工贸企业全员安全生产责任制与行为规范考核（2024年12月）

工贸企业全员安全生产责任制与行为规范考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于工贸企业全员安全生产责任制的核心内容？

A.企业主要负责人安全生产责任制

B.各级管理人员安全生产责任制

C.专业技术人员的安全生产责任制

D.工人安全生产责任制

2.工贸企业全员安全生产责任制中，以下哪项不属于行为规范考核的范畴？

A.严格遵守操作规程

B.定期参加安全教育培训

C.发现安全隐患及时上报

D.负责企业的整体安全规划

3.在安全生产责任制中，企业主要负责人的安全职责不包括以下哪项？

A.组织制定安全生产规章制度

B.定期检查安全生产状况

C.签发安全操作证

D.落实安全生产投入

4.行为规范考核中，以下哪项不属于安全生产教育和培训的要求？

A.定期组织安全生产教育培训

B.对新员工进行入职安全培训

C.对员工进行年度安全考核

D.鼓励员工参与安全生产活动

5.工贸企业应如何建立安全生产责任制？

A.随机分配责任

B.根据岗位设定责任

C.仅由管理人员承担

D.由上级领导单方面决定

6.以下哪项不属于安全生产责任制考核的内容？

A.安全生产规章制度执行情况

B.安全生产事故处理情况

C.安全生产投入情况

D.员工的加班时长

7.行为规范考核中，以下哪项不属于安全生产操作规程的要求？

A.操作前检查设备

B.严格按照操作规程操作

C.发现异常情况立即停机

D.未经允许擅自更改设备参数

8.工贸企业应如何对安全生产责任制进行考核？

A.仅通过上级领导评价

B.结合员工自评、互评和上级评价

C.仅通过年度安全检查

D.由安全生产管理部门单独考核

9.在安全生产责任制中，以下哪项不属于安全生产投入的内容？

A.安全生产设备更新改造

B.安全生产教育培训

C.安全生产奖励

D.办公室装修费用

10.行为规范考核中，以下哪项不属于安全生产隐患排查的要求？

A.定期开展安全隐患排查

B.对排查出的隐患及时整改

C.对排查出的隐患进行记录

D.鼓励员工进行安全隐患举报

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产责任制要求所有员工都必须参与安全生产管理，无论其职位高低。（）

2.安全生产责任制中，企业主要负责人的安全责任是第一位的，其他人员的安全责任可以由其自行决定。（）

3.行为规范考核应当定期进行，以确保员工的安全行为得到持续改进。（）

4.工贸企业可以不设立安全生产管理机构，只要企业主要负责人负责安全生产即可。（）

5.安全生产教育和培训应当覆盖所有员工，包括临时工和实习生。（）

6.安全生产责任制考核结果仅作为年度评优评先的依据。（）

7.安全生产操作规程应当根据设备更新和技术进步进行适时修订。（）

8.工贸企业应当鼓励员工对安全生产提出合理化建议，并给予相应的奖励。（）

9.安全生产投入应当优先考虑设备的更新换代，而教育培训投入可以适当减少。（）

10.行为规范考核中，员工的安全行为表现应当与薪酬待遇挂钩。（）

11.工贸企业应当定期组织安全生产事故案例分析，以提高员工的安全意识。（）

12.安全生产责任制考核应当公开透明，确保每位员工都能了解自己的考核结果。（）

13.工贸企业可以不进行安全生产隐患排查，因为这是政府监管部门的职责。（）

14.安全生产责任制考核应当以书面形式记录，并作为员工绩效考核的一部分。（）

15.工贸企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制中，以下哪些部门或人员应承担安全生产责任？（）

