2025年国家职业技能鉴定考评员考试题库

2025年国家职业技能鉴定考评员考试题库（1104题）1.在()中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。(1)A.《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》B.《中共中央关于教育体制改革的决定》C.《关于进一步搞好技工培训工作的通知》D.《工人技术等级考核暂行条例(试行)》答案:A-------------------------------------------2.以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有()。(1)A.美国B.日本C.英国D.法国答案:B解析:本题聚焦国家职业资格认证体系的管理模式差异。日本采用政府主导型证书制度，由《职业能力开发促进法》确立官方权威认证框架，通过厚生劳动省等机构直接监管职业资格标准与考核流程，形成中央集权式管理体系。相较而言，美英等国侧重行业自主认证，法国虽具行政集权传统但在职业资格领域市场化程度更高。-------------------------------------------3.()是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。(1)A.职业B.工种C.岗位D.等级答案:C-------------------------------------------4.国家职业技能鉴定实行()命题原则。(1)A.国家统一B.全省统一C.行业统一D.鉴定所统一答案:A-------------------------------------------5.目前我国职业技能鉴定工作采取()方式。(1)A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合答案:A-------------------------------------------6.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要,也能满足我国公民()对国际证书的需求。(1)A.境外培训B.境外就业C.境内就业D.境外培训答案:B解析:题干指出引进国际先进证书的作用是适应外企人才需求并满足公民对国际证书的需求。国际证书通常与跨国就业资格认证相关，境外就业场景中需符合国际标准的能力证明以实现职业发展。选项B"境外就业"更直接关联国际证书的实际应用场景，体现公民在海外求职时对权威认证的依赖性。选项A、D重复且侧重培训过程而非结果，选项C与题干强调的国际属性不符。-------------------------------------------7.国家规定职业资格证书由()统一印制。(1)A.人力资源和社会保障部B.各级劳动和社会保障行政部门C.国家各有关行业主管部门D.各级人民政府答案:A-------------------------------------------8.以下关于职业选择说法中,正确的是()。(1)A.职业选择是个人的事,与社会发展要求无关B.人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业C.职业选择自由与“干一行,爱一行,专一行”相矛盾D.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。答案:B解析:职业选择涉及个人与社会的关系，正确观点需兼顾个体权利与社会责任。教材《职业道德与法律》指出，职业自由需符合社会规范与职业伦理。选项A忽视社会责任，与现代社会职业观冲突；选项B强调自由选择的同时需遵循客观条件，符合职业伦理；选项C误将职业稳定性与职业自由对立，二者可统一；选项D曲解职业理想内涵，正确的职业理想应结合社会需求。-------------------------------------------9.中共中央提出的“科学发展观”是指()。(1)A.以效益为本,效率第一、公平第二的发展B.以人为本,公平第一、效率第二的发展C.以人为本,全面、协调、可持续的发展D.以企业为本,全面、健康、科学的发展答案:C-------------------------------------------10.职业技能鉴定的特点是()。(1)A.以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础B.以职业能力为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础C.以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础D.以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础答案:C解析:职业技能鉴定的特点强调以职业活动本身为方向，注重考查具体岗位所需的实际操作能力，并通过第三方机构认证确保客观公正性。相关理论依据可见《国家职业技能鉴定工作规范》，其中明确职业技能需围绕职业活动的真实需求展开。选项分析：A项中"理论考试"不符合实践导向；B项"职业能力导向"未直接对应职业活动的系统性；C项符合职业活动导向、实操核心及第三方认证原则；D项"职业标准导向"侧重规范而非实际活动过程。-------------------------------------------11.职业技能鉴定以()为基础。(1)A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证答案:C解析:职业技能鉴定依据相关法规及政策文件，强调评价的独立性与公正性。"第三方认证"指由独立于用人单位和劳动者的专业机构承担认定工作，确保标准统一、结果公信。选项A（第一方）为用人单位自主评价，B（第二方）为行业或客户评价，D（双方）未明确主体关系，均不符合国家级职业技能鉴定的实施主体要求。根据《职业技能鉴定规定》，鉴定机构需经政府备案授权，属于典型第三方认证模式。-------------------------------------------12.职业资格证书制度的生命力根植于企业的()。(1)A.效率提高B.现实情况C.追求利益D.实际需求答案:D解析:职业资格证书制度旨在通过标准化认证满足企业对特定岗位技能的要求。这一制度的设计与实施紧密围绕企业用人标准及岗位能力需求展开。《国家职业资格目录》等政策文件强调职业资格认证需符合行业用人实际，确保人才培养与企业需求对接。选项A、B、C均未直接体现制度与企业用人需求的本质关联，选项D则准确反映了这一核心逻辑。-------------------------------------------13.职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下,采取()条块结合的原则。(1)A.地方和行业部门B.国家和地方C.国家和行业部门D.行业部门和集团公司答案:A解析:职业技能鉴定工作实行政府指导下的社会化管理体制，劳动保障部综合管理，地方劳动行政部门和行业主管部门分工负责。根据《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号）第三条，此类工作采取地方劳动行政部门（区域管理）与行业部门（行业管理）相结合的原则。选项A对应"地方和行业部门"，符合"条块结合"的具体表述。其他选项未准确反映这一管理分工特点。-------------------------------------------14.()负责实施社会通用工种的鉴定活动。(1)A.职业技能鉴定指导中心B.国家职业技能鉴定所C.劳动保障行政部门D.国家科学技术部答案:B解析:根据《职业技能鉴定规定》，职业技能鉴定所是经批准具体承担职业技能鉴定工作的机构。选项A主要承担组织协调与技术支持，选项C负责制定政策与宏观管理，选项D涉及科技政策领域。国家职业技能鉴定所直接承担对劳动者实施考核鉴定工作，符合题干中“实施”的职能要求。-------------------------------------------15.我国职业技能鉴定工作采取()方式。(1)A.点线结合B.条块结合C.多面结合D.多元结合答案:B解析:我国职业技能鉴定工作的管理方式涉及政府与行业的分工协作，劳动行政部门综合管理，行业部门负责行业特有工种鉴定，地方组织实施。这一模式体现了行政管理中“条”（行业垂直）与“块”（地方区域）的结合。