位劳动用工合同范本

位劳动用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为其提供劳动服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制，具体作息时间为。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。如需请假，应按照甲方规定的程序办理请假手续。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月元，试用期工资为每月元。2.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并根据甲方的经营效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家有关规定对乙方进行职业健康监护。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、合同双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇，但应提前通知乙方。义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。依法保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。有权对甲方的管理和监督提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。按照合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，提高工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和教育活动，提高自身的业务水平和综合素质。服从甲方的工作安排和管理，不得无故拒绝或拖延。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以变更：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工资待遇的。乙方因身体健康原因或其他不可抗力因素，不能继续履行本合同约定的工作任务的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。合同变更时，双方应协商一致，并签订书面协议。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。甲方因未为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，导致乙方发生工伤事故或职业病的，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的确，应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人