2026年人力资源社保公积金协议

人力资源社保公积金协议甲方（用人单位/委托方）：法定代表人/负责人：地址：乙方（劳动者/受托方）：法定代表人/负责人（若为服务机构）：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方（或甲方委托乙方管理）的社会保险和住房公积金事宜，达成如下协议：第一条协议主体与基本信息本协议由甲方与乙方签订。甲方为乙方的用人单位，地址为______。乙方为甲方的劳动者（或人力资源服务机构），地址为______。甲乙双方确认已充分了解并同意遵守本协议约定的相关义务和责任。第二条参保范围与基数确定1.双方确认，乙方（或甲方委托乙方管理的对象，下同）符合国家及地方社会保险和住房公积金的参保条件。2.乙方（或其管理的对象）应参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。3.乙方（或其管理的对象）应参加住房公积金。4.社保和公积金的缴费基数按照国家及地方相关规定执行，以上一年度月平均工资为计算标准。具体缴费基数以甲乙双方（或甲方依据乙方提供的资料）根据规定申报并经社保和公积金机构核定为准。5.缴费基数的申报和调整：甲方应于每年____月____日前，根据乙方（或其管理的对象）的工资变动情况，申报调整社保和公积金缴费基数。甲方需确保申报信息的真实、准确、完整，并按时提交至相关经办机构。乙方（或其管理的对象）有义务及时向甲方提供准确有效的工资及个人信息供申报使用。第三条缴费比例与金额1.社保和公积金的缴费比例，按照国家及地方现行有效的法律规定执行。甲方承担的缴费比例分别为：养老保险____%，医疗保险____%，失业保险____%，工伤保险____%，生育保险____%；住房公积金缴存比例____%。乙方个人应承担的缴费部分，其比例分别为：养老保险____%，医疗保险____%，失业保险____%，工伤保险____%（个人不承担），生育保险____%（个人不承担）；住房公积金缴存比例____%。2.甲方应于每月____日前，将甲方应承担的社保和公积金费用，以及代扣代缴的乙方个人应承担部分，连同乙方个人应承担部分，一并汇入指定的人民银行账户，账户信息如下：开户行______，户名______，账号______。甲方需确保按时足额缴纳，并承担因迟延或不足额缴纳产生的滞纳金及对乙方造成的影响。3.乙方个人应承担的社保和公积金费用，由甲方在发放工资时代为扣除，并转入甲方指定的账户。第四条参保手续办理1.甲方负责为符合条件的乙方（或其管理的对象）办理社保和公积金账户的开设、信息变更、关系转移、终止等手续。2.甲方应在乙方（或其管理的对象）入职之日起____日内，为其办理社保和公积金的参保登记手续。在变更、离职等情况发生时，甲方应在规定时限内（如离职后____日内）完成相关手续的办理。3.甲方需及时、准确地向社保经办机构和公积金管理中心申报乙方的姓名、身份证号码、出生日期、性别、民族、户籍地址、现住址、联系方式、岗位、工资等信息，并保证信息真实有效。如信息有误，甲方应及时更正。4.乙方（或其管理的对象）有义务配合甲方完成社保和公积金相关手续的办理，如实提供所需材料。第五条乙方权利与义务（若乙方为劳动者）1.乙方有权享受国家规定的社保待遇和住房公积金待遇。2.乙方有权查询本人的社保和公积金账户信息。3.乙方有义务按照国家规定，如实向甲方提供个人身份信息、工资信息等办理社保和公积金所需资料。4.乙方有义务按时足额缴纳其个人应承担的社保和公积金费用。第六条甲方（用人单位/委托方）的权利与义务1.甲方依法为乙方（或其管理的对象）办理社保和公积金参保手续是其法定义务，不得拒绝或拖延。2.甲方必须如实申报缴费基数和金额，不得虚报、瞒报或漏报。3.甲方必须按时、足额缴纳全部应由甲方承担的社保和公积金费用及代扣代缴的乙方个人费用。4.甲方应维护乙方（或其管理的对象）的社保和公积金权益，在乙方发生工伤、生育、失业、退休等情形时，及时为其办理相关手续并协助其享受待遇。如为服务机构，甲方应切实履行代为管理职责，确保乙方（或委托单位）的社保和公积金权益得到保障。5.甲方应遵守国家和地方有关社保和公积金管理的各项法律法规，接受相关部门的监督检查。6.甲方应建立社保和公积金缴纳台账，并定期向乙方（或其管理的对象）公示缴纳情况。第七条争议解决因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方（为劳动者时）或甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条违约责任1.若甲方未按时足额缴纳社保和公积金费用，或因甲方原因导致乙方（或其管理的对象）无法享受应有的社保和公积金待遇，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于补缴欠缴部分、支付滞纳金、赔偿乙方因此遭受的经济损失，并可能面临相关部门的行政处罚。2.若甲方未按本协议约定或法律规定为乙方（或其管理的对象）办理社保和公积金相关手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若乙方（为劳动者时）不如实提供信息、骗取社保和公积金待遇，其骗取的金额应予追回，并承担相应的法律责任。4.若为服务机构，若因服务机构的原因（如操作失误、管理不善等）导致委托单位或劳动者遭受损失，服务机构应承担相应的赔偿责任。第九条协议期限与终止1.本协议的期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____（例如：主劳动合同终止时、甲方委托服务机构服务的期限届满时）止。2.协议终止时，甲方应结清乙方（或其管理的对象）在本协议有效期内应缴未缴的社保和公积金费用。社保关系按国家规定转移、封存或办理退休等手续；公积金账户按规定处理。甲方应在协议终止后____日内将相关情况告知乙方（或其管理的对象）。第十条保密条款甲乙双方对于在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息以及乙方（或其管理的对象）的个人隐私信息等，均负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。第十一条通知与送达甲乙双方在本协议中载明的地址为正式通知地址。任何一方变更地址，应提前____日书面通知对方。通过书面、传真、电子邮件等方式发送的通知，自发送之日起视为送达。第十二条法律适用与管辖本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。第十三条其他本协议是甲乙双方关于社保和公积金事宜的约定，作为双方履行相关主合同（如劳动合同、服务合同）的补充。本协议未