没签合同写离职协议书

没签合同写离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，现甲乙双方就乙方离职事宜，经友好协商，达成如下离职协议：一、离职原因乙方因个人发展规划，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，同意乙方离职。二、离职时间乙方应于年月日正式离职，办理完所有离职手续。三、工作交接1.乙方应在离职前，将其负责的工作及相关资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况；客户信息、业务资料、技术文档等；办公设备、办公用品、钥匙等；其他与工作相关的重要事项。2.乙方应确保交接的工作及资料完整、准确、真实，不存在任何遗漏或错误。交接过程中，双方应制作详细的交接清单，由双方签字确认。四、工资及福利待遇1.甲方应在乙方离职前，结清乙方在职期间的工资、奖金、补贴等所有应发款项。2.乙方离职后，甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。3.甲方应按照相关规定，在乙方离职后的个工作日内，将乙方的离职证明开具给乙方。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方承诺离职后，仍将严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的产品研发、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制乙方承诺在离职后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系是指与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位或业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的日前支付给乙方。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金元，并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、竞业限制经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接、履行保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上离职协议书根据《中华人民共和国民法典》相关规定制定，明确了双方在离职过程中的权利义务、保密及竞业限制等重要事项，以确保双方的合法权益得到保障，同时