A.企业主要负责人

B.各级管理人员

C.专业技术管理人员

D.生产一线员工

E.人力资源部门

2.安全生产教育和培训的内容应包括哪些方面？（）

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.企业安全生产规章制度

E.个人安全防护用品的使用

3.行为规范考核的目的是什么？（）

A.提高员工的安全意识

B.促进安全生产责任制落实

C.预防和减少安全事故

D.评估员工的安全行为

E.增强企业的安全生产管理水平

4.安全生产责任制考核应当遵循哪些原则？（）

A.公平公正

B.客观真实

C.量化考核

D.动态管理

E.严肃认真

5.工贸企业在进行安全生产隐患排查时，应当重点关注哪些方面？（）

A.设备设施的安全状况

B.作业场所的环境安全

C.人员操作的安全性

D.安全防护措施的有效性

E.安全管理制度执行情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全生产责任制的基本原则和主要内容。

2.在行为规范考核中，如何确保考核的公平性和有效性？请列举至少三个措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业因设备老化导致生产过程中发生了一起严重的火灾事故，造成多人受伤和财产损失。事故调查发现，企业虽然制定了安全生产责任制，但在实际执行过程中存在以下问题：

1.企业主要负责人对安全生产重视程度不够，未定期检查安全生产状况。

2.设备管理部门未按照规定进行设备维护和检修，导致设备存在安全隐患。

3.员工安全教育培训不足，部分员工对安全生产操作规程不熟悉。

4.事故发生后，企业未及时启动应急预案，导致事故扩大。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该企业安全生产责任制落实不到位的原因。

2.针对该案例，提出改进企业安全生产管理措施的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于工贸企业全员安全生产责任制的核心内容？

A.企业主要负责人安全生产责任制

B.各级管理人员安全生产责任制

C.专业技术人员的安全生产责任制

D.工人安全生产责任制

答案：C

2.工贸企业全员安全生产责任制中，以下哪项不属于行为规范考核的范畴？

A.严格遵守操作规程

B.定期参加安全教育培训

C.发现安全隐患及时上报

D.负责企业的整体安全规划

答案：D

3.在安全生产责任制中，企业主要负责人的安全职责不包括以下哪项？

A.组织制定安全生产规章制度

B.定期检查安全生产状况

C.签发安全操作证

D.落实安全生产投入

答案：C

4.行为规范考核中，以下哪项不属于安全生产教育和培训的要求？

A.定期组织安全生产教育培训

B.对新员工进行入职安全培训

C.对员工进行年度安全考核

D.鼓励员工参与安全生产活动

答案：C

5.工贸企业应如何建立安全生产责任制？

A.随机分配责任

B.根据岗位设定责任

C.仅由管理人员承担

D.由上级领导单方面决定

答案：B

6.以下哪项不属于安全生产责任制考核的内容？

A.安全生产规章制度执行情况

B.安全生产事故处理情况

C.安全生产投入情况

D.员工的加班时长

答案：D

7.行为规范考核中，以下哪项不属于安全生产操作规程的要求？

A.操作前检查设备

B.严格按照操作规程操作

C.发现异常情况立即停机

D.未经允许擅自更改设备参数

答案：D

8.工贸企业应如何对安全生产责任制进行考核？

A.仅通过上级领导评价

B.结合员工自评、互评和上级评价

C.仅通过年度安全检查

D.由安全生产管理部门单独考核

答案：B

9.在安全生产责任制中，以下哪项不属于安全生产投入的内容？

A.安全生产设备更新改造

B.安全生产教育培训

C.安全生产奖励

D.办公室装修费用

答案：D

10.行为规范考核中，以下哪项不属于安全生产隐患排查的要求？

A.定期开展安全隐患排查

B.对排查出的隐患及时整改

C.对排查出的隐患进行记录

D.鼓励员工进行安全隐患举报

答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产责任制要求所有员工都必须参与安全生产管理，无论其职位高低。（√）