《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号）明确该体制为政府指导下的社会化管理，各选项分析：“条块结合”准确描述这种管理模式，其他选项未直接对应政策术语。答案：B。-------------------------------------------16.以下哪一项属于职业技能()。(1)A.会计小红的机动车驾驶技能B.家庭主妇日常在家中所运用的插花技能C.大学生小明课余学习的营养知识技能D.西点厨师所掌握的面点制作技能答案:D-------------------------------------------17.以下哪项()的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。(1)A.国家职业资格五级B.国家职业资格四级C.国家职业资格三级D.国家职业资格二级答案:A-------------------------------------------18.以下哪项()是建立职业资格证书制度的社会基础。(1)A.劳动力市场快速运行的需要B.企业生产资源配置追求公平的需要C.职业培训成果质量检验的需要D.人力资源回收获得社会认可的需要答案:C-------------------------------------------19.建立()是社会经济发展的需要,符合人力资源开发的规律。(1)A.职业技能等级制度B.人力资源开发制度C.职业标准等级制度D.职业资格等级制度答案:D-------------------------------------------20.我国现行的()是国家证书制度的主体。(1)A.职业资格证书制度B.职业技能证书制度C.职业证书等级制度D.职业技能等级制度答案:A-------------------------------------------21.()是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。(1)A.完善机制B.提高质量C.面向市场D.扩大范围答案:C-------------------------------------------22.()是构成技能的重要因素。(1)A.智能B.心态C.脑力D.态度答案:A-------------------------------------------23.职业技能鉴定的本质是一种()。A.检测B.考试C.操作D.专业答案:B-------------------------------------------24.在职业资格考评中,()属于最高级的职业技能资格。(1)A.职业资格一级B.职业资格二级C.职业资格三级D.职业资格四级答案:A-------------------------------------------25.树立职业资格证书权威性的关键是()。(1)A.面向劳动力市场需求B.完善制度C.完善质量保证体系D.拓宽证书覆盖面答案:C-------------------------------------------26.职业技能鉴定的考试是属于()考试。(1)A.标准性B.常模参照C.参照性D.标准参照性答案:D-------------------------------------------27.职业技能鉴定属于()社会考试。(1)A.单一性B.复合型C.综合性D.多样性答案:C-------------------------------------------28.()是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献,具有国家标准的权威性。(1)A.中华人民共和国职位分类大典B.中华人民共和国职业分类大典C.中华人民共和国职业分类标准D.中华人民共和国职业分类细则答案:B-------------------------------------------29.()是劳动者进入就业的重要凭证。(1)A.岗位技能证书B.岗位资格认证C.职业技能证书D.职业资格证书答案:D-------------------------------------------30.1998年,我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为()级别。(1)A.二个B.三个C.四个D.五个答案:D解析:国家职业资格证书制度的核心框架体现为分级管理机制，1998年确立的五个等级设置（初级、中级、高级、技师、高级技师）构建了技能人才评价体系，通过《职业资格证书制度暂行办法》等规定细化各等级技能标准，选项D对应制度基础层级划分。-------------------------------------------31.国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:()。(2)A.职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统B.职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导C.职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统D.职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法答案:A-------------------------------------------32.统一组织考试由于考生具有一定的规模,是比较()的考试组织形式。(2)A.经济B.不经济C.高质量D.高效果答案:A解析:答案解析：本题考查大规模考试的组织优势，核心在于理解规模效应带来的资源集约化。统一考试通过集中管理降低人均成本（如命题、场地、监考等投入），符合经济学中规模经济原理。选项A正确体现这一特性，B与事实相反，C/D涉及质量与效果维度但题干未提及相关评价指标。-------------------------------------------33.企业内员工职业技能鉴定实行的是()管理。(2)A.社会化B.企业化C.标准化D.市场化答案:A-------------------------------------------34.成立国家职业标准制定专家组时,()一般应占专家小组人数的一半以上。(2)A.方法专家B.内容专家C.方法专家和内容专家D.实际工作专家答案:D-------------------------------------------35.技术标准与技术支持系统包括:()。(2)A.职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统B.职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导C.职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导D.职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导答案:C-------------------------------------------36.证书发证机关处应盖()职业技能鉴定(证书)专用章。(2)A.劳动保障行政部门B.职业技能鉴定指导中心C.地市职业技能鉴定指导中心D.职业技能鉴定所站答案:A-------------------------------------------37.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是()。(2)A.实行全国统一的证书编码方案B.核定鉴定成绩,办理证书程序C.建立证书查询系统D.实行全国统一的证书编码方案;地区、行业证书编号的编制办法;核定鉴定成绩,办理证书程序;建立证书查询系统答案:D-------------------------------------------38.某鉴定所(站)经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级,未经允许,现在该鉴定所(站)组织了一批技师级别的鉴定,该行为属于()。(2)A.超范围鉴定B.正常鉴定C.异地鉴定D.以上答案都不正确答案:A-------------------------------------------39.()指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。