2025年足浴店员工合同解除协议

2025年足浴店员工合同解除协议甲方（用人单位）：[足浴店全称]统一社会信用代码：[甲方单位统一社会信用代码]地址：[甲方单位注册地址或主要经营地址]法定代表人/主要负责人：[姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号，如有]）事宜，达成如下协议：第一条甲乙双方确认，原劳动合同约定的期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]。现双方一致同意，该劳动合同于______年______月______日（以下简称“解除日期”）解除。第二条经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式及数额如下：乙方在甲方工作期间，实际工作年限[乙方在甲方实际工作年限]年，其中满[不满一年整数的年数]年的按一年计算，不满六个月的按半年计算；不满六个月的按半年计算。解除日期前十二个月平均工资为人民币[前十二个月平均工资数额]元（该数额不低于当地最低工资标准）。甲乙双方一致确认，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币[经济补偿金总数额]元（大写：[经济补偿金大写数额]）。该经济补偿金应于解除日期前一次性支付给乙方。支付方式为：甲方将上述款项于______年______月______日前转入乙方以下银行账户：开户银行：[乙方银行开户行]银行账号：[乙方银行账号]收款人：[乙方姓名]第三条乙方应在解除日期前完成工作交接，包括但不限于：整理并移交客户信息资料、结清个人经手营业款项、归还甲方所有的财物（包括但不限于工作证、钥匙、手机、服装、工具等）、完成手头未完成的工作，并配合甲方进行必要的离职审计或工作交接确认。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，避免给甲方造成损失。第四条乙方在办理完毕工作交接手续后，应在[具体天数，例如：三]日内到甲方指定的人力资源部门或财务部门办理正式的离职手续，并领取《解除劳动合同证明》等相关文件。第五条关于商业秘密与竞业限制（如适用）：（一）乙方在任职期间知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户资源、经营模式、服务流程、财务信息等）或甲方知识产权，应在离职后仍然严格保密，不得以任何方式泄露给任何第三方，亦不得在离职后[竞业限制期限，如适用]年内利用其在甲方所获知的商业秘密从事与甲方相同或类似业务，或为与甲方存在竞争关系的单位/个人提供服务。（二）如本协议约定了竞业限制条款，甲方应按约定向乙方支付每月人民币[竞业限制补偿金数额]元的竞业限制经济补偿金，支付期限自解除日期起至竞业限制期满止。该款项应每月[具体日期，例如：十]日前支付至乙方上述银行账户。乙方如违反本条约定，应向甲方支付违约金，金额为[违约金计算方式，例如：竞业限制补偿金总额的X倍或每月补偿金数额的X倍]。甲方有权在乙方工资中直接扣除该违约金，不足部分有权继续追偿。第六条双方确认，除本协议已明确约定的事项外，甲方无需向乙方支付任何其他费用（如未提前通知解除的代通知金等）。第七条双方同意，因履行本协议所发生的或与本协议相关的一切争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地或劳动合同履行地]人民法院提起诉讼。第八条本协议是双方关于解除劳动合同事宜的完整协议，取代此前任何口头或书面的约定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________