交通行业安全管理员安全措施与应急处理绩效评定表

交通行业安全管理员安全措施与应急处理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全制度执行安全规章制度学习与培训参与率30%100%按实际参与率计算，100%为满分，每低5%扣除2%，最低为0分安全检查记录完整性与准确性95%按检查记录的完整性和准确性比例计算，95%为满分，每低3%扣除1%，最低为0分隐患排查与整改落实率98%按隐患排查数量和整改落实比例计算，98%为满分，每低2%扣除1%，最低为0分安全文件归档规范度90%按安全文件归档的规范性和及时性比例计算，90%为满分，每低5%扣除1%，最低为0分安全培训效果评估满意度85%按培训效果评估的满意度比例计算，85%为满分，每低3%扣除1%，最低为0分安全措施落实安全防护设施维护与更新及时率25%100%按安全防护设施维护和更新的及时性比例计算，100%为满分，每低5%扣除2%，最低为0分安全操作规程执行率98%按安全操作规程执行的比例计算，98%为满分，每低2%扣除1%，最低为0分安全警示标志设置合规性95%按安全警示标志设置的合规性比例计算，95%为满分，每低3%扣除1%，最低为0分安全设备使用正确率97%按安全设备使用的正确性比例计算，97%为满分，每低1%扣除1%，最低为0分安全责任区域巡查频次达标率90%按安全责任区域巡查频次的达标率计算，90%为满分，每低5%扣除1%，最低为0分应急处理能力应急预案制定与完善度25%90%按应急预案的制定和完善的合理性比例计算，90%为满分，每低5%扣除1%，最低为0分应急演练组织与参与效果85%按应急演练的组织和参与效果比例计算，85%为满分，每低3%扣除1%，最低为0分突发事件响应速度95%按突发事件响应的速度比例计算，95%为满分，每低5%扣除2%，最低为0分应急资源调配效率90%按应急资源调配的效率比例计算，90%为满分，每低5%扣除1%，最低为0分应急处理结果满意度88%按应急处理结果的满意度比例计算，88%为满分，每低2%扣除1%，最低为0分安全文化推广安全宣传活动组织次数20%4次/年按实际组织安全宣传活动的次数计算，每年4次为满分，每少1次扣除5%，最低为0分员工安全意识培训覆盖率100%按员工安全意识培训的覆盖率计算，100%为满分，每低5%扣除2%，最低为0分安全建议与合理化提案采纳率80%按安全建议和合理化提案的采纳率计算，80%为满分，每低5%扣除1%，最低为0分安全信息传递及时性95%按安全信息的传递及时性比例计算，95%为满分，每低5%扣除1%，最低为0分安全文化建设成效评估85%按安全文化建设的成效评估比例计算，85%为满分，每低3%扣除1%，最低为0分本考核表旨在全面评估交通行业安全管理员在安全措施落实与应急处理方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，确保考核结果客观、公正、可衡量。各维度权重已明确，请严格按评分标准执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：