XX公司应急疏散演练参与人员应急响应能力及协调配合考核（2024年8月）

XX公司应急疏散演练参与人员应急响应能力及协调配合考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于应急疏散演练的目的？

A.提高员工对紧急情况的应对能力

B.检验应急疏散预案的可行性

C.增加员工对安全生产知识的了解

D.促进企业内部安全生产文化的建设

2.在应急疏散演练中，下列哪个角色负责现场指挥和协调？

A.演练总指挥

B.应急小组组长

C.演练观察员

D.演练策划人

3.紧急疏散演练的准备工作不包括以下哪项？

A.制定演练方案

B.确定演练时间

C.安排演练场地

D.购买演练所需的物资

4.应急疏散演练结束后，应该首先进行的是：

A.演练总结

B.人员伤亡统计

C.现场清理

D.演练资料归档

5.以下哪项不是应急疏散演练中的基本原则？

A.安全第一

B.快速有序

C.实用有效

D.责任到人

6.演练过程中，发现应急疏散路线存在障碍，应立即采取的措施是：

A.继续按照原路线疏散

B.暂停疏散，等待障碍清除

C.临时更改疏散路线

D.忽略障碍，继续疏散

7.以下哪种情况不属于紧急疏散演练的适用范围？

A.火灾应急疏散

B.地震应急疏散

C.爆炸应急疏散

D.工作场所正常下班

8.在应急疏散演练中，员工应遵循的疏散顺序是：

A.先老人、儿童，后青年、成人

B.先成人、青年，后老人、儿童

C.随机疏散

D.由演练组织者指定

9.应急疏散演练的策划阶段，以下哪项工作不是必须的？

A.确定演练时间

B.选择演练地点

C.设定演练情景

D.考虑演练成本

10.应急疏散演练结束后，以下哪项工作不是必要的？

A.对演练过程进行评估

B.对参演人员进行表彰

C.对演练中出现的问题进行整改

D.对演练资料进行归档

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.应急疏散演练的目的是为了检验员工在紧急情况下的自救和互救能力。（）

2.应急疏散演练中，员工应按照事先确定的疏散路线进行疏散。（）

3.演习过程中，如果发生人员受伤，应立即停止演练并进行救治。（）

4.演习结束后，公司应立即对演练进行总结，但不需对外公布结果。（）

5.应急疏散演练中，所有员工都必须参加，不得有例外。（）

6.在应急疏散演练中，员工可以随意选择逃生路线，无需遵循既定的疏散计划。（）

7.应急疏散演练的频率越高，员工的应急响应能力就越强。（）

8.演练策划阶段，只需要考虑演练的可行性，无需考虑实际操作中的困难。（）

9.应急疏散演练的参与人员应该包括所有在岗员工和部分外包人员。（）

10.演习中，一旦发现疏散路线拥堵，应该立即通知演练指挥官进行协调。（）

11.应急疏散演练的评估应该由外部专家进行，以确保评估的客观性。（）

12.演习中，如果员工不熟悉疏散路线，可以现场询问他人，不必遵循预案。（）

13.应急疏散演练的目的是为了提高员工的恐慌情绪，以便在真实情况下更好地应对。（）

14.演习结束后，公司应将演练结果反馈给所有员工，并组织讨论改进措施。（）

15.应急疏散演练中，员工的个人防护装备可以在演练结束后立即丢弃。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是应急疏散演练前应准备的工作？

A.制定详细的疏散计划

B.对疏散路线进行标识

C.安排应急疏散演练的培训

D.确保所有应急设备处于良好状态

E.通知所有员工演练的时间、地点和流程

2.在应急疏散演练中，以下哪些角色是必不可少的？

A.演练总指挥

B.应急小组组长

C.疏散引导员

D.演练观察员

E.演练策划人

3.应急疏散演练结束后，以下哪些工作应该立即进行？

A.收集参演人员的反馈意见

B.清点参演人员确保无遗漏

C.对演练中出现的问题进行记录

D.确保所有人员安全返回工作岗位

E.公布演练结果并总结经验教训

4.以下哪些是评估应急疏散演练效果的标准？

A.疏散时间是否符合预期

B.员工是否正确使用个人防护装备

C.演练过程中是否存在混乱

D.疏散路线是否畅通无阻

E.演练是否达到了提高员工应急响应能力的目的

5.在应急疏散演练中，以下哪些行为是正确的？

A.按照预定路线快速有序疏散

B.遇到障碍时及时报告并寻找替代路线

C.帮助老人、儿童和行动不便的同事

D.在疏散过程中保持冷静，不推搡他人

E.演练结束后，积极参与总结讨论

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述应急疏散演练中，如何确保疏散路线的畅通无阻，以及如何处理疏散过程中可能出现的拥堵情况。

2.结合本次应急疏散演练的实际情况，谈谈如何提高员工在紧急情况下的应急响应能力和协调配合能力，并提出具体的改进措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司于2024年8月进行了一次应急疏散演练。在演练过程中，由于部分员工对疏散路线不熟悉，导致疏散过程中出现了拥堵现象。同时，部分应急设备未能及时到位，影响了演练的顺利进行。

