工贸企业新员工安全意识与安全行为规范考核（2024年3月）

工贸企业新员工安全意识与安全行为规范考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须接受的安全教育培训内容？

A.企业安全文化及安全方针

B.工作岗位的操作规程

C.员工的个人卫生习惯

D.应急疏散计划及逃生技巧

2.新员工入职时，必须参加安全培训并考试合格后方可上岗，以下关于培训期限的说法，正确的是：

A.新员工必须在入职一个月内完成培训

B.新员工必须在入职三个月内完成培训

C.新员工必须在入职六个月内完成培训

D.新员工必须在入职一年内完成培训

3.在进行设备操作前，新员工应当首先：

A.熟悉设备说明书

B.直接开始操作

C.随意摸索操作

D.等待有经验的同事指导

4.安全生产过程中，员工发现事故隐患，应当如何处理？

A.放任不管，认为不是自己的责任

B.随意整改，无需向上级汇报

C.及时上报，并采取必要的防范措施

D.等待领导指示，不采取任何行动

5.在易燃易爆场所，员工应遵守以下哪项安全规定？

A.随意吸烟

B.穿着化纤衣物

C.携带打火机

D.严禁烟火

6.使用个人防护用品时，以下哪种做法是正确的？

A.使用前检查是否破损或过期

B.使用后随意丢弃

C.不使用时放置在易燃物品附近

D.他人使用过的防护用品无需重新检查

7.下列哪种行为属于违反安全操作规程的行为？

A.严格遵守操作规程

B.在休息时间擅自进入危险区域

C.定期检查和维护设备

D.及时上报设备故障

8.在遇到紧急情况时，员工应如何报警？

A.使用手机拨打110

B.使用对讲机或电话报警

C.等待同事帮忙报警

D.静观其变，不采取任何行动

9.企业应定期对员工进行安全教育培训，以下关于培训形式的说法，正确的是：

A.只需在入职时进行一次培训

B.只需在每年的特定时间进行培训

C.应定期组织各类安全教育培训

D.不需要进行安全教育培训

10.以下关于安全责任的说法，正确的是：

A.安全责任只是领导和管理层的责任

B.安全责任仅限于本岗位工作

C.每位员工都有安全生产的责任

D.安全责任与员工的绩效无关

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工的安全意识与安全行为规范考核是为了确保员工在入职初期就能具备必要的安全素养。（）

2.新员工的安全培训可以由部门主管负责，无需企业安全管理部门参与。（）

3.新员工在入职前必须通过安全培训，且培训成绩合格是上岗的必要条件。（）

4.安全培训的内容应包括企业安全文化、安全规章制度、岗位操作规程等。（）

5.新员工在培训期间发生的安全事故，企业不承担任何责任。（）

6.员工在工作过程中发现安全隐患，应立即停止作业，并及时向上级报告。（）

7.安全生产无小事，员工可以随意更改安全设备的位置或功能。（）

8.在紧急情况下，员工应当优先考虑个人利益，不必急于撤离危险区域。（）

9.企业应定期对安全设备进行检查和维护，确保其处于良好状态。（）

10.员工在佩戴个人防护用品时，可以自行决定是否佩戴或不佩戴。（）

11.安全培训应当采用多种形式，包括课堂讲解、现场演示和案例分析等。（）

12.新员工在培训期间，若对培训内容有疑问，可以向任何员工询问，无需经过培训讲师。（）

13.企业应当建立安全考核机制，定期对员工的安全行为进行评估。（）

14.安全生产责任重于泰山，员工应当对自己的工作区域负责。（）

15.员工在发生安全事故后，应当保持冷静，及时采取措施控制事态，并向企业报告。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全意识培训中，以下哪些内容是必须包括的？

