2025年劳动合同范本劳务派遣合同协议

2025年劳动合同范本，劳务派遣合同协议甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]地址：[填写单位注册地址]统一社会信用代码：[填写代码]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]经常居住地址：[填写经常居住地址]联系电话：[填写联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[如为固定期限]本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。[如为无固定期限]本合同自______年______月______日起，直至甲乙双方协商一致或依据法定条件解除/终止本合同止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方[填写具体部门]担任[填写具体岗位名称]岗位工作。乙方的工作内容主要包括：[具体描述工作职责和任务，例如：负责XX产品的设计、开发与测试；负责XX市场的开拓与维护；负责公司行政事务的管理等]。2.乙方的劳动地点为甲方位于[填写主要办公地址]的场所。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休息日、法定节假日工作的，应当支付相应的加班工资。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。乙方累计工作满一定年限后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。甲方应当按照国家规定保障乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：[明确工资构成，例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。2.乙方试用期的工资为人民币[填写金额]元/月。试用期不超过六个月。3.乙方转正后的工资为人民币[填写金额]元/月（或按[填写计算方式]计算）。甲方保证乙方月工资不低于[填写当地最低工资标准金额]元。4.甲方于每月[填写日期]前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资。5.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.甲方根据经营状况和乙方工作表现，可以依法调整乙方工资。调整工资的标准和程序由甲方规章制度规定。第五条社会保险和福利待遇1.甲方必须按照国家和地方的社会保险法规，为乙方办理社会保险登记，并按时足额为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方必须按照国家和地方的规定，为乙方办理住房公积金账户，并按时足额为乙方缴存住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方提供的劳动安全卫生条件必须符合国家规定的标准，为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。2.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应当定期进行职业健康检查。第七条培训甲方根据工作需要，可以安排乙方参加职业技能培训。乙方应积极参加甲方安排的培训。第八条保密义务和竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方保守商业秘密和知悉的技术秘密。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.[如适用]乙方在任职期间及离职后[约定期限]，不得到与甲方直接竞争的[约定范围]的单位任职或从事与甲方直接竞争的业务。甲方应当向乙方支付竞业限制经济补偿金，具体标准为人民币[填写金额]元/月。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并依法支付经济补偿：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且无需支付经济补偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.乙方提出，甲方同意，可以解除本合同。双方协商一致，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。7.本合同解除或者终止的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第十条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条争议解决因本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.甲方制定的规章制度应当依法公示，并告知乙方。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：日期：______年______月______日乙方（签字）：日期：______年______月______日---劳务派遣合同协议甲方（派遣单位）：[填写派遣单位全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]地址：[填写单位注册地址]统一社会信用代码：[填写代码]劳务派遣经营许可证号：[填写许可证号]乙方（用工单位）：[填写用工单位全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]地址：[填写单位注册地址]统一社会信用代码：[填写代码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同协议，以资共同遵守。第一条派遣岗位和人员1.甲方同意根据乙方的要求，向乙方派遣[填写人数]名工作人员到乙方[填写用工部门]从事[填写岗位类别或具体岗位名称，如“生产操作员”、“市场营销专员”等]岗位工作。2.具体的派遣人员名单及个人信息由甲方掌握和管理。第二条派遣期限本合同协议的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣人员与甲方建立的劳动关系期限根据所签订的劳动合同确定。第三条派遣人员的管理1.甲方作为派遣人员的用人单位，负责与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，办理人事档案、社会保险、住房公积金等手续，并承担相应的劳动保障责任。2.乙方作为派遣人员的用工单位，负责对甲方派遣到本单位的派遣人员进行日常生产工作管理、工作纪律教育和绩效考核。乙方有权根据劳动纪律、工作要求和技能要求对派遣人员进行管理、指导和监督。3.派遣人员在工作时间应当遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。4.乙方不得要求派遣人员提供不符合法律法规要求的担保，不得以任何形式向派遣人员收取费用。第四条劳动报酬的支付1.甲方按照国家规定和双方签订的劳动合同的约定，按时足额向派遣人员支付工资。乙方按派遣人员人数每月[填写日期]前向甲方支付派遣费用。2.派遣费用的构成和标准：[详细约定派遣费用的具体项目和计算方式，例如：包含派遣人员工资、社会保险费、住房公积金费、加班费、绩效奖金、管理费、税费等，并明确各项的具体比例或金额]。3.乙方支付派遣费用的周期为[选择：月度/季度/其他]，具体支付方式为[选择：银行转账/现金等]。第五条社会保险和福利待遇1.甲方必须按照国家和地方的社会保险法规，为派遣人员办理社会保险登记，并按时足额为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方必须按照国家和地方的规定，为派遣人员办理住房公积金账户，并按时足额为派遣人员缴存住房公积金。3.乙方应当将甲方为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金的情况告知派遣人员。4.派遣人员依法享受国家和地方规定的各项社会保险待遇和福利待遇。第六条工作条件和劳动保护1.乙方应当为甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行安全生产教育和培训。2.甲方派遣人员因工受伤、患病或发生职业危害的，按照国家关于工伤保险和职业病防治的法律法规执行。工伤保险责任由甲方承担。第七条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同协议的内容。2.甲方与派遣人员解除或终止劳动合同，以及乙方因生产经营变化等原因不再需要派遣人员，应当提前[填写天数]日书面通知对方。3.因甲方原因导致无法继续派遣人员或需要减少派遣人数的，甲方应承担相应责任。4.因乙方原因导致无法继续使用派遣人员或需要减少派遣人数的，乙方应按照本协议约定的派遣费用标准和实际派遣人数向甲方支付相应费用。5.本合同协议期满，如双方需要继续合作，应在本合同协议期满前[填写天数]日协商续签事宜。第八条双方责任与义务1.甲方责任：(1)依法与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，履行劳动保障义务。(2)按时足额向派遣人员支付工资，缴纳社会保险和住房公积金。(3)对派遣人员进行必要的职业技能培训。(4)维护派遣人员的合法权益。(5)承担因派遣人员发生的工伤、医疗等责任。2.乙方责任：(1)按照约定向甲方支付派遣费用。(2)为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。(3)对派遣人员进行日常生产工作管理、考核和指导。(4)协助甲方做好对派遣人员的管理工作。(5)不得违反法律法规和本协议约定，侵犯派遣人员的合法权益。第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同协议约定，应当承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条争议解决因本合同协议发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对