工贸企业生产安全管理人员安全培训师资能力考核（2024年3月）

工贸企业生产安全管理人员安全培训师资能力考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员安全培训的必要内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.个人绩效评估指标

D.应急救援技能

2.安全生产管理人员安全培训的目的是什么？

A.提高员工工作效率

B.增强员工创新意识

C.提升安全生产管理水平

D.提高员工薪酬待遇

3.安全生产管理人员安全培训应当遵循哪个原则？

A.因地制宜

B.因时制宜

C.因人制宜

D.因材施教

4.安全生产管理人员安全培训应当包括哪些内容？

A.安全生产法律法规、企业规章制度、安全生产技术知识

B.企业发展战略、市场营销策略、财务管理知识

C.企业组织架构、人力资源管理、企业文化

D.创新思维、团队协作、领导力

5.安全生产管理人员安全培训考核的主要形式是什么？

A.理论考试

B.实际操作考核

C.考核与评价相结合

D.以上都是

6.安全生产管理人员安全培训师资应具备哪些条件？

A.具有丰富的安全生产实践经验

B.具备良好的教育教学能力

C.拥有安全生产相关资格证书

D.以上都是

7.安全生产管理人员安全培训师资应如何进行考核？

A.通过理论知识考试

B.通过实际操作考核

C.通过综合评价

D.以上都是

8.安全生产管理人员安全培训教材的编写应遵循哪些原则？

A.实用性、针对性、系统性

B.理论性、创新性、实用性

C.简洁性、易懂性、趣味性

D.以上都是

9.安全生产管理人员安全培训的培训周期是多长？

A.13个月

B.36个月

C.612个月

D.根据企业实际情况而定

10.安全生产管理人员安全培训的效果如何进行评估？

A.通过培训后考试合格率

B.通过培训后实际操作能力提升

C.通过培训后企业安全生产事故发生率降低

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员安全培训师资必须拥有相关专业背景，但不一定需要具备实际工作经验。（）

2.安全生产管理人员安全培训的内容应与企业的安全生产实际紧密相关，以提高培训的针对性。（）

3.安全生产管理人员安全培训可以采用线上和线下相结合的方式进行，以适应不同人员的学习需求。（）

4.安全生产管理人员安全培训的考核应以理论知识为主，实践操作为辅。（）

5.安全生产管理人员安全培训师资应具备良好的沟通能力和表达能力，以便更好地传授安全知识。（）

6.安全生产管理人员安全培训的教材内容应不断更新，以反映最新的安全生产法规和技术标准。（）

7.安全生产管理人员安全培训应当注重培训师资的职业道德教育，确保培训质量。（）

8.安全生产管理人员安全培训可以不设置考核环节，因为培训的目的就是提高安全意识。（）

9.安全生产管理人员安全培训的师资考核可以通过同行评议的方式进行，无需进行严格的考试。（）

10.安全生产管理人员安全培训应当鼓励学员积极参与讨论和互动，以提高培训效果。（）

11.安全生产管理人员安全培训师资应当具备一定的心理辅导能力，以帮助学员应对工作中的压力。（）

12.安全生产管理人员安全培训应当根据不同层次、不同岗位的人员设置不同的培训内容和要求。（）

13.安全生产管理人员安全培训师资考核可以通过模拟教学或公开课的形式进行，以评估其教学能力。（）

14.安全生产管理人员安全培训的教材和培训内容应保密，不得对外公开。（）

15.安全生产管理人员安全培训师资应当具备一定的外语能力，以便引进国际先进的安全生产管理理念。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理人员安全培训师资应具备的基本条件？

A.丰富的安全生产实践经验

B.良好的教育教学能力

C.专业的安全理论知识

D.良好的沟通与协调能力

E.良好的心理素质

2.安全生产管理人员安全培训的内容应包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.安全生产标准与规范

C.应急救援技能

D.企业安全生产规章制度

E.安全生产心理与健康

3.以下哪些方法可以有效地提升安全生产管理人员安全培训的师资能力？

A.参加外部专业培训

B.定期内部经验交流

C.参与行业研讨会

D.开展案例研究与分析

E.自主学习和自我提升

4.安全生产管理人员安全培训的考核方式可以包括以下哪些？

A.理论知识考试

B.实际操作考核

C.小组讨论

D.案例分析

E.在线测试

5.以下哪些因素可能影响安全生产管理人员安全培训的效果？

A.培训师资的能力与经验

B.培训内容的实用性

C.学员的参与度和积极性

D.培训设施和环境

E.企业安全管理制度的完善程度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员安全培训师资在进行培训时，如何确保培训内容的实用性和针对性。

2.在评估安全生产管理人员安全培训效果时，你认为应该从哪些方面进行综合考量？请列举至少三个方面并简要说明。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业近期发生了一起因设备故障导致的安全事故，造成1人重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并组织了事故调查。调查发现，设备故障是由于设备维护不当造成的，而维护不当的原因是安全管理人员对设备维护规程的培训不到位。

案例问题：

1.根据案例分析，指出企业在安全管理人员安全培训方面存在的主要问题。

2.作为安全负责人，你认为应该如何改进安全管理人员的安全培训工作，以防止类似事故的再次发生？

3.请提出一套针对企业安全管理人员安全培训的评估体系，并说明如何实施该评估体系。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.个人绩效评估指标