(2)A.地方职业技能鉴定指导中心B.行业职业技能鉴定指导中心C.人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心D.人力资源和社会保障部培训就业司答案:D-------------------------------------------40.职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与()。(2)A.技术督查B.人事督查C.组织督查D.工作督查答案:A-------------------------------------------41.职业技能鉴定专业委员会接受()的监督管理。(2)A.国家职业技能鉴定专家委员会B.部职业技能鉴定中心C.部职业技能鉴定专家组D.国家职业技能鉴定专家委员会秘书处答案:D-------------------------------------------42.对职业技能鉴定所(站)进行指导主要是()。(2)A.组织制订鉴定所(站)的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检B.组织制订鉴定所(站)的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作C.审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检D.组织制订鉴定所(站)的条件标准;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检答案:A-------------------------------------------43.职业技能鉴定机构主要包括()。(2)A.职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)B.劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C.企业劳资部门和职业技能鉴定所(站)D.行业主管部门和职业技能鉴定指导中心答案:A-------------------------------------------44.职业技能鉴定是按照国家规定的(),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。(2)A.职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心B.岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心C.职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构D.技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构答案:C-------------------------------------------45.企业内员工职业技能鉴定实行(),即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的,又能客观公正,科学规范地评价职工的职业资格等级水平,为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。(2)A.社会化管理B.效率化管理C.科学化管理D.规范化管理答案:A-------------------------------------------46.职业技能鉴定是以()为依据,来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准。(2)A.参照性的职业技能等级标准B.既定的职业技能等级标准C.综合性的职业标准D.既定的职业技能标准答案:B-------------------------------------------47.以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象()。(2)A.职业技能B.劳动者C.社会劳动者D.科学专利答案:C-------------------------------------------48.建立一个()的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。(2)A.以职业活动为导向,以职业技能为核心B.以职业活动为起点,以职业技能为核心C.以职业活动为核心,以职业技能为导向D.以职业活动为核心,以职业技能为起点答案:A-------------------------------------------49.我国现行的职业技能鉴定工作体系是在()工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。(2)A.文化大革命B.辛亥革命C.建国初期D.改革开放答案:C-------------------------------------------50.以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容()。(2)A.建立工人技术等级制度B.建立职业资格证书制度C.建立职业资格等级制度D.建立考工定级和考工晋级制度答案:D-------------------------------------------51.我国的职业技能鉴定制度在1978年至1987年,经历了一个()阶段。(2)A.初创B.恢复C.调整D.转轨答案:B-------------------------------------------52.职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的()阶段。(2)A.转轨B.恢复C.调整D.初创答案:A-------------------------------------------53.行业部门(集团公司)建立()要主动听取地方劳动保障部门的意见。(2)A.特有工种鉴定站B.特有技能鉴定站C.职业技能鉴定站D.职业工种鉴定站答案:A-------------------------------------------54.我国职业技能鉴定工作的实践证明,做好鉴定工作,必须实现行政管理与()相结合。(2)A.人才管理B.科技管理C.培训管理D.技术管理答案:D-------------------------------------------55.()确定了职业技能鉴定所(站)的工作地位。(2)A.《职业技能鉴定工作规则》B.《劳动法》C.《职业技能鉴定规定》D.《招用技术工种从业人员规定》答案:C-------------------------------------------56.()是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。(2)A.准入资格B.从业资格C.执业资格D.营业资格答案:B-------------------------------------------57.加强基础管理,确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的()工作。(2)A.基础性B.复杂性C.综合性D.重要性答案:A-------------------------------------------58.职业技能鉴定工作由国务院()负责统筹管理。(2)A.劳动保障行政部门B.商务部C.科学技术部D.财政部答案:A-------------------------------------------59.1998年中央国家机关机构改革中,劳动和社会保障部设立()作为职能部门对鉴定工作进行管理。(2)A.培训管理司B.培训就业司C.培训教育司D.管理培训司答案:B-------------------------------------------60.()技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。(2)A.军队技术兵种B.行业特有职业C.社会通用职业D.社会特殊职业答案:C-------------------------------------------61.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括()方面。