雇佣超龄员工合同范本

雇佣超龄员工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣员工为其提供劳务服务，乙方具备相应的劳动能力且愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下雇佣合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，担任岗位，负责工作。具体工作任务和职责由甲方根据实际业务需要进行安排和调整，乙方应积极履行职责，完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.报酬标准：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币元。该报酬为税前金额，甲方有权按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付时间可提前或顺延，但最长不得超过个工作日。3.报酬调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。甲方调整乙方劳动报酬时，应提前日书面通知乙方。五、社会保险与福利待遇1.社会保险：鉴于乙方已达到法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济后果。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等。甲方应按照相关规定和标准为乙方提供相应的福利待遇。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。按照国家法律法规的规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。享有国家法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作秘密。爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占甲方的财物。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.保密范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至双方劳动关系终止或解除后年止。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，则乙方应按照实际损失金额进行赔偿。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同的约定承担违约责任。如乙方擅自解除本合同，应提前日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。如乙方未提前通知甲方或未办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同附件（如有）为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于工作任务书、岗位职责说明书、绩效考核标准等。甲方（签字或