。负责店铺的财务管理，包括成本控制、预算编制、财务报表分析等，确保店铺的财务状况健康稳定。维护与供应商的良好合作关系，确保商品的供应质量和供应稳定性。关注市场动态和竞争对手情况，及时调整店铺的经营策略，保持竞争优势。完成甲方交办的其他与店铺运营管理相关的工作任务。2.工作地点工作地点为：三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体时长]，每周工作[具体天数]。不定时工时制或综合计算工时制需符合劳动行政部门的相关规定，并按照规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写元整）。试用期月工资为人民币元（大写元整）。乙方的工资待遇可根据其工作业绩、表现及甲方经营状况进行调整。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划等]。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能会不定期发放奖金或其他福利。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和监督。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责。有权对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资待遇、晋升或解除合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。向乙方提供与工作相关的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真完成工作任务，达到工作目标。接受甲方的工作安排、调整和监督，积极配合甲方的管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。包括但不限于店铺的销售数据、客户名单、商品采购渠道、营销策略、财务信息等。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方逾期支付工资的，应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或工作环境，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的客户索赔损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或在试用期内不符合录用条件被甲方解除合同，乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。若乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。若乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。若甲方未按照本合同约定提供劳动条件或劳动保护，乙方有权解除本合同。若甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方有权解除本合同。若甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的，乙方有权解除本合同。若本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的，一方有权解除本合同。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的