(2)A.六个B.五个C.四个D.三个答案:B-------------------------------------------62.()是职业技能鉴定工作的组织实施,指导协调机构。A.职业技能鉴定指导中心B.职业技能鉴定交流中心C.职业技能鉴定指挥中心D.职业技能鉴定领导中心答案:A-------------------------------------------63.以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责()。(2)A.组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B.推动全国职业技能竞赛活动的开展C.组织指导全国命题工作D.负责国家题库的运行管理答案:A-------------------------------------------64.下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有()。(2)A.实行区域统一的证书编码方案B.地区、行业证书编号的编制办法C.核定鉴定标准,办理证书程序D.建立证书编码系统答案:B-------------------------------------------65.职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导,下列说法正确的是()。(2)A.对鉴定所进行月度检查B.审核决定职业技能鉴定所的条件标准C.组织制订鉴定所的条件标准D.检查指挥鉴定所工作答案:C-------------------------------------------66.国家职业技能鉴定专家委员会实行()制。(2)A.世袭制B.聘任制C.选举制D.聘用制答案:B-------------------------------------------67.以下哪一项()不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构。(2)A.职业技能鉴定技术方法专家委员会B.国家职业技能鉴定指导中心委员会C.国家职业技能鉴定专家委员会D.职业道德指导委员会答案:B-------------------------------------------68.国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由()直接领导。(2)A.国家职业技能鉴定专家委员会B.国家职业技能鉴定指导中心C.培训就业司D.国家科学技术部答案:A-------------------------------------------69.()是职业技能鉴定工作的核心,是国家职业资格证书制度的生命线。(2)A.组织管理系统B.质量保证系统C.管理实施系统D.法律法规系统答案:B-------------------------------------------70.职业技能鉴定()系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。(2)A.监督检查B.质量保证C.组织实施D.政策法规答案:D-------------------------------------------71.职业技能鉴定()系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的两大支柱和组织保障。(2)A.监督检查B.质量保证C.组织实施D.政策法规答案:C解析:职业技能鉴定的组织实施系统与政策法规体系共同构成我国职业技能鉴定和职业资格证书制度的基础架构。相关政策文件指出，职业技能鉴定工作的有效开展依赖于规范化、标准化的组织实施流程，确保鉴定活动的公正性和权威性。选项C对应鉴定工作的具体执行层面，而其他选项如监督检查、质量保证、政策法规虽为重要环节，但题干明确指向“组织实施”为两大支柱之一。-------------------------------------------72.()年我国颁布了第一部《劳动法》。(3)A.1995B.1998C.1999D.2000答案:A-------------------------------------------73.()年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,系统地对职业进行了科学的分类。(3)A.1999B.2000C.2001D.2002答案:A-------------------------------------------74.我国的职业技能鉴定体系包括了4个子系统和()个主要工作环节。(3)A.8B.9C.10D.11答案:D-------------------------------------------75.我国当前有()大类行业和1838各职业工种。(3)A.8B.12C.13D.15答案:A-------------------------------------------76.()是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。(3)A.职业技能鉴定指导中心B.职业技能鉴定所(站)C.科技创新研究所D.科学技术鉴定所答案:B-------------------------------------------77.以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件()。(3)A.具有与所鉴定职业(工种)相适应的考场设备B.具有符合所鉴定职业(工种)标准要求的管理规章和制度C.具有组织管理人员和考评人员D.具备计算机管理的条件答案:B-------------------------------------------78.职业技能鉴定所(站)实行()制度。(3)A.《职业技能鉴定许可证》B.《职业技能鉴定营业许可证》C.《科学技术鉴定许可》D.《招用技术工种从业人员许可》答案:A-------------------------------------------79.职业技能鉴定所实行以()为周期的评估制度。(3)A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月答案:D-------------------------------------------80.职业技能鉴定所的年检结果由()核定后公布。(3)A.职业技能鉴定指导中心B.省级劳动保障行政部门C.市级劳动保障行政部门D.国家科学技术部门答案:B-------------------------------------------81.对职业技能鉴定所(站)的年检主要内容描述错误的是()。(3)A.职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B.场地、设备、检测手段C.人员条件是否符合标准D.考务工作计算机化管理程度答案:A-------------------------------------------82.针对不同的工种领域和鉴定对象,国家职业技能鉴定采取()的原则。(3)A.统一指导B.分时段指导C.按需指导D.分类指导答案:D-------------------------------------------83.()是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。(3)A.等级性原则B.实用性原则C.可操作性原则D.整体性原则答案:A-------------------------------------------84.()是国家职业资格证书制度的生命线。(3)A.政策法规系统B.组织实施系统C.质量保证系统D.监督检查系统答案:C-------------------------------------------85.《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、()个细类(职业)。(3)A.1738B.1838C.1888D.1938答案:B-------------------------------------------86.技师、高级技师是80年代国家在高级技术工人中设置的(),是选拔高技能人才的一种制度。(3)A.等级B.技术职称C.技术职务D.荣誉答案:C-------------------------------------------87.