工贸企业新员工职业健康与安全法规知识考核（2024年2月）

工贸企业新员工职业健康与安全法规知识考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业病防治法》，下列哪项不属于职业病？

A.砂肺病

B.粉尘性皮肤病

C.职业性噪声聋

D.病毒性肝炎

2.工贸企业应当对从业人员进行哪些方面的安全教育和培训？

A.职业病防治知识

B.安全生产法律法规

C.应急救援技能

D.以上都是

3.下列哪项不是企业应设置的安全生产管理机构？

A.安全生产委员会

B.安全生产办公室

C.财务部

D.应急管理部门

4.工贸企业发生安全事故后，应在多长时间内向有关部门报告？

A.24小时内

B.48小时内

C.72小时内

D.5日内

5.下列哪项不属于劳动防护用品？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.工作服

D.手机

6.下列哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产基本制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产许可证制度

C.安全生产责任追究制度

D.安全生产标准化制度

7.下列哪项不是职业健康检查的项目？

A.心电图

B.血常规

C.胸部X光

D.颈椎检查

8.工贸企业应定期对哪些设施进行检查、维护和保养？

A.生产设备

B.电气设备

C.通风设备

D.以上都是

9.下列哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权利？

A.安全生产保障权

B.休息休假权

C.获取劳动报酬权

D.选举权与被选举权

10.工贸企业应当对哪些人员进行专项安全培训？

A.管理人员

B.从业人员

C.特种作业人员

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受职业健康检查。（）

2.企业可以不设立安全生产管理机构，但应指定专人负责安全生产管理工作。（）

3.职业病防治费用应当纳入企业的成本。（）

4.工作场所的防护设施和警示标志应当由员工自行维护。（）

5.任何单位和个人都有权对危害职业健康的行为进行检举和控告。（）

6.工贸企业应当对从业人员进行定期的职业健康检查。（）

7.在紧急情况下，员工可以不按照规定的程序撤离危险区域。（）

8.工贸企业可以不设置安全生产教育和培训计划。（）

9.从事特种作业的人员必须经过专门的安全作业培训，取得相应资格证书后方可上岗。（）

10.工作场所的粉尘浓度不得超过国家职业卫生标准。（）

11.企业对从业人员进行安全培训，可以不进行考核。（）

12.工贸企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案。（）

13.员工在作业过程中发现安全隐患，有权立即停止作业并报告。（）

14.工贸企业可以不向从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（）

15.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工职业健康与安全法规知识培训中，以下哪些内容是必须包含的？

A.职业病防治知识

B.安全生产法律法规

C.应急救援技能

D.企业内部规章制度

E.产品质量标准

2.以下哪些行为违反了《中华人民共和国安全生产法》？

A.在危险作业区域吸烟

B.不按照规定佩戴劳动防护用品

C.未经培训上岗操作设备

D.隐瞒事故隐患

E.未经许可擅自进入危险区域

3.工贸企业应当对从业人员进行安全教育和培训，以下哪些是培训内容的重要组成部分？

A.作业场所的危险因素辨识

B.应急预案的熟悉和演练

C.安全操作规程

D.个人防护用品的正确使用

E.工作时间与休息时间的安排

4.以下哪些是《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病诊断应当具备的条件？

A.有职业病的危害接触史

B.有职业病的临床表现

C.有诊断职业病所需的相应医学检查结果

D.有职业病的鉴别诊断

E.有职业病患者的家属病史

5.工贸企业发生生产安全事故后，以下哪些措施是正确的？

A.立即启动应急预案，组织救援

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.及时向有关部门报告事故情况

D.对事故原因进行调查分析

E.对受伤人员提供及时的医疗救治

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工在入职前应接受哪些基本的安全教育和培训内容。

2.结合实际案例，说明工贸企业如何有效预防和控制职业病的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

[案例分析题内容]

某工贸企业新入职的搬运工小王，在搬运一批重物时，由于搬运方法不当，导致腰部受伤。事故发生后，小王向企业报告了受伤情况。以下是事故调查的相关信息：

1.小王在搬运前未接受过搬运作业的安全培训。

2.企业虽然制定了搬运作业的安全操作规程，但未对员工进行实际操作培训。

3.小王使用的搬运工具为手动液压车，该车存在一定的安全隐患，但未进行定期检查和维护。

4.事故发生后，企业及时对小王进行了救治，并进行了事故调查。

请根据以上案例分析以下问题：

1.该企业在新员工职业健康与安全法规知识培训方面存在哪些不足？

2.针对该案例，企业应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.病毒性肝炎

2.D.以上都是

3.C.财务部

4.A.24小时内

5.D.手机

6.D.安全生产标准化制度

7.D.颈椎检查

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.职业病防治知识

B.安全生产法律法规

C.应急救援技能

D.企业内部规章制度

E.安全生产责任追究制度

2.A.在危险作业区域吸烟

B.不按照规定佩戴劳动防护用品

C.未经培训上岗操作设备

D.隐瞒事故隐患

E.未经许可擅自进入危险区域

3.A.作业场所的危险因素辨识

B.应急预案的熟悉和演练

C.安全操作规程

D.个人防护用品的正确使用

E.作业场所的通风与照明条件

4.A.有职业病的危害接触史

B.有职业病的临床表现

C.有诊断职业病所需的相应医学检查结果

D.有职业病的鉴别诊断

E.有职业病的治疗效果

5.A.立即启动应急预案，组织救援

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.及时向有关部门报告事故情况

D.对事故原因进行调查分析

E.对受伤人员提供及时的医疗救治

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在入职前应接受以下基本的安全教育和培训内容：

企业安全生产方针、政策和相关法律法规；

企业安全生产规章制度和操作规程；

作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

个人劳动防护用品的使用方法和维护保养；

职业病防治的基本知识；

应急预案的熟悉和演练；

特种作业人员的专门培训。

2.答案：

针对该案例，企业应采取以下措施来预防类似事故的再次发生：

加强新员工入职前的安全教育和培训，确保员工了解和掌握正确的作业方法和安全操作规程；

定期对员工进行安全技能考核，确保员工能够正确执行安全操作；

对搬运工具和设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠；

建立健全事故报告和处理机制，及时调查事故原因并采取纠正措施；

加强现场安全管理，及时发现和消除安全隐患；

鼓励员工参与安全管理，对发现的安全隐患和违规行为及时上报；

完善应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

[案例分析题答案内容]

1.该企业在新员工职业健康与安全法规知识培训方面存在的不足包括：

未对搬运工小王进行搬运作业的安全培训，导致其缺乏必要的作业安全知识和技能。

未对员工进行实际操作培训，使得员工在实际工作中无法正确执行安全操作规程。

安全操作规程虽已制定，但未得到有效执行和监督。

2.针对该案例，企业应采取以下措施来预防类似事故的再次发生：

对所有新员工进行系统的安全教育和培训，确保其了解搬运作业的安全风险和预防措施。

定期对员工进行实操培训，通过模拟和实际操作来提高员工的安全操作技能。

加强对安全操作规程的执行和监督，确保