工贸企业安全生产教育培训师资能力考核（2024年10月）

工贸企业安全生产教育培训师资能力考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪个机构负责全国安全生产工作的综合监督管理？

A.国务院安全生产委员会

B.国家安全生产监督管理总局

C.工业和信息化部

D.卫生部

2.下列哪种情况不属于事故隐患？

A.员工未经培训上岗

B.设备超过检验期限

C.生产场所通风不良

D.安全防护设施损坏

3.在我国，企业安全生产教育培训的对象主要包括以下哪些人员？

A.企业负责人

B.管理人员

C.专职安全生产管理人员

D.所有员工

4.企业安全生产教育培训的内容主要包括哪些方面？

A.安全生产法律法规、政策

B.安全生产规章制度、操作规程

C.安全生产事故案例、应急救援

D.以上都是

5.企业安全生产教育培训的方式不包括以下哪种？

A.现场教学

B.在线学习

C.培训机构培训

D.内部考试

6.下列哪项不是企业安全生产教育培训的考核方式？

A.知识竞赛

B.笔试

C.实操考核

D.考勤记录

7.企业安全生产教育培训师资应当具备哪些条件？

A.具备相关专业知识和技能

B.具有良好的职业道德和敬业精神

C.具备较强的沟通和表达能力

D.以上都是

8.企业安全生产教育培训师资能力考核的内容不包括以下哪个方面？

A.理论知识

B.实操技能

C.教学方法

D.业绩成果

9.下列哪个机构负责企业安全生产教育培训师资的考核工作？

A.企业内部培训机构

B.地方安全生产监督管理局

C.国家安全生产监督管理总局

D.教育部门

10.企业安全生产教育培训师资考核的合格标准是？

A.理论知识得分达到60分

B.实操技能得分达到70分

C.教学方法得分达到80分

D.综合得分达到90分

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产教育培训的目的是提高员工的安全意识和技能，预防事故发生。（正确/错误）

2.安全生产教育培训的对象仅限于企业内部管理人员和专职安全管理人员。（正确/错误）

3.企业安全生产教育培训的内容可以不包括事故案例分析。（正确/错误）

4.企业安全生产教育培训师资应当具备丰富的安全生产实践经验。（正确/错误）

5.安全生产教育培训可以仅通过在线学习的方式进行，无需现场实操。（正确/错误）

6.企业安全生产教育培训的考核结果应当与员工的工资奖金挂钩。（正确/错误）

7.企业安全生产教育培训师资能力考核应当每年至少进行一次。（正确/错误）

8.企业安全生产教育培训师资考核不合格者，可以直接上岗授课。（正确/错误）

9.安全生产教育培训教材应当根据国家相关法律法规和行业标准进行更新。（正确/错误）

10.企业安全生产教育培训可以不进行考核，只需记录培训过程即可。（正确/错误）

11.安全生产教育培训师资应当具备良好的心理素质，能够应对突发情况。（正确/错误）

12.企业安全生产教育培训应当注重实际操作，提高员工应对突发事件的能力。（正确/错误）

13.企业安全生产教育培训师资能力考核应当公开透明，确保公平公正。（正确/错误）

14.安全生产教育培训可以由企业内部不具备资质的人员进行。（正确/错误）

15.企业安全生产教育培训的目的是为了减少企业的培训成本。（正确/错误）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产教育培训师资应具备以下哪些条件？

A.具有相关专业学历或培训经历

B.熟悉国家安全生产法律法规

C.具有丰富的安全生产实践经验

D.具有良好的沟通和表达能力

E.具有良好的心理素质和应急处理能力

2.以下哪些内容属于企业安全生产教育培训的基本内容？

A.安全生产法律法规和标准

B.企业安全生产规章制度和操作规程

C.事故案例分析及应急救援知识

D.安全生产技术和管理知识

E.企业安全生产目标和任务

3.企业安全生产教育培训师资能力考核的主要考核方式包括：

A.理论知识考试

B.实操技能考核

C.教学方法评估

D.教学效果评价

E.安全生产事故处理能力考核

4.以下哪些情况可能影响企业安全生产教育培训的效果？

A.培训内容与实际工作脱节

B.培训时间安排不合理

C.培训师资能力不足

D.员工参与度不高

E.培训设施设备不完善

5.企业安全生产教育培训师资应当如何提升自身的教学能力？

A.参加专业培训和学习

B.定期观摩优秀师资的授课

C.与同行交流教学经验

D.结合实际案例进行教学

E.运用现代教育技术手段进行教学

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产教育培训师资在开展培训时应遵循的基本原则。

2.结合实际案例，谈谈如何有效评估企业安全生产教育培训的效果，并提出改进措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期生产任务繁重，企业决定压缩安全生产教育培训时间，同时减少培训次数。在培训过程中，由于师资力量不足，部分培训内容简化，且缺乏实际操作环节。不久后，企业发生了一起因设备操作不当导致的安全事故。