推行职业资格证书制度必须坚持()基本原则。(3)A.社会效益第一、质量第一B.经济效益和社会效益优先C.社会效益优先,经济效益兼顾D.质量第一,经济社会效益并存答案:A-------------------------------------------88.国家职业资格的等级分为()等级。(3)A.初、中、高级B.技师、高级技师C.初、中、高级、技师、高级技师D.初、中、高级、技师答案:C-------------------------------------------89.以下不属于职业范畴的是()。(3)A.从事商业活动的推销员B.从事教育行业的兼职导游C.从事教育工作的教师D.从事制造业的车工答案:B-------------------------------------------90.以下哪一项不是职业所具有的特点()。(3)A.社会性B.个体性C.规范性D.目的性答案:B-------------------------------------------91.职业院校毕业生职业技能鉴定过程中,承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训,需要取得()。(2)A.考评人员资格证卡B.考评人员审批卡C.考评人员培训卡D.考评人员准入资质答案:A-------------------------------------------92.经过高级技师资格考评合格者,都可获得国家职业资格()证书。(3)A.四级B.三级C.二级D.一级答案:D-------------------------------------------93.()是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。(3)A.职业B.岗位C.工种D.专业答案:B-------------------------------------------94.对某一特定职业进行分析与研究,通常采用()法。(3)A.岗位分析B.技能分析C.职业分析D.工种分析答案:C-------------------------------------------95.()是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范,符合特定生产技术和技能规范的要求。(3)A.社会性B.规范性C.群体性D.稳定性答案:B解析:职业活动需遵守法律、道德、技术规范的要求体现了对行为标准的统一约束。这一概念在《职业道德与职业指导》等相关教材中被明确界定。选项A社会性强调职业的社会价值，与规范无关；选项C群体性指职业的集体属性；选项D稳定性指职业长期存在特点；选项B规范性直接对应法律、道德的约束性规定，符合题干内容。答案选B。-------------------------------------------96.()是指根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。(3)A.工种B.岗位C.技能D.职业答案:A-------------------------------------------97.如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。(3)A.职业≥工种≥岗位B.岗位≥工种≥职业C.工种≥职业≥岗位D.职业=工种=岗位答案:A-------------------------------------------98.职业分类是以工作性质的()为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。(3)A.差异性B.多样性C.标准性D.同一性答案:D-------------------------------------------99.我国的职业分类历史,可以追溯到()。(3)A.母系氏族社会B.商朝C.春秋时期D.战国时期答案:C-------------------------------------------100.()的颁布,填补了我国职业分类的空白,对劳动力管理的科学化、规范化和现代化,具有深远的意义。(3)A.《中华人们共和国职业分类大典》B.《中华人们共和国岗位分类标准》C.《中华人们共和国职业分类标准》D.《中华人们共和国岗位分类大典》答案:A-------------------------------------------101.以下选项不属于职业分类的意义的是()。(3)A.是劳动力管理的基础B.为统计和人口普查提供依据C.改变经济、社会领域的发展和结构D.为教育、培训和就业服务提供条件答案:C-------------------------------------------102.以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素()。(3)A.科技水平状况B.产业结构C.国民经济结构D.国际贸易水平答案:D-------------------------------------------103.我国职业分类基本原则中工作原则指的是()。(3)

①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A.①②③⑤⑥B.②③C.①②③④⑤⑥D.②③④答案:C-------------------------------------------104.职业分类应遵循()原则,遵循职业活动的内在规律,正确反映不同管理层次、不同技术水平、不同业务范畴职业的特性。(3)

①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A.①B.①②C.③④D.⑤⑥答案:A-------------------------------------------105.我国职业分类基本原则中的技术原则指的是()。(3)A.工作性质的同一性B.工作标准的规范性C.工作特征的多样性D.工作内容的单一性答案:A-------------------------------------------106.职业分类需考虑我国的信息统计,人口普查,劳动力管理,职业教育,职业指导和就业服务等工作的实际需要,这体现了职业分类的()原则。(3)A.客观性B.适用性C.现实性D.开放性答案:B-------------------------------------------107.我国职业分类采用国际通行的做法,将现有职业逐级分层划分为()。(3)

①大类②中类③小类④细类A.①②④B.①②③C.①④D.①②③④答案:D-------------------------------------------108.按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分,属于职业划分中的()。(3)A.大类B.中类C.小类D.细类答案:C-------------------------------------------109.()划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。(3)A.整类B.大类C.中类D.小类答案:B-------------------------------------------110.我国的职业共分为()个大类。(3)A.6B.7C.8D.9答案:C-------------------------------------------111.我国职业分类的最基本的类别是()。(3)A.大类B.中类C.小类D.细类答案:D-------------------------------------------112.国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类()。A.第一大类B.第三大类C.第五大类D.第七大类答案:A-------------------------------------------113.细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上,按顺序逐一考虑了()。(3)

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性

