2025年人力资源外包居间合同

2025年人力资源外包居间合同双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源外包居间服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条定义本协议所称“人力资源外包”是指甲方将其部分或全部人力资源管理职能委托给具有相应资质和能力的第三方服务商，由服务商提供相关服务的行为。本协议所称“人力资源外包服务商”是指具备相应资质和能力，为甲方提供人力资源外包服务的企业。本协议所称“居间服务”是指乙方为甲方寻找合适的人力资源外包服务商，并向甲方提供相关咨询和建议的服务。第二条乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供其人力资源管理需求和期望的相关资料和信息。2.乙方应尽到合理的尽职调查义务，根据甲方的需求，寻找至少[数量]家符合甲方要求的人力资源外包服务商，并向甲方提供相关资料，包括但不限于服务商的资质证明、服务经验、服务内容、服务价格、成功案例等。3.乙方应向甲方提供人力资源外包相关的咨询服务，包括但不限于外包方案的制定、外包风险的评估、外包合同的谈判建议等。4.乙方应协助甲方与潜在的人力资源外包服务商进行初步沟通和接洽，并根据甲方的需求提供相应的支持。5.乙方应向甲方明确提示其在选择人力资源外包服务商时应当关注的重点事项。6.乙方应对在提供居间服务过程中知悉的甲方的商业秘密和人力资源信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.乙方应在甲方要求时，及时向甲方通报人力资源外包服务商的进展情况，并根据甲方的需求提供相应的后续支持。第三条甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供居间服务。2.甲方有权自主选择合适的人力资源外包服务商，并有权决定是否与所介绍的服务商进行合作。3.甲方应积极配合乙方的工作，包括但不限于提供资料、参加服务商的推介活动、参加谈判等。4.甲方应按照本协议第四条的约定向乙方支付居间服务费。5.甲方应对在提供居间服务过程中知悉的乙方的商业秘密承担保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.甲方在决定与所介绍的人力资源外包服务商合作后，应及时通知乙方。第四条居间服务费1.乙方提供居间服务费采用[方式，例如：固定费用/按比例收费/成功费]方式。2.[方式选择一：固定费用]甲方应向乙方支付固定居间服务费，金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。3.[方式选择二：按比例收费]甲方应向乙方支付按比例计算的居间服务费。具体比例为甲方与所介绍的人力资源外包服务商签订的服务合同总金额的[比例]%。计算方式为：居间服务费=甲方与所介绍的人力资源外包服务商签订的服务合同总金额×[比例]%。4.[方式选择三：成功费]甲方在与乙方介绍的人力资源外包服务商签订服务合同后[具体时间，例如：三个工作日]内，应向乙方支付成功费，金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。5.支付时间：[具体时间节点，例如：本协议签订后[具体天数]日内支付/甲方与所介绍的服务商签订服务合同后[具体天数]日内支付]。第五条合同期限本协议有效期为[具体时间期限，例如：六个月]，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前[具体时间，例如：一个月]，若双方均未提出异议，本协议自动续期[具体时间期限]，续期次数不限/续期次数为[具体次数]次。如需续期，双方应提前[具体时间]协商确定是否续签。第六条违约责任1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议第四条的约定支付居间服务费的，除应补足支付款项外，还应向乙方支付违约金，违约金为未支付居间服务费的两倍。3.乙方未按照本协议第二条约定的义务提供居间服务的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），并应退还甲方已支付但尚未提供相应服务的居间服务费。4.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，但赔偿金额不应超过守约方因违约所遭受的直接损失。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第八条其他1.本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有