工贸企业新员工安全生产三级教育知识考核（2024年9月）

工贸企业新员工安全生产三级教育知识考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工安全生产三级教育的第一级教育内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.职业健康知识

D.个人防护用品的正确使用

2.在新员工三级教育中，哪一级教育由公司主管领导负责授课？

A.初级教育

B.中级教育

C.高级教育

D.企业全员教育

3.以下哪个部门负责新员工的初级安全教育？

A.人力资源部

B.质量检验部

C.安全生产部

D.财务部

4.下列关于安全生产责任制，描述错误的是：

A.企业必须建立健全安全生产责任制

B.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训

C.安全生产责任制是安全生产的法律要求

D.安全生产责任制与企业效益无关

5.新员工三级安全教育的时间一般不少于：

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

6.在使用电气设备前，新员工应首先了解：

A.电气设备的操作流程

B.电气设备的维护保养

C.电气设备的紧急停止按钮位置

D.以上都是

7.以下哪种情况不属于事故隐患？

A.设备存在故障

B.工作环境存在有毒有害气体

C.人员操作失误

D.以上都是事故隐患

8.在进行有限空间作业前，以下哪个步骤是必须的？

A.制定作业方案

B.对作业区域进行通风

C.安装防护设施

D.以上都是

9.以下哪种情况可能导致火灾？

A.电器线路超负荷运行

B.易燃物堆放不当

C.工作人员吸烟

D.以上都是

10.在发生安全事故后，以下哪个部门的职责是组织调查和处理？

A.人力资源部

B.安全生产部

C.技术质量部

D.法务部

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育是强制性的，所有新员工都必须参加。（）

2.初级安全教育主要由班组长负责，内容主要包括岗位操作规程和岗位安全风险辨识。（）

3.中级安全教育由企业安全生产管理部门负责，重点讲解企业安全生产规章制度和事故案例分析。（）

4.高级安全教育主要针对企业高层管理人员，内容涉及安全生产法律法规和安全生产战略规划。（）

5.新员工安全生产三级教育考核合格后，可以终身免于考核。（）

6.任何情况下，员工都可以在紧急情况下停止作业并撤离危险区域。（）

7.电气设备使用前，必须确保设备接地良好，以防止触电事故。（）

8.有限空间作业必须由专业人员进行，且作业前必须进行通风检测。（）

9.在进行化学品操作时，员工应佩戴适当的个人防护用品，如手套、护目镜等。（）

10.企业应当定期对员工进行安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识。（）

11.事故隐患排查治理是安全生产工作的重点，应当由专门的安全管理人员负责。（）

12.安全生产事故的调查处理应当由企业自行完成，无需上报相关部门。（）

13.工作场所的照明应当充足，不得使用明火，以减少火灾风险。（）

14.员工有权对企业的安全生产状况提出批评和建议，企业应当认真听取并采取措施。（）

15.在自然灾害发生时，企业应当立即组织员工撤离，确保员工生命安全。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.职业健康知识

D.事故案例分析

E.应急救援技能

2.在初级安全教育中，以下哪些内容是必须包含的？

A.岗位操作规程

B.安全操作规程

C.岗位安全风险辨识

D.企业安全生产目标

E.个人防护用品的使用

3.中级安全教育通常由哪些部门或人员负责授课？

A.安全生产管理部门

B.企业主管领导

C.安全生产专家

D.具有丰富经验的员工

E.企业人力资源部门

4.以下哪些措施可以帮助预防触电事故的发生？

A.定期检查和维护电气设备

B.使用绝缘手套和绝缘鞋

C.避免在潮湿环境中操作电气设备

D.确保电气设备接地良好

E.允许非专业人员随意拆装电气设备

5.有限空间作业时，以下哪些安全措施是必须执行的？

A.作业前进行通风检测

B.设置警示标志

C.配备必要的应急救援设备

D.对作业人员进行专项培训

E.允许无防护设施的情况下进入有限空间作业

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工安全生产三级教育的三个级别分别包括哪些内容，以及每个级别的培训对象是谁。

2.在实际工作中，如何确保新员工能够有效掌握安全生产知识和技能？请列举至少三种有效的方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行焊接作业时，由于操作人员未佩戴适当的防护用品，且在通风不良的环境下工作，导致焊接过程中产生的有害气体中毒事故。以下是事故发生后的调查报告摘要：

事故发生时间：2024年9月15日

事故发生地点：焊接车间

事故原因分析：

1.操作人员未按照规定佩戴防毒面具。

2.焊接区域未采取有效的通风措施。

3.安全管理人员未及时发现并纠正操作人员的违规行为。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.请分析这起事故的主要原因是什么？

2.针对这起事故，企业应采取哪些预防措施以避免类似事故的再次发生？

3.请列出至少三种有效的安全教育方法，以提高员工的安全意识和自我保护能力。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.职业健康知识

2.A.初级教育

3.C.安全生产部

4.D.安全生产责任制与企业效益无关

5.C.7天

6.D.以上都是

7.D.以上都是事故隐患

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.B.安全生产部

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.职业健康知识

D.事故案例分析

E.应急救援技能

2.A.岗位操作规程

B.安全操作规程

C.岗位安全风险辨识

D.个人防护用品的使用

3.A.安全生产管理部门

B.企业主管领导

C.安全生产专家

D.具有丰富经验的员工

4.A.定期检查和维护电气设备

B.使用绝缘手套和绝缘鞋

C.避免在潮湿环境中操作电气设备

D.确保电气设备接地良好

5.A.作业前进行通风检测

B.设置警示标志

C.配备必要的应急救援设备

D.对作业人员进行专项培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产三级教育分为三个级别：

初级教育：针对新入职的员工，内容包括岗位操作规程、安全操作规程、岗位安全风险辨识、个人防护用品的使用等。

中级教育：由企业安全生产管理部门负责，内容涉及企业安全生产规章制度、事故案例分析、安全生产法律法规、应急救援技能等。

高级教育：主要针对企业高层管理人员，内容涵盖安全生产法律法规、安全生产战略规划、事故预防与控制等。

每个级别的培训对象分别为：

初级教育：所有新入职员工。

中级教育：所有在岗员工，尤其是涉及高风险岗位的员工。

高级教育：企业高层管理人员及安全生产管理人员。

2.答案：

为确保新员工有效掌握安全生产知识和技能，可以采取以下方法：

定期开展新员工入职培训，确保培训内容覆盖安全生产的各个方面。

利用多种培训形式，如课堂讲授、案例分析、模拟演练等，提高培训效果。

安排经验丰富的老员工对新员工进行“一带一”的辅导，传授实际操作经验和安全注意事项。

建立健全安全生产考核制度，对新员工进行定期考核，确保其掌握必要的安全生产知识。

加强现场安全管理和监督，及时发现并纠正违规操作，强化新员工的安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.这起事故的主要原因是多方面的：

操作人员缺乏安全意识，未按照规定佩戴必要的防护用品。

焊接区域通风不良，未采取有效措施降低有害气体浓度。

安全管理人员监管不到位，未及时发现和纠正操作人员的违规行为。

企业安全生产管理制度不完善，对有限空间作业的安全管理存在漏洞。

2.针对这起事故，企业应采取以下预防措施：

完善有限空间作业的安全管理制度，明确作业流程和操作规程。

对所有员工进行有限空间作业的安全培训，强调个人防护和紧急救援知识。

在有限空间作业前进行严格的安全评估，确保作业环境安全。

安装和使用通风设备，确保作业区域有足够的通风量。

设置明显的警示标志，提醒作业人员注意安全。

定期进行安全检查，确保所有安全措施得到有