工贸企业员工职业健康监护知识考核（2024年9月）

工贸企业员工职业健康监护知识考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康监护的基本原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.医疗保障

D.因地制宜

2.职业健康监护的主要目的是什么？

A.治疗职业病

B.预防职业病

C.提高员工福利

D.促进企业效益

3.职业健康检查的周期一般为多长时间？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.职业病诊断应当由具备什么资格的机构进行？

A.任何医疗机构

B.具有职业病诊断资质的医疗机构

C.企业内部医疗机构

D.市级以上卫生行政部门指定的医疗机构

5.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.管理因素

6.工作场所职业病危害因素监测的主要目的是什么？

A.评估职业病危害程度

B.确定职业病危害因素

C.了解员工健康状况

D.评定企业安全生产水平

7.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供什么？

A.职业健康监护

B.安全生产培训

C.休息休假

D.职业病治疗

8.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？

A.员工基本信息

B.职业健康检查结果

C.职业病诊断证明

D.员工工资收入

9.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全什么制度？

A.职业健康监护制度

B.职业病报告制度

C.安全生产责任制度

D.职业病防护设施管理制度

10.以下哪项不属于职业病危害事故应急预案的主要内容？

A.事故发生时的应急处置措施

B.事故调查处理

C.事故报告程序

D.事故应急演练

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是对接触职业病危害因素的劳动者进行定期检查和监测，以早期发现职业病和职业相关疾病的过程。（）

2.所有工贸企业都必须按照国家规定对员工进行职业健康监护。（）

3.职业健康监护档案应当由企业自行保管，不得提供给任何外部机构。（）

4.职业病危害因素监测仅限于企业内部进行，无需向相关部门报告。（）

5.员工在职业健康检查中发现的健康问题，企业可以不告知员工本人。（）

6.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。（）

7.职业健康监护费用由劳动者个人承担。（）

8.工作场所职业病危害因素的监测结果可以不向劳动者公开。（）

9.职业病诊断应当由医疗机构在劳动者同意的情况下进行。（）

10.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能导致职业病危害的作业。（）

11.企业可以不设置职业病危害因素监测机构，但应委托具有相应资质的机构进行监测。（）

12.职业健康监护结果异常的劳动者，企业应立即停止其工作并安排治疗。（）

13.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害严重的工作岗位实行特殊管理。（）

14.员工职业健康检查结果可以用于企业内部人力资源管理，如招聘、晋升等。（）

15.职业病防治法规定，劳动者在职业病防治工作中的权利和义务是一致的。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业健康监护的主要内容包括？

A.职业健康检查

B.职业病危害因素监测

C.职业健康档案管理

D.职业病诊断

E.职业健康教育培训

2.工贸企业应当对哪些人员实施职业健康监护？

A.接触职业病危害因素的劳动者

B.已确诊患有职业病的劳动者

C.企业管理层

D.企业内部安全管理人员

E.企业外部访客

3.职业病危害因素监测应当包括哪些内容？

A.职业病危害因素的浓度或强度

B.工作场所的通风条件

C.个人防护用品的使用情况

D.员工的健康状况

E.企业的安全生产管理水平

4.职业健康监护档案应当包括哪些信息？

A.劳动者的个人基本信息

B.职业病危害因素的接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊断证明

E.劳动合同和工资待遇

5.职业健康监护过程中，用人单位应当遵守哪些规定？

A.提供符合国家标准的职业病防护用品

B.对接触职业病危害因素的劳动者进行定期检查

C.为劳动者提供职业健康教育培训

D.及时报告职业病危害事故

E.隐瞒职业病危害事实或者采取其他欺诈手段，使劳动者在不知情的情况下接触职业病危害因素

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的重要性和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，您认为应该如何确保职业健康监护工作的有效实施？请列举至少3个具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家生产性企业，主要生产金属制品。近期，企业内部发生了一起因长期接触金属粉尘导致员工出现呼吸道症状的事件。以下是事件的详细情况：

1.该企业员工李某在金属制品生产线上工作，每天接触金属粉尘，但企业未对其提供有效的个人防护用品。

2.李某在连续工作了几个月后，开始出现咳嗽、胸闷等症状，经医院诊断为职业性矽肺。

3.企业在得知李某的诊断结果后，未立即采取停工检查、隔离治疗等措施，也未对其他接触金属粉尘的员工进行健康检查。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该案例中企业违反了哪些职业健康监护的相关规定？

2.如果您是该企业的安全负责人，您将如何处理这起事件，以防止类似情况再次发生？请提出具体的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C.医疗保障

2.答案：B.预防职业病

3.答案：D.1年

4.答案：D.市级以上卫生行政部门指定的医疗机构

5.答案：D.管理因素

6.答案：A.评估职业病危害程度

7.答案：A.职业健康监护

8.答案：D.员工工资收入

9.答案：C.职业病诊断资质的医疗机构

10.答案：B.事故调查处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：×

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：×

15.答案：×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C

2.答案：A,B

3.答案：A,B,C

4.答案：A,B,C,D

5.答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康监护的重要性在于：

早期发现职业病和职业相关疾病，及时采取干预措施，减轻疾病发展。

预防职业病的发生，保护劳动者健康。

评估工作场所职业病危害因素，改进生产工艺和劳动条件。

为劳动者提供健康保障，提高劳动者的工作效率和生活质量。

促进企业遵守法律法规，履行社会责任，提升企业形象。

2.答案：

作为工贸企业的安全负责人，确保职业健康监护工作的有效实施可以采取以下措施：

建立健全职业健康监护制度，明确监护程序和责任。

定期对员工进行职业健康检查，确保检查的全面性和及时性。

为员工提供合格的职业病防护用品，并确保其正确使用。

加强职业健康教育培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识。

建立职业健康监护档案，确保档案的完整性和保密性。

加强与专业机构的合作，定期进行职业病危害因素的监测和评估。

及时处理职业病危害事故，对受影响的员工提供必要的医疗救治。

定期对职业健康监护工作进行自查，确保各项措施得到有效执行。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该案例中企业违反了以下职业健康监护的相关规定：

未为员工提供有效的个人防护用品，违反了《职业病防治法》关于用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品的规定。

未对接触金属粉尘的员工进行定期职业健康检查，违反了《职业病防治法》关于用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行定期检查的要求。

在员工确诊为职业病后，未立即采取停工检查、隔离治疗等措施，违反了《职业病防治法》关于职业病诊断后应当采取的措施的规定。

未对其他接触金属粉尘的员工进行健康检查，违反了《职业病防治法》关于发现职业病后应当扩大检查范围的规定。

2.如果我是该企业的安全负责人，我将采取以下改进措施：

立即对生产线上所有接触金属粉尘的员工进行全面健康检查，并隔离治疗确诊为职业病的员工。

对工作场所进行彻底的职业病危害因素检测，评估风险，并采取必要的控制措施。

为所有接触职业病危害因