工贸企业新员工职业健康知识考核（2024年11月）

工贸企业新员工职业健康知识考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康检查的常规项目？

A.血常规检查

B.肝功能检查

C.心电图检查

D.肺功能检查

2.工作场所中，以下哪种情况可能导致职业中毒？

A.工作场所空气流通良好

B.使用个人防护用品

C.接触高浓度有害物质

D.定期进行职业健康检查

3.在使用个人防护用品时，以下哪种行为是错误的？

A.正确佩戴防护用品

B.随意调整防护用品的尺寸

C.使用前检查防护用品的完好性

D.使用后妥善存放防护用品

4.以下哪种疾病不属于职业病？

A.职业性尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性耳聋

D.普通感冒

5.工作场所噪声超过多少分贝（dB）时，应采取听力保护措施？

A.60dB

B.70dB

C.80dB

D.90dB

6.在进行高空作业时，以下哪种安全措施是必须的？

A.穿着舒适的鞋子

B.使用安全带

C.喝足水分

D.保持充足的睡眠

7.以下哪种行为不属于职业健康管理的要求？

A.定期进行职业健康检查

B.接受职业健康培训

C.随意丢弃个人防护用品

D.佩戴合适的个人防护用品

8.以下哪种职业有害因素可能导致职业性哮喘？

A.有害气体

B.有害粉尘

C.高温

D.高湿

9.工作场所应设置哪些警示标志？

A.警告标志、禁止标志、指令标志

B.警告标志、指示标志、禁止标志

C.警告标志、禁止标志、提示标志

D.警告标志、指示标志、提示标志

10.以下哪种情况可能导致职业性皮肤损伤？

A.接触低浓度化学物质

B.使用个人防护用品

C.遵循操作规程

D.接触高浓度化学物质

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康知识培训是工贸企业新员工入职的必经程序。（）

2.所有工贸企业都必须定期对员工进行职业健康检查。（）

3.员工在工作过程中如果感到不适，应当立即告知上级领导，而不是自行处理。（）

4.个人防护用品只需在工作时佩戴，工作结束后可以随意丢弃。（）

5.职业病是指在工作过程中因接触有害因素而导致的疾病。（）

6.工作场所的噪声不得超过85分贝，否则不需要采取任何防护措施。（）

7.高空作业时，只需要佩戴安全帽就足够了，不需要使用安全带。（）

8.职业健康培训的内容可以由企业自行决定，不需要遵循国家相关标准。（）

9.工作场所的照明应充足，但不一定需要符合职业健康要求。（）

10.员工在接触有害物质时，必须使用适当的个人防护用品。（）

11.工作场所的急救箱可以放置在任何位置，只要方便员工使用即可。（）

12.工贸企业应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，并向员工公布检测结果。（）

13.职业健康检查结果只对受检者本人保密，不需要向其他员工公开。（）

14.员工在发现工作场所存在安全隐患时，有责任及时报告给企业安全管理部门。（）

15.职业健康培训应该覆盖所有与工作相关的健康风险，包括心理压力等。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工职业健康知识培训应包括以下哪些内容？

A.职业病危害因素识别

B.个人防护用品的正确使用

C.工作场所的安全操作规程

D.应急事故处理方法

E.职业健康检查的重要性

2.以下哪些是可能导致职业病的有害因素？

A.有害化学物质

B.物理性因素（如噪声、振动）

C.生物性因素（如微生物、病毒）

D.心理社会因素

E.遗传因素

3.在使用个人防护用品时，应遵循以下哪些原则？

A.选择合适的防护用品

B.正确佩戴和调整防护用品

C.保持防护用品的清洁和完好

D.遵循使用说明和操作规程

E.定期检查和维护防护用品

4.工作场所职业病危害因素检测应包括以下哪些内容？

A.空气中有害物质的浓度检测

B.物理性因素的强度检测

C.生物性因素的暴露评估

D.工作场所环境温度和湿度检测

E.员工健康监测数据收集

5.工贸企业应采取哪些措施来预防和控制职业病？

A.加强职业健康培训

B.优化工作场所设计，减少有害因素暴露

C.定期进行职业病危害因素检测

D.提供必要的个人防护用品

E.建立健全的职业健康管理制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工入职时进行职业健康知识培训的目的和重要性。

