全员安全生产责任制落实考核（2024年7月）

全员安全生产责任制落实考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.全员安全生产责任制中，“全员”指的是以下哪项？

A.企业所有管理层

B.企业所有员工

C.生产一线员工

D.企业所有技术岗位人员

2.以下哪项不属于安全生产责任制的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.严格执法

D.保障利润

3.企业安全生产责任制中，安全生产目标应包括哪些内容？

A.预防事故发生

B.减少事故损失

C.提高员工安全意识

D.以上都是

4.安全生产责任制中，安全生产责任制的制定主体是谁？

A.企业领导

B.安全管理部门

C.全体员工

D.上级主管部门

5.安全生产责任制考核中，以下哪项不属于考核内容？

A.安全生产责任履行情况

B.事故处理能力

C.安全培训参与度

D.员工工资待遇

6.安全生产责任制考核中，考核结果分为几个等级？

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.优秀、合格

7.安全生产责任制考核中，考核不合格的员工应如何处理？

A.警告

B.调离岗位

C.培训

D.以上都是

8.安全生产责任制考核中，以下哪项不属于考核方式？

A.定期检查

B.日常巡查

C.定期培训

D.事故调查

9.安全生产责任制考核中，考核结果应如何运用？

A.作为员工晋升的依据

B.作为评先评优的依据

C.作为工资奖金的依据

D.以上都是

10.安全生产责任制考核中，以下哪项不属于考核目标？

A.提高员工安全意识

B.减少事故发生

C.提高企业经济效益

D.完善安全生产制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员安全生产责任制要求企业内所有员工，无论岗位高低，都应承担相应的安全生产责任。（）

2.安全生产责任制考核的结果仅对管理层有影响，与一线员工无关。（）

3.安全生产责任制中，安全培训是员工个人的责任，与部门无关。（）

4.在安全生产责任制中，发生事故后，首要责任人是事故发生地点的直接负责人。（）

5.企业安全生产责任制考核应每季度进行一次，确保责任落实到位。（）

6.安全生产责任制考核中，优秀等级的员工可以不参与下一轮的安全生产培训。（）

7.安全生产责任制考核结果应作为员工年度考核的重要依据。（）

8.安全生产责任制考核中，对考核不合格的员工应立即进行岗位调整。（）

9.安全生产责任制要求企业应定期对员工进行安全技能培训，提高其安全操作能力。（）

10.安全生产责任制考核中，考核小组应由企业内部安全管理部门和外部专家共同组成。（）

11.安全生产责任制考核应注重过程管理，而非仅关注结果。（）

12.企业安全生产责任制考核中，对考核结果为不合格的部门，应立即停产整顿。（）

13.安全生产责任制要求企业应建立健全安全生产规章制度，并严格执行。（）

14.安全生产责任制考核中，考核结果应公开透明，接受员工监督。（）

15.安全生产责任制要求企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是全员安全生产责任制的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.依法治企

D.依靠科技

E.保障利润

2.安全生产责任制考核中，考核内容应包括哪些方面？

A.安全生产责任履行情况

B.事故处理能力

C.安全教育培训

D.安全生产规章制度执行情况

E.员工安全意识

3.以下哪些情况可能导致安全生产责任制考核不合格？

A.事故发生频率高

B.安全生产规章制度执行不力

C.员工安全意识淡薄

D.安全生产投入不足

E.管理层安全责任意识不强

4.安全生产责任制考核中，以下哪些措施可以促进责任落实？

A.定期开展安全生产检查

B.加强安全教育培训

C.建立健全安全生产奖惩制度

D.提高安全生产投入

E.定期召开安全生产会议

5.安全生产责任制考核的结果应用包括哪些方面？

A.作为员工绩效考核的依据

B.作为评先评优的依据

C.作为薪酬调整的依据

D.作为安全培训的依据

E.作为安全设施更新的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述全员安全生产责任制在工贸企业中的重要性，并说明如何确保这一责任制的有效实施。

