文化创意设计工作室项目组工作效率评估表

文化创意设计工作室项目组工作效率评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量设计稿符合需求度35%95%设计稿满足所有核心需求，得满分；每出现一项不符合需求，扣2分，扣至最低0分设计稿创意创新性85%设计稿创意独特，得满分；创意一般，得70分；创意较差，得50分设计稿完成度100%所有设计稿按期完成，得满分；每延迟一天，扣3分，扣至最低0分设计稿修改次数2次以内修改次数不超过2次，得满分；每增加一次修改，扣2分，扣至最低0分客户满意度90%客户满意度调查得分90%以上，得满分；80%-89%，得80分；70%-79%，得60分；低于70%，得40分项目进度管理项目计划完成率25%90%实际完成计划项目比例达到90%以上，得满分；80%-89%，得80分；70%-79%，得60分；低于70%，得40分关键节点准时率95%所有关键节点准时完成，得满分；每延迟一个关键节点，扣3分，扣至最低0分项目延期次数0次无项目延期，得满分；出现一次延期，扣5分，扣至最低0分资源使用效率85%资源使用合理高效，得满分；资源浪费较严重，得70分；资源使用效率低，得50分团队协作配合度90%团队协作顺畅，沟通高效，得满分；偶有分歧但能解决，得80分；协作不畅，影响进度，得60分团队协作与沟通内部沟通响应速度20%快速响应（24小时内）所有内部沟通均快速响应，得满分；响应延迟但能解释原因，得80分；响应不及时，得60分跨部门协作成功率95%跨部门协作需求90%以上成功解决，得满分；80%-89%，得80分；70%-79%，得60分；低于70%，得40分问题解决能力90%能独立或协作解决90%以上问题，得满分；80%-89%，得80分；70%-79%，得60分；低于70%，得40分团队反馈积极性主动提出建设性意见定期主动提出改进建议，得满分；偶尔提出意见，得80分；很少提出意见，得60分知识共享与文档管理完整准确项目文档完整准确，知识共享及时，得满分；文档缺失或错误较多，得60分工作流程优化流程改进提案数量20%至少2项提出2项以上有效流程改进提案，得满分；提出1项，得80分；未提出，得60分流程改进实施率85%提出的流程改进提案85%以上得到实施，得满分；70%-84%，得80分；60%-69%，得60分；低于60%，得40分工具使用熟练度精通常用工具熟练掌握并高效使用所有常用设计工具，得满分；掌握大部分，使用效率一般，得80分；掌握工具有限，得60分流程效率提升效果项目平均耗时缩短10%通过流程优化使项目平均耗时缩短10%以上，得满分；缩短5%-9%，得80分；缩短1%-4%，得60分；未提升，得40分创新方法应用至少应用1种创新方法在项目中应用至少1种创新方法，得满分；尝试应用但效果不佳，得80分；未应用创新方法，得60分本考核表用于评估文化创意设计工作室项目组的工作效率，分为项目交付质量、项目进度管理、团队协作与沟通、工作流程优化四个维度。请根据实际工作表现填写各项指标得分，权重分别为35%、25%、20%、20%。考核结果将用于绩效评估和团队改进。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名