2.请列举至少三种常见的职业病，并简要说明其主要的危害因素。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业新员工小王在搬运重物时，由于未正确使用个人防护用品，导致腰部受伤。事故发生后，企业进行了初步调查，发现小王未接受过搬运重物的安全操作培训，且工作场所的警示标志不够清晰。

案例分析题：

请根据以下选项，分析该案例中可能存在的职业健康和安全问题，并选择最合适的答案。

A.小王受伤是因为个人疏忽，与职业健康培训无关。

B.企业应加强对新员工的搬运重物安全操作培训，并确保警示标志的清晰可见。

C.小王受伤是因为工作场所环境恶劣，企业应立即停止该作业。

D.企业应仅对受伤员工进行个别培训，以防止类似事故再次发生。

E.小王受伤后，企业应立即提供医疗救治，并调查事故原因，但无需对其他员工进行培训。

请选择你认为最合适的答案：______

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.肺功能检查

2.C.接触高浓度有害物质

3.B.随意调整防护用品的尺寸

4.D.普通感冒

5.C.80dB

6.B.使用安全带

7.C.随意丢弃个人防护用品

8.B.有害粉尘

9.A.警告标志、禁止标志、指令标志

10.D.接触高浓度化学物质

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√职业健康知识培训是工贸企业新员工入职的必经程序。

2.×所有工贸企业都必须定期对员工进行职业健康检查。

3.√员工在工作过程中如果感到不适，应当立即告知上级领导，而不是自行处理。

4.×个人防护用品只需在工作时佩戴，工作结束后可以随意丢弃。

5.√职业病是指在工作过程中因接触有害因素而导致的疾病。

6.×工作场所的噪声超过85分贝（dB）时，应采取听力保护措施。

7.×高空作业时，只需要佩戴安全帽就足够了，不需要使用安全带。

8.×职业健康培训的内容可以由企业自行决定，不需要遵循国家相关标准。

9.×工作场所的照明应充足，但不一定需要符合职业健康要求。

10.√员工在接触有害物质时，必须使用适当的个人防护用品。

11.×工作场所的急救箱可以放置在任何位置，只要方便员工使用即可。

12.√工贸企业应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，并向员工公布检测结果。

13.×职业健康检查结果只对受检者本人保密，不需要向其他员工公开。

14.√员工在发现工作场所存在安全隐患时，有责任及时报告给企业安全管理部门。

15.√职业健康培训应该覆盖所有与工作相关的健康风险，包括心理压力等。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工入职时进行职业健康知识培训的目的和重要性包括以下几点：

目的：

提高员工对职业健康风险的认识，增强自我保护意识。

传授基本的职业健康知识和技能，降低职业病的发病率。

确保员工了解企业的职业健康管理制度和操作规程。

增强员工对企业的认同感和归属感，促进企业和谐发展。

重要性：

预防职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

提高工作效率，减少因职业健康问题导致的缺勤和事故。

符合国家法律法规的要求，维护企业的社会责任。

增强企业的竞争力，提升企业形象。

2.答案：

常见的职业病及其主要的危害因素包括：

职业性尘肺病：主要由长期吸入生产性粉尘引起，如矽肺、煤工尘肺等。

职业性皮肤病：主要由接触化学物质、生物性物质或物理因素引起，如接触性皮炎、光敏性皮炎等。

职业性耳聋：主要由长期暴露在高分贝噪声环境中引起。

职业性化学中毒：主要由吸入、食入或皮肤接触有害化学物质引起，如铅中毒、苯中毒等。

职业性肌肉骨骼疾病：主要由重复性劳动、不良姿势或过度使用肌肉引起，如颈椎病、腰椎间盘突出等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

在这个案例中，可能存在的职业健康和安全问题包括：

小王未接受过搬运重物的安全操作培训，这表明企业可能没有对新员工进行充分的职业健康和