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制造业工艺师技术工艺执行及优化能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分工艺执行准确性工艺文件编制完整度30%100%根据工艺文件完整性、准确性评分，每缺少或错误一项扣5分，扣完为止。生产过程符合率95%统计生产过程中偏离工艺要求的事件次数，每发生一次扣2分，扣完为止。首件检验通过率98%统计首件检验失败次数，每失败一次扣1分，扣完为止。工艺参数控制精度±2%测量关键工艺参数的偏差值，每超出目标范围0.5%扣1分，扣完为止。员工工艺培训覆盖率100%统计培训覆盖率，每低于目标1%扣2分，扣完为止。工艺优化效率优化提案采纳率25%70%统计提案被采纳的比例，每低于目标1%扣1分，扣完为止。制造成本降低率5%计算优化后与优化前制造成本的差值，每低于目标0.5%扣1分，扣完为止。生产周期缩短率10%计算优化后与优化前生产周期的差值，每低于目标1%扣1分，扣完为止。优化方案实施周期30天统计方案从提出到实施完成的时间，每超出目标1天扣1分，扣完为止。工艺改进创新性3项/年统计年度内提出的创新性改进项数量，每低于目标1项扣2分，扣完为止。团队协作能力跨部门沟通有效性20%90%评估与生产、质量、研发等部门的沟通效率，每低于目标1%扣1分，扣完为止。问题解决响应速度24小时统计问题上报到解决完成的时间，每超出目标2小时扣1分，扣完为止。团队培训参与度100%统计团队培训的参与率，每低于目标1%扣2分，扣完为止。工艺改进推动力5项/年统计年度内主动推动的工艺改进项目数量，每低于目标1项扣2分，扣完为止。团队知识共享度80%评估团队工艺知识的共享频率和质量，每低于目标1%扣1分，扣完为止。技术创新能力新技术应用成功率25%85%统计新技术应用的通过率，每低于目标1%扣1分，扣完为止。工艺专利申请量2项/年统计年度内申请的工艺专利数量，每低于目标1项扣2分，扣完为止。技术文档标准化程度95%评估技术文档的标准化水平，每低于目标1%扣1分，扣完为止。行业技术交流参与度4次/年统计年度内参与行业技术交流的次数，每低于目标1次扣1分，扣完为止。新技术转化效率50%计算新技术从研发到生产转化的比例，每低于目标1%扣1分，扣完为止。本考核表用于评估制造业工艺师在技术工艺执行及优化方面的综合能力。请根据被考核人在各维度及指标的实际表现，按照评分标准进行打分，最终计算加权得分。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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