2.C.提升安全生产管理水平

3.D.因材施教

4.A.安全生产法律法规、企业规章制度、安全生产技术知识

5.D.以上都是

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.A.实用性、针对性、系统性

9.D.根据企业实际情况而定

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员安全培训师资必须拥有相关专业背景，并且通常需要具备一定的实际工作经验。

2.√安全生产管理人员安全培训的内容应与企业的安全生产实际紧密相关，以提高培训的针对性。

3.√安全生产管理人员安全培训可以采用线上和线下相结合的方式进行，以适应不同人员的学习需求。

4.×安全生产管理人员安全培训的考核应以理论知识为主，实践操作为辅，但两者都是考核的重要组成部分。

5.√安全生产管理人员安全培训师资应具备良好的沟通能力和表达能力，以便更好地传授安全知识。

6.√安全生产管理人员安全培训教材的编写应不断更新，以反映最新的安全生产法规和技术标准。

7.√安全生产管理人员安全培训应当注重培训师资的职业道德教育，确保培训质量。

8.×安全生产管理人员安全培训可以不设置考核环节，但考核是评估培训效果的重要手段。

9.×安全生产管理人员安全培训师资考核可以通过同行评议的方式进行，但这不是唯一方式，考试也是常见考核方式之一。

10.√安全生产管理人员安全培训应当鼓励学员积极参与讨论和互动，以提高培训效果。

11.√安全生产管理人员安全培训师资应当具备一定的心理辅导能力，以帮助学员应对工作中的压力。

12.√安全生产管理人员安全培训应当根据不同层次、不同岗位的人员设置不同的培训内容和要求。

13.√安全生产管理人员安全培训师资考核可以通过模拟教学或公开课的形式进行，以评估其教学能力。

14.×安全生产管理人员安全培训的教材和培训内容应保密，但应确保培训内容的准确性和及时更新。

15.×安全生产管理人员安全培训师资应当具备一定的外语能力，但这不是必要条件，更重要的是其专业能力和教学能力。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.丰富的安全生产实践经验

B.良好的教育教学能力

C.专业的安全理论知识

D.良好的沟通与协调能力

E.良好的心理素质

2.A.安全生产法律法规

B.安全生产标准与规范

C.应急救援技能

D.企业安全生产规章制度

E.安全生产心理与健康

3.A.参加外部专业培训

B.定期内部经验交流

C.参与行业研讨会

D.开展案例研究与分析

E.自主学习和自我提升

4.A.理论知识考试

B.实际操作考核

C.小组讨论

D.案例分析

E.在线测试

5.A.培训师资的能力与经验

B.培训内容的实用性

C.学员的参与度和积极性

D.培训设施和环境

E.企业安全管理制度的完善程度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员安全培训师资在进行培训时，确保培训内容的实用性和针对性的方法包括：

结合企业实际情况，针对具体的生产工艺、设备设施和作业环境设计培训内容。

邀请具有丰富实践经验的安全管理人员或技术人员进行授课，分享实际案例和操作技巧。

使用案例教学，通过分析真实的事故案例，使学员能够深刻理解安全知识的重要性。

定期更新培训内容，确保与最新的安全生产法规、标准和行业标准保持一致。

鼓励学员参与讨论和实践操作，通过互动式教学提高学员的参与度和培训效果。

设计针对性的考核和评估机制，确保学员能够掌握培训内容。

2.答案：

评估安全生产管理人员安全培训效果时，应从以下方面进行综合考量：

学员满意度：通过问卷调查或访谈了解学员对培训内容和形式的满意度。

知识掌握程度：通过考试或知识测试评估学员对安全知识的掌握情况。

行为改变：观察学员在日常工作中的安全行为是否有改进，如是否正确佩戴个人防护用品、是否遵守安全操作规程等。

安全事故发生率：对比培训前后的安全事故数据，评估培训对降低事故发生率的效果。

事故处理能力：评估学员在发生安全事故时的应急处理能力和决策水平。

组织管理：评估培训对企业管理层安全意识提升和组织安全管理水平的影响。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.企业在安全管理人员安全培训方面存在的主要问题：

缺乏对设备维护规程的系统性培训，导致安全管理人员对设备维护的重要性认识不足。

培训内容更新不及时，未能及时反映最新的设备维护技术和安全标准。

培训方式单一，可能过于依赖理论讲解，缺乏实际操作和案例分析，导致学员对安全知识的理解和应用能力不足。

缺乏对培训效果的评估和反馈机制，无法及时调整和改进培训内容和方法。

2.作为安全负责人，改进安全管理人员安全培训工作的建议：

制定详细的培训计划，包括设备维护规程、安全操作规范和最新的安全法规标准。

邀请专业技术人员或外部专家进行培训，确保培训内容的准确性和实用性。

采用多元化的培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟操作等，以提高学员的参与度和学习效果。

建立培训效果评估体系，包括理论考试、实操考核、工作表现跟踪等，以便及时了解培训效果并作出调整。

加强对培训师资的选拔和培养，确保其具备必要的专业知识和教学能力。

定期组织安全