工贸企业新员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年8月）

工贸企业新员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的特征？

A.慢性发病

B.特异性症状

C.可逆性

D.个体易感性

2.新员工入职前，企业应进行以下哪项健康检查？

A.常规体检

B.职业病筛查

C.传染病检查

D.以上都是

3.职业病防治的基本原则不包括以下哪项？

A.预防为主

B.治疗为辅

C.保护劳动者健康

D.强化企业责任

4.以下哪种作业环境可能引发职业病？

A.室内恒温、通风良好

B.室内温度适中、光线充足

C.室内高温、高湿、通风不良

D.室内清洁、无尘

5.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学物质

B.生物因素

C.物理因素

D.企业文化

6.职业病防治责任主体是？

A.劳动者

B.企业

C.政府部门

D.社会团体

7.职业病危害因素识别的方法不包括以下哪项？

A.文献调查

B.作业现场观察

C.问卷调查

D.技术检测

8.以下哪项不属于职业病危害告知义务？

A.向劳动者提供职业病危害告知书

B.对职业病危害因素进行定期检测

C.对劳动者进行职业健康检查

D.告知劳动者职业病危害的防护措施

9.职业病防治的“三同时”制度指的是？

A.设计、施工、验收同时进行

B.主体、客体、环境同时控制

C.预防、治理、监测同时进行

D.设计、施工、运行同时进行

10.职业病危害事故报告时限为？

A.24小时内

B.48小时内

C.72小时内

D.7日内

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指劳动者在生产劳动过程中，由于接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

2.企业对新员工进行职业健康检查是强制性的，无论员工是否愿意，企业都必须进行检查。（）

3.职业病危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素。（）

4.职业病防治工作，劳动者享有知情权、建议权和获得赔偿权。（）

5.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（）

6.职业病危害因素可能导致职业病，但并非所有接触职业病危害因素的劳动者都会患上职业病。（）

7.企业可以不设置职业卫生管理机构，但必须指定专人负责职业病防治工作。（）

8.职业病危害因素检测应当由企业内部人员进行，无需第三方检测机构。（）

9.企业应当定期对职业病防护设施进行维护、检修，确保其处于良好状态。（）

10.职业病危害事故发生后，企业应立即采取应急措施，并按照规定报告事故。（）

11.劳动者对职业病防治措施有异议的，可以向企业提出，但企业无需作出回应。（）

12.职业病危害因素的控制，应当以消除职业病危害为主，降低职业病危害因素浓度或强度为辅。（）

13.企业应当对劳动者进行职业健康教育培训，提高劳动者的职业病防治意识。（）

14.职业病危害因素检测报告应当向劳动者公布，并接受劳动者的监督。（）

15.职业病防治工作，企业应当建立健全职业病防治责任制，明确各级人员的责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职前应当接受以下哪些职业健康检查？

A.身体健康检查

B.职业病危害因素接触史调查

C.传染病筛查

D.心理健康评估

E.既往病史调查

2.以下哪些属于职业病的预防措施？

A.优化工作流程，减少劳动者接触职业病危害因素的机会

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品

C.对劳动者进行职业健康教育和培训

D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

E.建立健全职业病危害事故应急预案

3.职业病危害因素主要包括以下哪些类型？

A.物理因素（如噪声、振动、辐射等）

B.化学因素（如粉尘、化学毒物等）

C.生物因素（如细菌、病毒等）

D.心理因素（如工作压力、心理紧张等）

E.环境因素（如温度、湿度等）

4.以下哪些情况可能触发职业病危害事故？

A.劳动者长时间接触高浓度的职业病危害因素

B.个人防护用品使用不当或缺失

C.职业病防护设施维护不及时或损坏

D.企业未按规定进行职业病危害因素检测

E.劳动者健康状况不佳但仍在工作

5.企业在职业病防治工作中应履行以下哪些责任？

A.提供符合国家职业卫生标准的劳动条件

B.定期对劳动者进行职业健康检查

C.对职业病危害因素进行定期检测与评价

D.对劳动者进行职业病防治教育和培训

E.及时报告职业病危害事故并采取措施控制事故影响

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工在入职前应了解的职业健康与职业病防治基本知识，包括职业病的定义、常见职业病种类以及预防措施。