2.安全生产责任制中，企业主要负责人的安全责任是第一位的，其他人员的安全责任可以由其自行决定。（×）

3.行为规范考核应当定期进行，以确保员工的安全行为得到持续改进。（√）

4.工贸企业可以不设立安全生产管理机构，只要企业主要负责人负责安全生产即可。（×）

5.安全生产教育和培训应当覆盖所有员工，包括临时工和实习生。（√）

6.安全生产责任制考核结果仅作为年度评优评先的依据。（×）

7.安全生产操作规程应当根据设备更新和技术进步进行适时修订。（√）

8.工贸企业应当鼓励员工对安全生产提出合理化建议，并给予相应的奖励。（√）

9.安全生产投入应当优先考虑设备的更新换代，而教育培训投入可以适当减少。（×）

10.行为规范考核中，员工的安全行为表现应当与薪酬待遇挂钩。（√）

11.工贸企业应当定期组织安全生产事故案例分析，以提高员工的安全意识。（√）

12.安全生产责任制考核应当公开透明，确保每位员工都能了解自己的考核结果。（√）

13.工贸企业可以不进行安全生产隐患排查，因为这是政府监管部门的职责。（×）

14.安全生产责任制考核应当以书面形式记录，并作为员工绩效考核的一部分。（√）

15.工贸企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制中，以下哪些部门或人员应承担安全生产责任？（√）

A.企业主要负责人

B.各级管理人员

C.专业技术管理人员

D.生产一线员工

E.人力资源部门

答案：A,B,C,D

2.安全生产教育和培训的内容应包括哪些方面？（√）

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.企业安全生产规章制度

E.个人安全防护用品的使用

答案：A,B,C,D,E

3.行为规范考核的目的是什么？（√）

A.提高员工的安全意识

B.促进安全生产责任制落实

C.预防和减少安全事故

D.评估员工的安全行为

E.增强企业的安全生产管理水平

答案：A,B,C,D,E

4.安全生产责任制考核应当遵循哪些原则？（√）

A.公平公正

B.客观真实

C.量化考核

D.动态管理

E.严肃认真

答案：A,B,C,D,E

5.工贸企业在进行安全生产隐患排查时，应当重点关注哪些方面？（√）

A.设备设施的安全状况

B.作业场所的环境安全

C.人员操作的安全性

D.安全防护措施的有效性

E.安全管理制度执行情况

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制的基本原则和主要内容：

基本原则：

安全第一，预防为主，综合治理；

责任明确，权责一致；

全员参与，持续改进；

法规先行，依法管理。

主要内容：

企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；

各级管理人员根据职责分工，对本单位安全生产工作负责；

专业技术管理人员负责安全生产技术保障；

生产一线员工按照操作规程进行作业，并对自身作业环境的安全负责；

建立健全安全生产规章制度和操作规程；

定期进行安全生产教育和培训；

定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；

建立安全生产事故报告和处理制度；

建立安全生产责任追究制度。

2.在行为规范考核中，确保考核的公平性和有效性的措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和公正性；

考核过程公开透明，让员工了解考核的标准和依据；

采用多种考核方式，如自评、互评、上级评价等，避免单一评价方式的局限性；

定期对考核结果进行审核，确保考核结果的准确性；

将考核结果与员工的奖惩、晋升等挂钩，提高员工参与考核的积极性；

对考核过程中出现的问题进行及时反馈和改进，不断提高考核的有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业安全生产责任制落实不到位的原因：

企业主要负责人安全生产意识不强，对安全生产工作的重视程度不够，未能有效履行安全生产第一责任人的职责。

设备管理部门未严格执行设备维护和检修制度，对设备老化问题未及时发现和整改，导致安全隐患积累。

安全生产教育和培训不到位，员工安全意识和安全技能不足，未能有效执行安全生产操作规程。

企业未建立完善的应急预案，事故发生后未能迅速响应，导致事故扩大。

安全生产责任制考核流于形式，未能有效监督和约束员工的行为。

2.针对该案例，提出改进企业安全生产管理措施的建议：

加强企业主要负责人的安全生产责任意识，定期进行安全生产检查，确保安全生产责任制落实到位。

建立健全设