工贸企业安全生产管理人员安全生产管理人员安全生产管理人员安全技能考核试卷及答案（2025年）

工贸企业安全生产管理人员安全生产管理人员安全生产管理人员安全技能考核试卷及答案（2025年）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列哪项不属于安全生产管理人员的基本职责？

A.组织开展安全生产检查

B.制定和落实安全生产规章制度

C.担任安全会议主持人

D.负责企业安全生产教育培训

2.以下哪项措施不属于预防生产事故的“三同时”原则？

A.同步设计

B.同步建设

C.同步试运行

D.同步验收

3.下列关于安全生产责任制的说法，错误的是：

A.安全生产责任制应明确各级人员的安全责任

B.安全生产责任制应定期检查和考核

C.安全生产责任制应与岗位考核挂钩

D.安全生产责任制可由企业随意调整

4.以下哪项是正确的安全生产教育培训方式？

A.只进行理论培训，不进行实际操作培训

B.只进行操作培训，不进行理论培训

C.理论培训与实际操作培训相结合

D.以上都不对

5.在企业安全生产管理中，以下哪项不是“五到位”原则的内容？

A.责任到位

B.监督到位

C.措施到位

D.纪律到位

6.以下哪项是正确的安全生产检查方法？

A.仅凭经验进行检查

B.只检查设备设施

C.全面检查，不放过任何细节

D.仅检查生产现场

7.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产义务？

A.企业必须遵守安全生产法律、法规

B.企业必须建立健全安全生产责任制度

C.企业必须设立专职安全生产管理人员

D.企业可以不进行安全生产教育和培训

8.以下哪项是正确的安全事故处理原则？

A.首先追究当事人责任，再追究领导责任

B.首先追究领导责任，再追究当事人责任

C.同时追究当事人和领导责任

D.事故发生后，由上级部门决定处理方式

9.在企业安全生产管理中，以下哪项不是“三不放过”原则的内容？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.警示教育未进行不放过

D.整改措施未落实不放过

10.以下哪项不是企业安全生产管理人员应当具备的基本条件？

A.具备相应的安全生产知识

B.具备良好的职业道德

C.具备较高的学历

D.具备较强的组织协调能力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员应当具备安全生产法律、法规和规章的基本知识。（）

2.安全生产管理人员可以同时担任多个岗位的安全生产管理工作。（）

3.企业安全生产规章制度应当定期修订，以适应生产环境的变化。（）

4.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

5.安全生产教育培训可以仅针对新入职员工进行，而不需要针对在岗员工进行。（）

6.安全生产管理人员在发现安全隐患时，有权立即停止作业并报告。（）

7.企业安全生产管理人员不需要参加国家和地方组织的安全生产培训。（）

8.安全生产检查应当覆盖所有生产区域和设备设施，不留死角。（）

9.安全生产事故的调查处理可以由企业内部自行完成，无需上报。（）

10.安全生产管理人员在事故调查处理过程中，可以自行决定是否追究相关人员的责任。（）

11.企业应当对安全生产管理人员的工作绩效进行定期考核。（）

12.安全生产管理人员发现重大安全隐患时，应当立即上报并采取应急措施。（）

13.企业可以不设置专职安全生产管理人员，由其他部门兼职负责安全生产管理工作。（）

14.安全生产管理人员在执行安全生产职责时，不受企业内部其他部门的干涉。（）

15.安全生产管理人员应当对企业内部违反安全生产规定的行为进行纠正和制止。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员在安全生产管理中应当履行的职责包括：

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期进行安全生产教育和培训

C.定期检查安全生产状况

D.参与安全生产事故的调查和处理

E.负责安全生产经费的筹集和使用

2.以下哪些是工贸企业安全生产管理人员应当具备的安全技能？

A.事故应急处理能力

B.安全生产检查和隐患排查能力

C.安全生产技术知识

D.法律法规和标准规范知识

E.机械设备操作技能

3.安全生产教育培训应当包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.企业安全生产目标

4.以下哪些措施可以有效预防工贸企业生产事故？

A.定期进行设备维护和检修

B.加强员工安全意识教育

C.严格执行安全生产操作规程

D.建立健全安全生产责任制

E.定期开展安全演练

5.安全生产管理人员在事故调查处理过程中，应当遵循的原则包括：

A.客观、公正、公开

B.及时、准确、全面

C.严肃、认真、细致

D.依法依规、责任到人

E.保护当事人合法权益

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产日常管理中应重点关注的几个方面。

2.结合实际，谈谈如何提高工贸企业安全生产管理人员的安全意识和安全技能。请列举至少三个具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，生产过程中存在高温、高压和易燃易爆物质。近期，企业发生了一起火灾事故，造成一定经济损失和人员受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并组织安全生产管理人员对事故原因进行了调查。