2.在安全生产责任制考核中，如果发现某部门或个人存在安全生产责任不落实的问题，企业应采取哪些措施来纠正和预防类似问题的再次发生？请结合实际情况提出具体建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业在进行设备维修时，由于维修人员未穿戴正确的个人防护装备，导致一名维修工在操作过程中不慎触电受伤。事故发生后，企业进行了调查，发现该维修工未接受过相关安全操作培训，且维修工作区域的安全警示标志不足。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该企业安全生产责任制在哪些方面存在不足。

A.安全教育培训不足

B.安全操作规程执行不严格

C.安全防护设施不完善

D.安全警示标志不足

E.员工安全意识淡薄

请从上述选项中选择所有正确的答案。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.企业所有员工

2.D.保障利润

3.D.以上都是

4.B.安全管理部门

5.D.以上都是

6.A.优秀、良好、合格、不合格

7.D.以上都是

8.C.定期培训

9.D.以上都是

10.D.优秀、合格、不合格

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全第一

B.预防为主

C.依法治企

D.依靠科技

2.A.安全生产责任履行情况

B.事故处理能力

C.安全教育培训

D.安全生产规章制度执行情况

E.员工安全意识

3.A.事故发生频率高

B.安全生产规章制度执行不力

C.员工安全意识淡薄

D.安全生产投入不足

E.管理层安全责任意识不强

4.A.定期开展安全生产检查

B.加强安全教育培训

C.建立健全安全生产奖惩制度

D.提高安全生产投入

E.定期召开安全生产会议

5.A.作为员工绩效考核的依据

B.作为评先评优的依据

C.作为薪酬调整的依据

D.作为安全培训的依据

E.作为安全设施更新的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

全员安全生产责任制在工贸企业中的重要性体现在以下几个方面：

提高员工安全意识：通过责任制，让所有员工认识到安全生产的重要性，形成人人重视安全、人人参与管理的良好氛围。

落实安全责任：明确各级人员的安全职责，确保每个环节都有专人负责，减少安全漏洞。

预防事故发生：通过责任制，提前识别和消除安全隐患，降低事故发生的风险。

提高管理水平：责任制有助于企业建立健全安全生产管理体系，提升安全管理水平。

为确保全员安全生产责任制的有效实施，企业应采取以下措施：

制定明确的安全生产责任制，明确各级人员的安全职责和权限。

加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

建立健全安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全管理。

加强安全生产监督管理，确保责任制得到有效执行。

2.答案：

当发现某部门或个人存在安全生产责任不落实的问题时，企业应采取以下措施：

立即进行调查分析，找出责任不落实的原因。

对责任人不进行必要的批评教育，确保责任人认识到问题的严重性。

依据安全生产责任制，对责任人进行相应的处罚或培训。

对责任部门进行整改，完善相关安全管理制度和操作规程。

加强对类似问题的预防，例如增加安全培训、改善安全设施、强化安全检查等。

定期跟踪整改效果，确保问题得到彻底解决，防止类似问题再次发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据上述案例，该企业安全生产责任制在以下方面存在不足：

A.安全教育培训不足：维修工未接受过相关安全操作培训，表明企业可能没有对维修人员进行充分的安全生产教育和培训。

B.安全操作规程执行不严格：维修工未穿戴正确的个人防护装备，违反了安全操作规程。

C.安全防护设施不完善：维修工作区域的安全警示标志不足，说明企业可能未提供必要的安全防护设施或警示标识。

D.安全警示标志不足：同样，警示标志的不足表明企业可能在安全文化建设和管理上存在漏洞。

针对上述不足，企业应采取以下措施来纠正和预防类似问题的再次发生：

加强安全教育培训：定期对员工进行安全操作规程、个人防护装备使用等培训，确保员工了解并掌握安全知识和技能。

强化安全操作规程执行：加强现场监督，确保所有员工严格遵守安全操作规程，包括穿戴个人防护装备。

完