案例分析题：

请分析以下问题：

a)该企业安全生产教育培训存在哪些问题？

b)这起安全事故的发生与安全生产教育培训有何关联？

c)针对该案例，提出改进企业安全生产教育培训的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.国务院安全生产委员会

2.D.安全防护设施损坏

3.D.所有员工

4.D.以上都是

5.D.内部考试

6.D.综合得分达到90分

7.D.以上都是

8.D.教学方法

9.B.地方安全生产监督管理局

10.D.综合得分达到90分

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.错误

4.正确

5.错误

6.错误

7.正确

8.错误

9.正确

10.错误

11.正确

12.正确

13.正确

14.错误

15.错误

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解释：安全生产教育培训师资应当具备相关专业学历或培训经历（A），熟悉国家安全生产法律法规（B），具有丰富的安全生产实践经验（C），具备良好的沟通和表达能力（D），以及良好的心理素质和应急处理能力（E）。

2.答案：A,B,C,D

解释：企业安全生产教育培训的基本内容应包括安全生产法律法规和标准（A），企业安全生产规章制度和操作规程（B），事故案例分析及应急救援知识（C），以及安全生产技术和管理知识（D）。企业安全生产目标和任务（E）虽然也是重要内容，但通常不作为基本内容的范畴。

3.答案：A,B,C,D

解释：安全生产教育培训师资能力考核的主要考核方式包括理论知识考试（A），实操技能考核（B），教学方法评估（C），以及教学效果评价（D）。安全生产事故处理能力考核（E）虽然也是一项重要的能力，但通常不作为师资能力考核的主要内容。

4.答案：A,B,C,D

解释：培训内容与实际工作脱节（A），培训时间安排不合理（B），培训师资能力不足（C），员工参与度不高（D），以及培训设施设备不完善（E）都可能影响企业安全生产教育培训的效果。

5.答案：A,B,C,D,E

解释：提升教学能力的方法包括参加专业培训和学习（A），定期观摩优秀师资的授课（B），与同行交流教学经验（C），结合实际案例进行教学（D），以及运用现代教育技术手段进行教学（E）。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产教育培训师资在开展培训时应遵循以下基本原则：

基础性原则：培训内容应涵盖安全生产的基本知识和技能，确保员工具备必要的安全素养。

实用性原则：培训内容应紧密结合企业实际生产情况，注重实际操作技能的传授。

先进性原则：培训内容应反映最新的安全生产法律法规、技术和标准，保持培训的时效性。

因地制宜原则：根据不同岗位、不同工种的特点，制定有针对性的培训计划。

效果导向原则：注重培训效果，通过考核、反馈等方式不断优化培训内容和方法。

安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保培训过程安全有序。

2.答案：

评估企业安全生产教育培训效果的方法包括：

考核成绩：通过笔试、实操等方式评估员工对培训内容的掌握程度。

培训反馈：收集员工对培训内容、形式、师资等方面的意见和建议。

行为观察：观察员工在实际工作中的安全行为是否符合培训要求。

事故发生率：对比培训前后的事故发生率，评估培训对预防事故的效果。

员工访谈：与员工进行访谈，了解培训对其安全意识和行为的影响。

改进措施：

根据评估结果调整培训内容和方法，确保培训的针对性和有效性。

加强师资队伍建设，提升培训质量。

优化培训环境，提供必要的培训设施和设备。

增强员工参与度，提高培训的互动性和吸引力。

定期开展培训效果评估，持续改进培训工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

a)该企业安全生产教育培训存在的问题包括：

压缩培训时间和减少培训次数，导致员工安全知识和技能不足。

培训师资力量不足，可能缺乏必要的专业知识和实践经验。

培训内容简化，缺乏实际操作环节，无法有效提升员工的安全操作技能。

培训与实际工作脱节，未能充分考虑生产过程中的具体安全风险。

b)这起安全事故的发生与安全生产教育培训有以下关联：

培训时间压缩和内容简化可能导致员工对安全操作规程的理解不深入，操作不当。

缺乏实际操作培训，员工可能在实际工作中遇到突发情况时无法正确应对。

培训效果评估不足，未能及时发现和纠正员工的安全意识薄弱问题。

c)针对该案例，提出以下改进建议