③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性A.①②③④B.②①④③C.①②④③D.③④①②答案:A-------------------------------------------114.职业分类中,大类的编码为()位数码。(3)A.1B.2C.3D.4答案:A-------------------------------------------115.商人、服务业人员属于职业分类中的()。(3)A.第一大类B.第二大类C.第三大类D.第四大类答案:D-------------------------------------------116.第6大类第10中类第5小类第9个细类(职业)的正确表述方式是()。(3)A.6-10-05-09B.6,10,05,09C.6-10-5-9D.6,10,5,9答案:A-------------------------------------------117.职业细类下所列的工种名称和序号是与()中的工种名称和序号相一致的,体现了工种分类与职业分类的衔接。(3)A.《中华人民共和国工种分类目录》B.《中华人民共和国岗位分类目录》C.《中华人民共和国工种分类大典》D.《中华人民共和国岗位分类大典》答案:A-------------------------------------------118.按照标准化(),通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。(3)A.内容B.对象C.性质D.目的答案:B-------------------------------------------119.国家职业标准由()组织制订并统一颁布。(3)A.国家科学技术部B.国家职业技能鉴定指导中心C.劳动和社会保障部D.国家商务部答案:C-------------------------------------------120.()是国家职业标准的核心组成部分。(3)A.比重表B.职业概况C.基本要求D.工作要求答案:D-------------------------------------------121.职业概况是对本职业的基本情况的描述,包括()项内容。(3)A.7B.8C.9D.10答案:A-------------------------------------------122.以下选项不属于职业概况内容的是()。(3)A.职业名称B.职业道德C.职业定义D.职业等级答案:B-------------------------------------------123.()是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求。(3)A.工作内容B.相关知识C.基础知识D.职业道德答案:D-------------------------------------------124.()反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。(3)A.理论知识比重表B.操作技能比重表C.基础知识比重表D.技能操作比重表答案:A-------------------------------------------125.()在整个国家职业资格体系中起着导向作用。(3)A.国家职业鉴定体系B.国家职业标准C.国家职业技能鉴定指导中心D.国家职业分类答案:B-------------------------------------------126.工人技术等级标准建立与50年代初期,是从()移植过来的。(3)A.原苏联B.美国C.朝鲜D.法国答案:A-------------------------------------------127.工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。(3)A.工人技术等级制度B.工人工资等级制度C.工人技能等级制度D.工人岗位等级制度答案:B-------------------------------------------128.国家职业标准制定的原则不包括()。(3)A.整体性原则B.等级性原则C.国际性原则D.规范性原则答案:C-------------------------------------------129.我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。(3)A.工人技术等级标准B.工人工资等级标准C.工人技术等级制度D.工人工资等级制度答案:A-------------------------------------------130.国家职业标准制定专家组中,哪类专家占专家小组人数的一半以上()。(3)A.内容专家B.实际工作专家C.方法专家D.理论专家答案:B-------------------------------------------131.国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况,这突出的是国家职业标准的()。(3)A.实用性原则B.现实性原则C.通行性原则D.普适性原则答案:A-------------------------------------------132.以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程()。(3)A.成立国家职业标准制定专家组B.确定标准制定程序C.薪资调查D.职业调查和职业分析答案:C-------------------------------------------133.()原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度,它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。(3)A.梯度性B.等级性C.规范性D.操作性答案:B-------------------------------------------134.国家职业标准制定技术规程的第一步是()。(3)A.确定标准制定程序B.技术初审和修订C.成立国家职业标准制定专家组D.职业调查和职业分析答案:C-------------------------------------------135.()是职业资格证书制度的生命线。(3)A.职业技能鉴定质量B.职业技能鉴定效果C.职业技能鉴定过程D.职业技能鉴定成效答案:A-------------------------------------------136.我国工人技术等级标准建立于50年代初期,是从()移植过来的。(3)A.原苏联B.美国C.英国D.日本答案:A解析:我国工人技术等级标准建立于20世纪50年代初期，这是我国社会主义建设初期的一个重要制度设计。在当时，我国正处于向社会主义过渡的时期，为了加快工业化进程，提高工人技术水平，我国需要从其他国家引进和学习先进的工业技术和管理经验。

在原苏联，工人技术等级制度已经有了较为成熟和完善的体系，因此，我国选择从原苏联移植这一制度。这一制度在后来的几十年里，为我国的技术工人队伍建设和技术水平提升发挥了重要作用。

因此，正确答案是A，即我国工人技术等级标准是从原苏联移植过来的。-------------------------------------------137.我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来的。(3)A.职业技能鉴定规范B.岗位标准C.工人技术等级标准D.行业标准答案:C解析:工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，它反映了对工人技术水平的要求，是衡量工人技术水平的尺度。从新中国成立初期到20世纪90年代，我国一直沿用工人技术等级标准。改革开放后，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，原有的工人技术等级标准已不能适应新形势的需要。为了适应市场经济发展和科学技术进步的需要，加强职业技能培训和鉴定工作，提高劳动者素质，原劳动部在总结工人技术等级标准和职业技能鉴定规范的基础上，组织制定了《国家职业技能标准》。

