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网络文学编辑内容质量与阅读量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与创新性作品完整性（章节数）40%50章以上每缺少10章扣除2分，最高扣除10分情节连贯性无严重逻辑断层存在1处严重逻辑断层扣除3分，存在2处扣除6分，存在3处及以上扣除10分文笔流畅度读者反馈评分4.5分以上读者反馈评分每低0.5分扣除2分，最低扣除5分题材创新性采用新颖题材或创意角度题材完全创新得5分，部分创新得3分，无创新得0分读者好评率好评率（5星评价占比）达到60%以上好评率每低5%扣除2分，最低扣除10分作品影响力日均阅读量30%1000人次以上每低200人次扣除2分，最低扣除10分周活跃读者数500人以上每低100人扣除2分，最低扣除10分订阅转化率15%以上每低1%扣除1分，最低扣除10分书评数量与质量每本书平均20条以上高质量书评每本书书评少于10条扣除3分，少于20条扣除5分，少于30条扣除7分完本率30%以上完本率每低5%扣除2分，最低扣除10分更新稳定性准时更新率20%90%以上准时更新率每低5%扣除2分，最低扣除10分章节长度达标率80%以上每低5%扣除2分，最低扣除10分补更处理效率延迟更新后3天内完成补更延迟超过3天未补更扣除5分，延迟超过7天扣除10分读者催更反馈处理90%以上催更反馈得到及时回应回应率每低5%扣除2分，最低扣除10分平台规则遵守度无违规记录出现1次轻度违规扣除3分，出现1次严重违规扣除10分市场与读者互动读者社群活跃度10%每周至少参与2次读者互动每周参与互动少于1次扣除2分，无参与扣除5分内容改建议采纳率30%以上采纳率每低5%扣除1分，最低扣除5分热点追踪响应速度在热点事件发生后3天内发布相关内容响应超过3天扣除2分，超过7天扣除5分跨平台推广参与度参与至少3次跨平台内容推广参与少于2次扣除2分，无参与扣除5分IP衍生潜力作品被平台或外部机构评估具有衍生价值获得衍生机会得5分，被推荐衍生机会得3分，无机会得0分本考核表旨在全面评估网络文学编辑在内容质量、作品影响力、更新稳定性及市场互动方面的综合表现。请根据各维度指标的实际达成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配反映各维度对岗位的核心要求，评分结果将作为绩效改进与激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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