入职用工协议书

入职用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方入职甲方工作事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任岗位，从事工作。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：具体工作任务描述：工作目标及标准：2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。（三）工作地点乙方的工作地点为。二、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制度，具体工作时间为：。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资为人民币元（大写元整）。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中，基本工资为人民币元（大写元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。（二）支付方式1.甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在甲方的工作年限确定。其他福利待遇：2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全操作规程。(二)劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应按照国家法律法规的规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。(三)职业危害防护1.甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。2.乙方有权了解工作岗位存在的职业危害因素及其防护措施，有权要求甲方提供必要的职业健康检查和职业病诊断、治疗等服务。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。有权对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占甲方的财物。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和业务水平。七、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，均属于保密范围。2.甲方的商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、市场信息等。3.甲方的技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸、技术资料等。4.甲方的客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户联系方式、客户需求、客户交易记录等。5.甲方的财务信息包括但不限于甲方的数据报表、财务账目、资金状况、成本核算等。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后年内。乙方离职后，仍应履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等泄露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等用于任何与甲方利益相冲突的用途。3.乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，不得允许任何第三方使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.乙方在离职后年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.前款所称同类产品、同类业务，是指与甲方生产或者经营的产品、业务相同或者类似的产品、业务。（二）竞业限制期限乙方的竞业限制期限自本协议生效之日起至乙方离职后年内。（三）竞业限制补偿1.甲方在乙方离职后，按照每月人民币元（大写元整）的标准，向乙方支付竞业限制补偿。2.竞业限制补偿按月支付，甲方于每月日将竞业限制补偿支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：（四）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额和已支付的竞业限制补偿数额之和的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、培训与服务期（一）培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训职业道德培训等。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等，均由甲方承担。（三）服务期乙方接受甲方的培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务年。服务期自乙方完成培训之日起计算。（四）违约责任如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。违约金的数额按照乙方尚未履行的服务期所应分摊的培训费用计算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本协议的任何变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.本协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定，办理工作交接手续。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议约定，支付乙方工资及福利待遇，并为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。3.乙方应在办理完工作交接手续后，将甲方的财物、文件资料等全部归还甲方，并保守甲方的商业秘密和工作机密。十一、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.如甲方未按照本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险和住房公积金，并向乙方支付赔偿金。3.如甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应按照国家法律法规的规定，承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，应按照甲方的规章制度，承担相应的责任。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款、培训与服务期条款等，应按照本协议约定，承担违约责任。3.如乙方违反本协议约定的其他条款，给甲