因此，我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来的，选择选项C。-------------------------------------------138.申请参加考评人员的资格培训,应由本人申请,单位推荐,并经省、行业的()审核。(5)A.行政主管部门B.职业技能鉴定指导中心C.职业技能鉴定所(站)D.主管部门答案:B-------------------------------------------139.第三次技术等级标准修订工作,将技术工人的八级技术等级制度调整为()的职业资格等级制度。(3)A.三级B.五级C.六级D.十一级答案:A-------------------------------------------140.职业分类是以从业人员能从事的工作性质的()为依据。(3)A.统一性B.同一性C.现实性D.特殊性答案:B-------------------------------------------141.职业标准分为知识和技能两个部分,技能从特征去划分大致有操作型、心智型和()型三个类型。(3)A.识记B.应用C.技巧D.能力答案:C-------------------------------------------142.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()。(3)A.调整职业资格等级B.考试方式改为“以考为主,以评为辅”C.国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格答案:A-------------------------------------------143.国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为()。(3)A.一级B.五级C.三级D.特级答案:A-------------------------------------------144.每()鉴定结束后,职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要数据抽样和分析。(5)A.次B.月C.半年D.年答案:A解析:职业技能鉴定管理规定要求对考试结果的数据抽样和分析应在每次鉴定完成后进行，以保障鉴定质量。相关流程在《职业技能鉴定工作细则》中有明确操作规范。选项A"次"对应题干中"鉴定结束后"的即时性要求，而其他选项的周期均无法匹配"每次鉴定"这一具体节点。-------------------------------------------145.()是鉴定要素最小不可测量单位。(4)A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定知识D.鉴定点答案:D-------------------------------------------146.()是最小不可分割的独立可鉴定的要素。(4)A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定点D.鉴定知识答案:C-------------------------------------------147.鉴定比重是依据()来确定的。(4)A.职业活动内容B.国家职业标准C.鉴定工种的内容D.职业工作流程答案:B-------------------------------------------148.层次属性一般用()方式表示。(4)A.鉴定点代码B.鉴定要素C.鉴定细目表D.鉴定试题答案:A-------------------------------------------149.()反映试题所考查的是哪些鉴定要素,刻划了一道试题所考查内容的目标。(4)A.特征参数B.鉴定细目表C.层次属性D.鉴定点代码答案:C-------------------------------------------150.鉴定比重主要反映()在试卷中所占分值比例。(4)A.鉴定点代码B.鉴定要素C.鉴定细目表D.鉴定试题答案:B-------------------------------------------151.试题的层次参数使试题具有了(),提高了试题资源的有效价值(4)。A.可复用性B.可参照性C.可对比性D.可实践性答案:A-------------------------------------------152.通过考查一道试题的特征参数,可以为试卷的编制提供了()基本的数据。(4)A.资源性B.必要性C.准确性D.测量学答案:D-------------------------------------------153.认识层次中的()是指人脑对过去所经历的事物的反映。(4)A.应知B.记忆C.理解D.应用答案:B-------------------------------------------154.区分度通过()的比例差值来计算。(4)A.试题难易度多少B.鉴定要素细目表C.鉴定点代码D.鉴定者与未通过鉴定者答案:D-------------------------------------------155.试题难度一般分为()等级。(4)A.三个B.四个C.五个D.六个答案:C-------------------------------------------156.()是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。(4)A.试卷B.试题C.鉴定要素细目表D.鉴定比重答案:A-------------------------------------------157.()的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。(4)A.理论考试B.技能操作C.操作本身D.试卷本身答案:D-------------------------------------------158.()是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。(4)A.水平规则B.层次规则C.要素规则D.难度规则答案:A-------------------------------------------159.()是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。(4)A.水平规则B.层次规则C.分布规则D.难度规则答案:B-------------------------------------------160.()是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。(4)A.水平规则B.层次规则C.分布规则D.难度规则答案:C-------------------------------------------161.()是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。(4)A.鉴定命题技术标准B.试卷摸板C.组卷模型D.鉴定要素细目表答案:A-------------------------------------------162.鉴定范围是指按职业活动领域,将()按具体范畴划分的集合。(4)A.考核目标B.鉴定模型C.鉴定要素D.试卷摸板答案:C-------------------------------------------163.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行()、科学规范地评价与认证的活动。(4)A.客观公正B.灵活多变C.提高标准D.降低标准答案:A-------------------------------------------164.从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是()。(4)A.职业技能鉴定是标准参照性考试B.职业技能鉴定是常模参照考试C.职业技能鉴定是绩效评价考核D.职业技能鉴定是业绩评价考核答案:A-------------------------------------------165.我国职业技能鉴定的认证原则是()。(4)A.需求方认证B.供给方认证C.第三方认证D.多方认证答案:C-------------------------------------------166.我国职业技能鉴定的认证原则是()。(4)A.需求方认证B.供给方认证C.第三方认证D.多方认证答案:C-------------------------------------------167.()属于标准参照性考试。(4)A.职业技能鉴定B.中考C.高考D.