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文档简介
就业承诺协议书甲方(承诺方):姓名:[甲方姓名]身份证号码:[甲方身份证号]联系地址:[甲方联系地址]联系电话:[甲方联系电话]乙方(接收方):公司名称:[乙方公司全称]统一社会信用代码:[乙方公司代码]法定代表人:[乙方公司法人姓名]联系地址:[乙方公司联系地址]联系电话:[乙方公司联系电话]鉴于甲方期望获得乙方提供的就业机会,乙方基于对甲方的一定考察与评估,双方经友好协商,就甲方就业相关事宜达成如下协议:一、协议标的物或服务具体描述1.就业岗位乙方承诺为甲方提供[具体岗位名称]的工作岗位,该岗位隶属于[部门名称],主要工作职责包括但不限于[详细列举工作职责]。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限本协议约定的工作期限自[预计入职日期]起至[预计离职日期或无固定期限的起始日期]止。若为无固定期限劳动合同,则按照《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规规定执行。4.薪资待遇乙方承诺甲方的薪资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为每月人民币[X]元,绩效工资根据甲方工作表现及公司绩效考核制度确定,预计每月平均绩效工资为人民币[X]元。薪资发放方式为每月[具体发放日期],通过银行转账方式支付至甲方工资账户。5.福利待遇乙方按照国家及地方相关法律法规为甲方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金。甲方享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期,具体按照公司规定执行。乙方为甲方提供职业培训、晋升机会以及其他符合公司规定的福利待遇。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供工作岗位、薪资待遇及福利待遇。在符合公司规定的情况下,享有晋升、调薪等职业发展机会。对乙方违反本协议约定的行为,有权要求乙方承担违约责任。2.义务向乙方如实提供个人简历、学历证明、工作经历、技能证书等与就业相关的信息,保证所提供信息真实、准确、完整。若因提供虚假信息导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任。遵守乙方的规章制度,按照乙方要求完成工作任务,接受乙方的绩效考核与管理。在协议约定的工作期限内,非经乙方书面同意,不得擅自离职。若因特殊原因需要离职,应提前[X]天向乙方提出书面申请,并按照乙方要求办理离职手续。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及乙方规章制度履行义务。根据甲方工作表现及公司经营状况,对甲方的薪资待遇、工作岗位等进行合理调整,但应提前通知甲方。对甲方违反乙方规章制度的行为,有权按照公司规定进行处理。2.义务–按照本协议约定为甲方提供工作岗位、薪资待遇及福利待遇。为甲方提供必要的工作条件和职业培训,帮助甲方提升工作能力。在协议约定的工作期限内,非因法定事由或甲方严重违反公司规章制度,不得擅自解除与甲方的劳动关系。三、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方提供虚假信息导致乙方录用甲方后发现其不符合岗位要求,乙方有权解除本协议,并要求甲方返还已发放的薪资及福利待遇。甲方应按照本协议约定薪资待遇的[X]%向乙方支付违约金,若违约金不足以弥补乙方损失的,甲方还应继续赔偿乙方的全部损失。2.若甲方违反本协议约定擅自离职,应按照未履行工作期限对应的薪资待遇总额的[X]%向乙方支付违约金。同时,甲方应返还乙方已为其缴纳的社会保险及住房公积金中甲方个人应承担的部分,并赔偿乙方因甲方离职造成的直接经济损失(包括但不限于招聘费用、培训费用等)。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定为甲方提供工作岗位、薪资待遇或福利待遇,甲方有权要求乙方按照协议约定履行义务,并按照未履行部分金额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方逾期履行超过[X]天的,甲方有权解除本协议,并要求乙方按照协议约定薪资待遇的[X]%向甲方支付违约金。若违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。2.若乙方擅自解除与甲方的劳动关系,应按照本协议约定薪资待遇的[X]%向甲方支付违约金。同时,乙方应按照法律规定支付甲方经济补偿金,并赔偿甲方因解除劳动关系造成的其他损失(如职业发展机会损失等)。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(签字或盖章):签订日期:年月日乙方(盖章):法定代表人或授权代表(签字):签订日期:年月日以上就业承诺协议书,双方应严格按照约定履行各自义务,以保障双方的合法权益,维护就业关系的稳定与和谐。在实际履行过程中,如遇法律法规政策调整或其他不可抗力因素影响协议履行的,双方应根据实际情况协商解决,确保协议的公平合理执行。同时,双方应秉
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