医疗医生心血管疾病诊疗效果绩效评定表

医疗医生心血管疾病诊疗效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分诊疗准确率诊断准确率（%）35%95%根据病理报告或影像学结果对比，诊断准确率≥95%为满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。手术成功率（%）98%根据手术记录统计，手术成功率≥98%为满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。再入院率（%）5%统计治疗后1年内患者再入院率，≤5%为满分，每高1%扣0.5分，最低扣至0分。并发症发生率（%）3%统计治疗后30天内并发症发生率，≤3%为满分，每高1%扣0.5分，最低扣至0分。患者满意度（分）4.5根据患者问卷调查评分，满意度≥4.5分为满分，每低0.1分扣0.5分，最低扣至0分。治疗效率平均门诊接诊时间（分钟）25%15统计平均每次门诊接诊时间，≤15分钟为满分，每超1分钟扣0.5分，最低扣至0分。平均手术准备时间（小时）1统计从患者进入手术室到手术开始的总时间，≤1小时为满分，每超0.5小时扣0.5分，最低扣至0分。患者等待时间（分钟）20统计患者从预约到就诊的平均等待时间，≤20分钟为满分，每超1分钟扣0.5分，最低扣至0分。病历完成率（%）100%统计每月病历按时完成率，100%为满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。医嘱执行及时率（%）98%统计医嘱在规定时间内执行的比例，≥98%为满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。患者管理随访覆盖率（%）20%90%统计治疗后3个月内患者随访比例，≥90%为满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。健康教育达标率（%）85%统计患者对心血管疾病健康教育的掌握程度，≥85%为满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。患者投诉率（%）2%统计每月患者投诉比例，≤2%为满分，每高1%扣0.5分，最低扣至0分。慢病管理依从性（%）80%统计长期患者对治疗方案和用药的依从性，≥80%为满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。第二诊疗意见采纳率（%）75%统计患者接受第二诊疗意见的比例，≥75%为满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。团队协作跨科室协作满意度（分）20%4.0根据与相关科室（如影像科、检验科）的协作评价评分，≥4.0分为满分，每低0.1分扣0.5分，最低扣至0分。科室会议参与度（次）90%统计每月参与科室例会及专项会议的比例，≥90%为满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。带教新员工效果（分）4.0根据带教新员工及实习生的考核评分，≥4.0分为满分，每低0.1分扣0.5分，最低扣至0分。科研论文发表（篇）1统计年度内以第一作者或通讯作者发表的心血管领域相关学术论文数量，≥1篇为满分，未发表为0分。临床指南更新贡献度（项）1统计年度内参与科室或医院临床指南更新及修订的数量，≥1项为满分，未参与为0分。本考核表旨在客观评估医疗医生在心血管疾病诊疗过程中的专业能力、工作效率、患者管理及团队协作表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。权重分配依次为诊疗准确率（35%）、治疗效率（25%）、患者管理（20%）、团队协作（20%）。最终得分=∑（各指标得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名