招聘公务员考试答案:A解析:标准参照性考试是以预先设定的标准或能力要求为评价依据，判定考生是否达到特定水平，而非与其他考生比较。职业技能鉴定（选项A）通过衡量考生是否满足职业所需的最低技能标准来确定资格，如国家职业资格认证考试。中考（选项B）、高考（选项C）、公务员考试（选项D）均以选拔为目的，依据考生相对排名或竞争结果进行评判，属于常模参照性考试。参考《教育测量与评价》：标准参照考试的核心在于“绝对标准”。职业技能鉴定的性质符合这一特征。-------------------------------------------168.职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为()。(4)A.管理人员、考评人员、教师、考生等B.各级鉴定培训机构管理人员C.考评人员D.教师答案:A-------------------------------------------169.职业技能鉴定的命题技术,在内容上以()为基础。(4)A.鉴定要素和组卷模型B.命题技术逻辑程序C.试卷摸板和组卷模型D.国家颁布的职业标准答案:D-------------------------------------------170.高水平的技能需要在有意识的()中,经过反复训练,才能巩固和提高。(4)A.实践和培训B.实践C.培训D.书本答案:A-------------------------------------------171.目前国家题库层次结构设计为最多()级。(4)A.三级B.四级C.五级D.六级答案:D-------------------------------------------172.鉴定要素一般()可逐级分为多个层次。(4)A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右答案:B-------------------------------------------173.试卷的组成是按照以()为基础的组卷模型来确定的。(4)A.考核目标要求B.命题技术逻辑程序C.试卷摸板和组卷模型D.鉴定要素和组卷模型答案:A-------------------------------------------174.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平,试卷应做到难易适中,难度系数应掌握在()之间。(4)A.0.45B.0.55C.0.65D.0.75答案:C-------------------------------------------175.以下属于正确的题库开发步骤的是()。(4)A.确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B.建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C.确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D.确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行答案:C-------------------------------------------176.试卷中难度系数为0.3以下的题不要超过总题量的()为佳。(4)A.5%B.8%C.12%D.15%答案:A-------------------------------------------177.国家题库运行管理网络由三大子系统构成,其中的核心是()。(4)A.劳动和社会保障部总库B.省级地方分库C.地市级地方分库D.部级行业分库答案:A-------------------------------------------178.以下不属于职业分类基本内容的是()。(4)A.职业类别编码B.职业描述C.职业任职标准答案:C-------------------------------------------179.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的()。(4)A.命题技术环节及其逻辑程序B.鉴定要素和考核执行标准C.试卷摸板和组卷模型D.鉴定要素和组卷模型答案:A-------------------------------------------180.职业技能鉴定命题包括:①编制试题;②制定鉴定要素细目表;③分析职业标准;④编制试卷;⑤编制组卷模型;⑥确定考核内容。基本步骤应该是()。(4)A.②③⑥①⑤④B.③⑥②①⑤④C.③⑥①②⑤④D.②③①⑥⑤④答案:B-------------------------------------------181.职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,()调整试题参数。(4)A.计算机自动B.命题专家C.出题专家D.人工答案:A-------------------------------------------182.职业技能鉴定命题理论是以()为基础。(4)A.测量学B.考试学C.工程学D.统计学答案:A-------------------------------------------183.目前绝大多数考试中,测量工具是以()形式出现的。(4)A.理论考试B.实践操作C.技能操作D.试题试卷答案:D-------------------------------------------184.命题的基本步骤主要包括()。(4)A.分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B.制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C.分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D.分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷答案:D解析:命题流程通常遵循职业资格认证的标准化设计方法。国家职业资格培训教程中明确，完整的命题步骤需先解析职业标准，确定考核模块与层级，形成鉴定要素细目表；进而编写试题时需标注难度、区分度等参数，通过组卷模型规划试卷结构，最终整合为符合考核目标的标准化试卷。选项D完整覆盖分析标准、细化要素、试题参数标注、组卷模型搭建及试卷生成全流程，其他选项遗漏参数标注或组卷设计等关键环节。-------------------------------------------185.()是按照考试的目的制作测量工具的活动。(4)A.确定考试的目标B.命题C.考评D.实施考试答案:B-------------------------------------------186.职业技能鉴定理论知识部分采用()的执行标准进行评判。(4)A.常用B.适用C.通用D.实用答案:C-------------------------------------------187.鉴定内容目标体系不包括()。(4)A.鉴定考核内容结构B.鉴定要素细目表C.操作模型D.组卷模型答案:C-------------------------------------------188.鉴定测评工具体系不包括()。(4)A.鉴定试题B.鉴定试卷C.试卷模板D.操作模型答案:D-------------------------------------------189.关于鉴定测评工具体系描述不正确的是()。(4)A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构B.确定了职业标准中具体要求范围和水平C.确定了职业标准中具体考试项目和技术D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系答案:C-------------------------------------------190.评价层面中内容层面的人员构成主要是()。(4)A.考生B.培训教师C.命题专家D.工作人员答案:C-------------------------------------------191.()用于评价试卷的可靠性和稳定性,判定试卷测量结果是否准确。(4)A.信度评价B.效度评价C.难度评价D.区分度评价答案:A------------------------------