2.解释职业健康检查的重要性，并列举职业健康检查的主要内容和目的。同时，说明新员工应如何配合职业健康检查。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家生产金属制品的企业，主要生产流程包括金属切割、打磨、焊接等环节。近期，企业新入职了一名焊工，入职前未进行职业健康检查。在工作一段时间后，该焊工出现了头晕、乏力、视力模糊等症状。经诊断，该焊工患有焊接作业引起的职业病电焊工尘肺。

请根据以下情况回答问题：

1.该企业在新员工入职前应采取哪些措施来预防职业病的发生？

2.该焊工的职业病是如何发生的？企业应当承担哪些责任？

3.针对该案例，企业应如何改进职业病防治工作，以避免类似事件再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.可逆性

2.D.传染病检查

3.B.治疗为辅

4.C.室内高温、高湿、通风不良

5.D.个体易感性

6.B.企业

7.C.问卷调查

8.C.对劳动者进行职业健康检查

9.C.预防、治理、监测同时进行

10.A.24小时内

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.身体健康检查

B.职业病危害因素接触史调查

C.传染病筛查

D.心理健康评估

E.既往病史调查

2.A.优化工作流程，减少劳动者接触职业病危害因素的机会

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品

C.对劳动者进行职业健康教育和培训

D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

E.建立健全职业病危害事故应急预案

3.A.物理因素（如噪声、振动、辐射等）

B.化学因素（如粉尘、化学毒物等）

C.生物因素（如细菌、病毒等）

D.心理因素（如工作压力、心理紧张等）

E.环境因素（如温度、湿度等）

4.A.劳动者长时间接触高浓度的职业病危害因素

B.个人防护用品使用不当或缺失

C.职业病防护设施维护不及时或损坏

D.企业未按规定进行职业病危害因素检测

E.劳动者健康状况不佳但仍在工作

5.A.提供符合国家职业卫生标准的劳动条件

B.定期对劳动者进行职业健康检查

C.对职业病危害因素进行定期检测与评价

D.对劳动者进行职业病防治教育和培训

E.及时报告职业病危害事故并采取措施控制事故影响

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业病的定义：职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。

常见职业病种类：包括尘肺、化学中毒、物理因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病等。

预防措施：

优化工作流程，减少劳动者接触职业病危害因素的机会。

为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并确保其正确使用。

对劳动者进行职业健康教育和培训，提高职业病防治意识。

定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价。

建立健全职业病危害事故应急预案，及时处理突发事件。

2.答案：

职业健康检查的重要性：职业健康检查是预防职业病的重要手段，有助于早期发现职业病，保护劳动者健康。

主要内容和目的：

主要内容：包括一般体格检查、职业性有害因素接触史调查、实验室检查等。

目的：评估劳动者的健康状况，了解职业病危害因素的接触情况，及时发现职业病早期症状，采取相应预防措施。

新员工应如何配合：

主动提供真实的职业史和健康状况。

按照要求参加职业健康检查。

严格遵守医生的建议和注意事项。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该企业在新员工入职前应采取的措施包括：

A.对新员工进行职业健康检查，确保其未患有不宜从事特定工作的疾病。

B.向新员工提供职业病危害因素接触史调查，了解其既往的职业暴露情况。

C.对新员工进行职业健康教育和培训，提高其对职业病危害的认识和自我保护能力。

D.告知新员工可能接触的职业病危害因素及其防护措施。

E.根据新员工的职业暴露情况，为其提供相应的个人防护用品。

2.答案：

该焊工的职业病发生原因可能包括：

A.缺乏职业健康检查，未能及时发现其可能存在的职业病风险。

B.工作场所职业病危害因素浓度超过国家标准，导致焊工长时间接触有害物质。

C.个人防护用品使用不当或缺失，未能有效防护。

企业应当承担的责任包括：

A.对新员工进行职业健康检查，确保其符合工作要求。

B.提供符合国家标准的工作环境和条件，包括职业病危害因素的浓度控制。

C.确保个人防护用品的提供和使用符合要求。

D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测，及时发现和处理超标情况。

E.对劳动者进行职业健康教育和培训，提高其职业病防治意识。

3.答案：

针对该案例，企业应改