店铺与员工协议书

店铺与员工协议书甲方（店铺方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拥有[店铺名称]，主要从事[店铺经营范围详细描述]业务，乙方具备相关工作经验和能力，愿意在甲方店铺工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方店铺担任[具体职务名称]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为甲方店铺所在地，即[店铺详细地址]。如因业务需要，甲方有权要求乙方在其他合理地点工作，但应提前通知乙方并协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资或劳动合同约定的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。养老保险：甲方按照乙方工资总额的[X]%缴纳，乙方按照工资总额的[X]%缴纳。医疗保险：甲方按照乙方工资总额的[X]%缴纳，乙方按照工资总额的[X]%缴纳。失业保险：甲方按照乙方工资总额的[X]%缴纳，乙方按照工资总额的[X]%缴纳。工伤保险：甲方按照乙方工资总额的[X]%缴纳，乙方无需缴纳。生育保险：甲方按照乙方工资总额的[X]%缴纳，乙方无需缴纳。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间，甲方按照乙方基本工资的[X]%发放病假工资。婚假：乙方符合国家规定结婚的，可享受婚假[X]天。产假：乙方符合国家规定生育的，可享受产假[X]天。其中产前可以休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假[X]天。陪产假：乙方符合国家规定生育的，男方可享受陪产假[X]天。丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假[X]天。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，并按照国家规定为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，定期对乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。有权制定和修改甲方的规章制度，并要求乙方遵守。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。义务按照本协议约定支付乙方工资和福利待遇。按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护设施。按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。对乙方进行职业培训和职业发展指导，提高乙方的工作能力和业务水平。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护设施。有权参加甲方组织的职业培训和职业发展指导。义务按照本协议约定履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动和岗位调整。按照国家和地方政府的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作能力和业务水平。八、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密包括但不限于：甲方店铺的经营模式、客户信息、产品信息、技术信息、财务信息、营销计划、采购渠道、销售渠道等。2.保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起至本协议终止后[X]年。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议的保密条款，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。3.违约责任如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于：[列举与甲方有竞争关系的单位名称或经营范围]。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限为本协议终止之日起[X]年。3.经济补偿甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为每月[具体日期]支付。4.违约责任如乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保守甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十二、争议解