临时促销用工协议书

临时促销用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，需临时招聘乙方从事促销工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时聘用乙方从事促销工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续个月。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的场所或活动中，负责向顾客介绍、推广甲方的产品或服务，解答顾客疑问，促成交易，并完成甲方交办的其他与促销相关的工作任务。2.工作地点：甲方指定的[具体地点，可详细到城市、街道、商场名称等]。三、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方促销活动的实际需要确定，通常为[具体时间段，如每天上午10点至晚上8点等]，但甲方有权根据实际情况进行调整。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方在工作期间享有国家法定节假日休息的权利。甲方将根据促销活动的实际情况，合理安排乙方的休息时间，但乙方应服从甲方的工作安排。如乙方因个人原因需要请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现和业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体金额或计算方式，如基本工资+提成，基本工资为每月元，提成按照销售额的%计算等]。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期将提前或顺延，但最长不得超过[X]个工作日。甲方将通过银行转账或现金支付的方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或交付给乙方本人。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如乙方符合缴纳条件）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权享受国家法定节假日休息的权利。在工作过程中，有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料等。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如乙方符合缴纳条件）。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.乙方在工作期间，如因工作原因发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险的相关规定，及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、交通补贴等]，但甲方有权根据实际情况进行调整。七、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方返还因违反保密条款而获得的利益，并有权解除本协议。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。如甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定按时上下班，迟到早退累计达到[X]次以上的，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应的劳动报酬。如乙方未按照甲方的要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反甲方的规章制度，如旷工、打架斗殴、泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。乙方给甲方造成损失的，还应承担全部赔偿责任。如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方返还因违反保密条款而获得的利益，并有权解除本协议。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两