案例问题：

1.请分析该起火灾事故可能的原因。

2.作为该企业的安全负责人，针对此次事故，你认为应当采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

请根据上述案例，回答以下问题：

3.请详细说明如何制定和实施一套针对该企业生产特点的安全管理制度，以保障企业的安全生产。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.负责企业安全生产教育培训

2.C.同步试运行

3.D.企业可以不进行安全生产教育和培训

4.C.理论培训与实际操作培训相结合

5.D.纪律到位

6.C.全面检查，不放过任何细节

7.D.企业可以不进行安全生产教育和培训

8.B.首先追究领导责任，再追究当事人责任

9.D.整改措施未落实不放过

10.D.具备较强的组织协调能力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期进行安全生产教育和培训

C.定期检查安全生产状况

D.参与安全生产事故的调查和处理

E.负责安全生产经费的筹集和使用

2.A.事故应急处理能力

B.安全生产检查和隐患排查能力

C.安全生产技术知识

D.法律法规和标准规范知识

E.机械设备操作技能

3.A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.企业安全生产目标

4.A.定期进行设备维护和检修

B.加强员工安全意识教育

C.严格执行安全生产操作规程

D.建立健全安全生产责任制

E.定期开展安全演练

5.A.客观、公正、公开

B.及时、准确、全面

C.严肃、认真、细致

D.依法依规、责任到人

E.保护当事人合法权益

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员在安全生产日常管理中应重点关注的几个方面包括：

安全生产法律法规和标准规范的遵守情况：确保企业生产活动符合国家安全生产法律法规和行业标准。

安全生产责任制的落实：检查各级安全生产责任是否明确，责任到人，并确保责任制得到有效执行。

安全隐患的排查与治理：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，防止事故发生。

安全生产教育培训：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

应急准备与处置：制定和演练应急预案，确保在发生事故时能够迅速有效地进行处置。

安全生产费用的使用：合理使用安全生产费用，确保安全生产投入的有效性。

安全文化的建设：营造良好的安全文化氛围，提高员工的安全自觉性。

2.提高工贸企业安全生产管理人员的安全意识和安全技能的具体措施包括：

加强安全教育培训：定期组织安全生产管理人员参加专业培训，学习最新的安全生产知识和技能。

建立激励机制：对表现突出的安全生产管理人员给予奖励，激发其工作积极性。

开展安全经验交流：组织安全生产管理人员交流工作经验，分享安全管理的成功案例。

引入安全管理体系：实施ISO45001等安全管理体系，提高安全生产管理的系统性和规范性。

加强现场管理：通过现场观察、检查和指导，确保安全生产措施得到有效执行。

开展安全文化建设：通过宣传、教育和实践活动，提高全体员工的安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

3.制定和实施一套针对该企业生产特点的安全管理制度的步骤如下：

a.现状分析：

评估企业的生产流程、设备设施、物料特性以及可能存在的安全隐患。

分析企业现有的安全管理制度和执行情况。

b.制度制定：

制定安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

制定安全生产操作规程，确保员工按照标准操作。

制定安全生产检查制度，定期进行安全检查，及时发现和消除隐患。

制定应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应对措施。

制定安全生产教育培训计划，提高员工的安全意识和技能。

c.制度实施：

通过会议、培训等形式，向全体员工传达和解释新的安全管理制度。

确保所有员工都了解并遵守安全管理制度。

监督制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处罚。

d.制度评估与改进：

定期对安全管理制度进行评估，检查其有效性和适用性。

根据评估结果，对制度进行必要的修订和完善。

跟踪事故发生的原因，不断优化安全管理制度。

e.持续改进：

鼓励员工提出安全改进建议，并对合理建议给予采纳和奖励。

定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。

通过上述步骤，可以