案例问题：

1.分析导致演练中出现拥堵现象的原因。

2.针对案例中提到的问题，提出改进应急疏散演练方案的建议。

3.如何在今后的应急疏散演练中，提高员工的应急响应能力和协调配合能力？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.购买演练所需的物资

2.A.演练总指挥

3.D.购买演练所需的物资

4.A.演练总结

5.D.责任到人

6.C.临时更改疏散路线

7.D.工作场所正常下班

8.A.先老人、儿童，后青年、成人

9.D.考虑演练成本

10.B.对演练中出现的问题进行整改

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×（如果发生人员受伤，应立即停止演练并进行救治，但不应立即停止所有演练活动，应根据情况决定是否继续进行其他部分）

4.×（演练结束后，公司应立即对演练进行总结，并对外公布结果，以促进安全生产文化的建设）

5.√

6.×（在应急疏散演练中，员工应遵循既定的疏散计划，不得随意选择逃生路线）

7.×（应急疏散演练的频率过高可能导致员工产生疲劳，影响演练效果，应该根据实际情况合理安排演练频率）

8.×（演练策划阶段，需要考虑演练的可行性、实际操作中的困难以及资源分配等因素）

9.√

10.√

11.×（应急疏散演练的评估应由公司内部人员进行，以确保评估的准确性和针对性）

12.×（在疏散过程中，员工应遵循预定路线，不随意询问他人，以免造成混乱）

13.×（应急疏散演练的目的是为了提高员工的应急响应能力，而不是增加恐慌情绪）

14.√

15.×（应急疏散演练中使用的个人防护装备应在演练结束后进行清洗和消毒，以便再次使用）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.制定详细的疏散计划

B.对疏散路线进行标识

C.安排应急疏散演练的培训

D.确保所有应急设备处于良好状态

E.通知所有员工演练的时间、地点和流程

2.A.演练总指挥

B.应急小组组长

C.疏散引导员

D.演练观察员

E.演练策划人

3.A.收集参演人员的反馈意见

B.清点参演人员确保无遗漏

C.对演练中出现的问题进行记录

D.确保所有人员安全返回工作岗位

E.公布演练结果并总结经验教训

4.A.疏散时间是否符合预期

B.员工是否正确使用个人防护装备

C.演练过程中是否存在混乱

D.疏散路线是否畅通无阻

E.演练是否达到了提高员工应急响应能力的目的

5.A.按照预定路线快速有序疏散

B.遇到障碍时及时报告并寻找替代路线

C.帮助老人、儿童和行动不便的同事

D.在疏散过程中保持冷静，不推搡他人

E.演练结束后，积极参与总结讨论

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.确保疏散路线畅通无阻的措施及处理拥堵情况的方法：

在演练前，对疏散路线进行详细的规划和标识，确保标识清晰可见。

对所有员工进行疏散路线的培训，确保每个人都知道最近的疏散出口和疏散路径。

在演练过程中，设置疏散引导员，负责指引员工按照预定路线疏散。

安排足够的疏散引导员和志愿者，以应对可能出现的拥堵情况。

如果出现拥堵，应立即分析原因，如路线标识不清、人员过多等，并采取相应措施，如调整疏散路线、增加疏散点等。

确保所有应急设备，如消防器材、安全出口指示灯等，处于良好状态，以便在紧急情况下快速使用。

2.提高员工应急响应能力和协调配合能力的改进措施：

定期组织应急疏散演练，让员工熟悉应急响应流程和疏散路线。

对员工进行应急知识和技能的培训，包括使用个人防护装备、火灾逃生技巧等。

强化团队协作训练，通过模拟不同场景的应急响应，提高员工之间的协调配合能力。

建立有效的沟通机制，确保在紧急情况下能够迅速传递信息。

定期评估演练效果，根据评估结果调整培训和演练方案。

鼓励员工提出改进建议，并采纳合理的建议以优化应急响应程序。

将应急响应培训纳入员工的绩效考核，提高员工对应急响应工作的重视程度。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.导致演练中出现拥堵现象的原因分析：

员工对疏散路线不熟悉，导致选择路线时犹豫不决，造成拥堵。

演练前的培训不足，员工未能充分理解疏散计划和流程。

疏散引导员数量不足，无法有效管理疏散人流。

应急设备未能及时到位，影响了疏散速度和效率。

演练过程中可能存在恐慌情绪，导致员工行动混乱。

2.改进应急疏散演练方案的建议：

重新规划疏散路线，确保标识清晰，并在演练前进行全面培训。

增加疏散引导员和志愿者的数量，确保每个关键节点都有人员指引。

提前检查并维护应急设备，确保其在演练中能够正常使用。

对演练方案进行审查，确保在紧急情况下能够迅速应对各种情况。

在演练后进行总结，分析拥堵原因，并提出改进措施。

定期进行应急响应演练，逐步提高员工的应急意识和应对能力。

3.提高员工在紧急情况下的应急