影视行业制片人电影票房与成本控制绩效考核表_第1页
影视行业制片人电影票房与成本控制绩效考核表_第2页
影视行业制片人电影票房与成本控制绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

影视行业制片人电影票房与成本控制绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分票房收入达成率总票房收入(万元)40%5000按实际票房收入占目标票房收入的百分比评分,如100%以上得满分,低于50%得0分,按比例线性计算中间分数。国内票房收入(万元)3000按实际国内票房收入占目标国内票房收入的百分比评分,计算方法同上。海外票房收入(万元)2000按实际海外票房收入占目标海外票房收入的百分比评分,计算方法同上。首周末票房收入(万元)1500按实际首周末票房收入占目标首周末票房收入的百分比评分,计算方法同上。票房收入增长率20%按实际票房收入增长率与目标的百分比评分,如100%以上得满分,低于0%得0分,按比例线性计算中间分数。成本控制效率实际总成本(万元)35%3000按实际总成本占目标总成本的百分比评分,如低于90%得满分,高于110%得0分,按比例线性计算中间分数。前期制作成本占比40%按实际前期制作成本占总成本的百分比评分,目标范围内得满分,超出目标范围按比例扣分。后期制作成本占比30%按实际后期制作成本占总成本的百分比评分,目标范围内得满分,超出目标范围按比例扣分。宣发费用占比20%按实际宣发费用占总成本的百分比评分,目标范围内得满分,超出目标范围按比例扣分。成本节约率10%按实际成本节约率与目标的百分比评分,如100%以上得满分,低于0%得0分,按比例线性计算中间分数。项目质量与口碑豆瓣评分15%7.0按实际豆瓣评分与目标的差值评分,每高于目标0.5分加2分,最高加10分。烂番茄新鲜度60%按实际烂番茄新鲜度与目标的百分比评分,如100%以上得满分,低于40%得0分,按比例线性计算中间分数。影评人好评率70%按实际影评人好评率与目标的百分比评分,如100%以上得满分,低于50%得0分,按比例线性计算中间分数。观众满意度调研80%按实际观众满意度调研得分与目标的百分比评分,如100%以上得满分,低于60%得0分,按比例线性计算中间分数。获奖情况1按实际获奖数量评分,每获奖1次加3分,最高加15分。团队协作与项目管理项目延期次数10%0按实际项目延期次数评分,每延期1次扣2分,最低扣至-10分。预算执行偏差率5%按实际预算执行偏差率与目标的绝对值百分比评分,偏差率低于目标得满分,高于目标按比例扣分。供应商满意度85%按实际供应商满意度调研得分与目标的百分比评分,如100%以上得满分,低于70%得0分,按比例线性计算中间分数。团队沟通效率90%按实际团队沟通效率调研得分与目标的百分比评分,如100%以上得满分,低于75%得0分,按比例线性计算中间分数。项目完成度100%按实际项目完成度评分,如100%完成得满分,低于90%得0分,按比例线性计算中间分数。本考核表用于评估影视行业制片人在电影项目中的票房收入达成、成本控制效率、项目质量与口碑以及团队协作与项目管理能力。请根据实际数据填写各项指标,并参照评分标准进行评分。维度权重为参考,可根据实际情况调整。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论