A.企业安全生产法律法规

B.企业安全文化及价值观

C.岗位操作规程及注意事项

D.应急救援知识与技能

E.个人健康与职业病的预防

2.在进行安全操作规程培训时，以下哪些行为是被明确禁止的？

A.违反操作规程进行作业

B.使用未经批准的工具或设备

C.在操作过程中吸烟或使用明火

D.不穿戴个人防护用品

E.随意离开工作岗位

3.以下哪些措施有助于提高新员工的安全意识？

A.定期举行安全知识竞赛

B.实施安全奖励制度

C.安排老员工对新员工进行现场指导

D.定期进行安全检查和隐患排查

E.建立安全举报和奖励机制

4.新员工在培训期间，以下哪些情况需要立即上报？

A.发现设备故障或安全隐患

B.发生轻微伤害或事故

C.遇到紧急情况需要疏散

D.同事违反安全操作规程

E.发现工作环境有异味或异常现象

5.企业在组织安全培训时，以下哪些方式可以提高培训效果？

A.采用互动式教学，鼓励员工提问和讨论

B.结合实际案例进行分析和讲解

C.使用多媒体教学手段，如视频、动画等

D.定期评估培训效果，并根据反馈进行调整

E.邀请外部专家进行专题讲座

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全意识培训的目的和重要性。

2.在实际工作中，如何确保新员工将安全意识转化为安全行为，并长期遵守安全操作规程？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新员工小王在操作一台切割机进行金属切割作业时，由于未穿戴耳塞，切割过程中产生的噪音导致其听力受损。事后，小王未及时上报，也未采取任何防护措施，继续在嘈杂的环境中工作。

案例问题：

1.根据企业安全规章制度，小王的行为违反了哪些规定？

2.作为企业的安全负责人，应如何处理这一事件，以防止类似事件再次发生？

3.针对切割机噪音问题，企业可以采取哪些措施来改善工作环境和保护员工听力？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.员工的个人卫生习惯

2.A.新员工必须在入职一个月内完成培训

3.A.熟悉设备说明书

4.C.及时上报，并采取必要的防范措施

5.D.严禁烟火

6.A.使用前检查是否破损或过期

7.B.在休息时间擅自进入危险区域

8.B.使用对讲机或电话报警

9.C.应定期组织各类安全教育培训

10.C.每位员工都有安全生产的责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

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6.√

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8.×

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13.√

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15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产法律法规

B.企业安全文化及价值观

C.岗位操作规程及注意事项

D.应急救援知识与技能

E.个人健康与职业病的预防

2.A.违反操作规程进行作业

B.使用未经批准的工具或设备

C.在操作过程中吸烟或使用明火

D.不穿戴个人防护用品

E.随意离开工作岗位

3.A.定期举行安全知识竞赛

B.实施安全奖励制度

C.安排老员工对新员工进行现场指导

D.定期进行安全检查和隐患排查

E.建立安全举报和奖励机制

4.A.发现设备故障或安全隐患

B.发生轻微伤害或事故

C.遇到紧急情况需要疏散

D.同事违反安全操作规程

E.发现工作环境有异味或异常现象

5.A.采用互动式教学，鼓励员工提问和讨论

B.结合实际案例进行分析和讲解

C.使用多媒体教学手段，如视频、动画等

D.定期评估培训效果，并根据反馈进行调整

E.邀请外部专家进行专题讲座

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全意识培训的目的主要包括以下几点：

提高新员工对安全生产的认识，使其理解安全生产的重要性。

培养新员工的安全责任感，使其明白自己在工作中的安全行为对整个企业的安全影响。

防范和减少生产安全事故，保护员工的生命安全和身体健康。

增强企业安全管理水平，树立良好的企业形象。

安全意识培训的重要性在于：

新员工是企业的新鲜血液，他们的安全意识直接关系到企业整体的安全状况。

新员工对工作环境和工作内容较为陌生，容易因疏忽而引发安全事故。

通过培训，可以降低新员工因不熟悉安全规程而造成的事故风险。

2.答案：

为了确保新员工将安全意识转化为安全行为，并长期遵守安全操作规程，企业可以采取以下措施：

强化安全培训，确保新员工充分理解安全操作规程和注意事项。

定期进行安全演练，让新员工熟悉应急处理流程。

安排经验丰富的老员工对新员工进行一对一指导，传授实际操作经验。

建立健全安全考核机制，将安全行为纳入员工的绩效考核体系。

营造良好的安全文化氛围，通过正面宣传和奖励制度激励员工遵守安全规定。

定期进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患。

加强对员工的监督检查，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.根据企业安全规章制度，小王的行为违反了以下规定：

未按规定佩戴个人防护用品，违反了《个人防护用品使用管理规定》。

未在发现安全隐患后立即上报，违反了《安全隐患报告及处理制度》。

继续在嘈杂的环境中工作，未采取任何防护措施，违反了《噪声控制管理制度》。

2.作为企业的安全负责人，应如何处理这一事件，以防止类似事件再次发生：

立即对小王进行安全教育，指出其行为的严重性和后果。

对小王进行相应的处罚，如警告或罚款，以警示其他员工。

组织专家对切割机进行安全评估，确保设备符合安全标准。

加强对噪音控制设备的检查和维护，确保其正常运作。

重新审视和更新《个人防护用品使用管理规定》，确保员工了解并遵守规定。

加强现场安全监督，确保员工在作业过程中遵守安全操作规程。

建立健全安全事故报