河南省开封市总工会招聘考试《工会实务能力测试》含答案

河南省开封市总工会招聘考试《工会实务能力测试》含答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.工会经费的来源不包括以下哪项？()A.企业工会会员缴纳的会费B.企业行政方面补助的经费C.国家财政拨款D.工会会员自愿捐赠2.工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责不包括以下哪项？()A.参与制定企业规章制度B.协调劳动关系，预防劳动争议C.组织职工进行文体活动D.维护职工的生活福利3.以下哪项不属于工会干部的基本条件？()A.具有良好的政治素质和道德品质B.具有较强的组织协调能力和沟通能力C.具有相关专业知识和技能D.具有企业高级职称4.工会经费的使用原则不包括以下哪项？()A.合法、合规、合理使用B.专款专用，不得挪作他用C.公开透明，接受监督D.优先用于企业利润分配5.工会的民主化建设不包括以下哪项？()A.工会委员会的选举B.工会经费的审查C.工会干部的考核D.企业行政的决策6.以下哪项不属于工会工作的基本原则？()A.坚持党的领导B.坚持群众路线C.坚持独立自主D.坚持国际主义7.工会组织在以下哪项工作中发挥核心作用？()A.企业生产管理B.企业市场营销C.企业劳动争议调解D.企业技术创新8.工会经费的审查由以下哪个机构负责？()A.工会委员会B.企业行政领导C.企业财务部门D.工会经费审查委员会9.以下哪项不属于工会组织的职能？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业民主管理D.担任企业法定代表人10.工会干部的选拔任用应当遵循以下哪个原则？()A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.年轻化、知识化、专业化D.上级任命、下级选举二、多选题(共5题)11.工会组织在以下哪些方面发挥重要作用？()A.维护职工合法权益B.协调劳动关系C.促进企业和谐稳定D.提高职工技能水平E.组织职工文化活动12.以下哪些属于工会经费的支出范围？()A.工会干部培训费B.工会会员活动费C.工会办公经费D.工会福利基金E.工会建设经费13.工会组织在以下哪些工作中应当发挥桥梁和纽带作用？()A.企业与职工的沟通协商B.企业民主管理C.劳动争议调解D.职工技能培训E.职工文化活动14.以下哪些属于工会干部的选拔任用条件？()A.具有良好的政治素质和道德品质B.具有较强的组织协调能力和沟通能力C.具有相关专业知识和技能D.具有丰富的实践经验E.具有较高的学历水平15.以下哪些属于工会经费使用的原则？()A.合法、合规、合理使用B.专款专用，不得挪作他用C.公开透明，接受监督D.优先用于职工福利E.保障工会工作需要三、填空题(共5题)16.工会是职工利益的代表者和维护者，其根本任务是维护职工的__权益__。17.工会经费的主要来源是__工会会员缴纳的会费__和__企业行政方面补助的经费__。18.工会组织在__企业民主管理__、__劳动争议调解__等方面发挥着重要作用。19.工会经费的使用原则包括__合法、合规、合理使用__、__专款专用，不得挪作他用__等。20.工会干部的选拔任用应当遵循__德才兼备、以德为先__的原则。四、判断题(共5题)21.工会经费的使用必须完全由企业行政决定。()A.正确B.错误22.工会干部的选拔任用可以不经过民主程序。()A.正确B.错误23.工会的民主化建设是企业行政的职责。()A.正确B.错误24.工会会员的会费可以用于企业行政开支。()A.正确B.错误25.工会组织在劳动争议调解中不具有权威性。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明工会经费的来源和使用原则。27.工会干部在维护职工合法权益方面应承担哪些职责？28.如何理解工会是职工利益的代表者和维护者？29.在劳动争议调解中，工会组织的作用是什么？30.工会组织的民主化建设主要包含哪些内容？

河南省开封市总工会招聘考试《工会实务能力测试》含答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】工会经费的来源不包括国家财政拨款，主要来源于企业工会会员缴纳的会费、企业行政方面补助的经费以及工会会员自愿捐赠等。2.【答案】C【解析】工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责包括参与制定企业规章制度、协调劳动关系预防劳动争议以及维护职工的生活福利等，组织职工进行文体活动属于工会组织的文化娱乐活动，不属于主要职责。3.【答案】D【解析】工会干部的基本条件包括具有良好的政治素质和道德品质、较强的组织协调能力和沟通能力以及相关专业知识和技能，具有企业高级职称并非工会干部的基本条件。4.【答案】D【解析】工会经费的使用原则包括合法、合规、合理使用、专款专用不得挪作他用以及公开透明接受监督等，优先用于企业利润分配不属于工会经费的使用原则。5.【答案】D【解析】工会的民主化建设包括工会委员会的选举、工会经费的审查以及工会干部的考核等，企业行政的决策不属于工会的民主化建设内容。6.【答案】D【解析】工会工作的基本原则包括坚持党的领导、坚持群众路线、坚持独立自主等，坚持国际主义并非工会工作的基本原则。7.【答案】C【解析】工会组织在企业劳动争议调解工作中发挥核心作用，通过调解劳动争议，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。8.【答案】D【解析】工会经费的审查由工会经费审查委员会负责，确保工会经费的合法、合规、合理使用。9.【答案】D【解析】工会组织的职能包括维护职工合法权益、组织职工开展文体活动以及参与企业民主管理等，担任企业法定代表人不属于工会组织的职能。10.【答案】B【解析】工会干部的选拔任用应当遵循德才兼备、以德为先的原则，确保工会干部具有良好的政治素质和道德品质。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】工会组织在维护职工合法权益、协调劳动关系、促进企业和谐稳定、提高职工技能水平和组织职工文化活动等方面都发挥着重要作用。12.【答案】ABCDE【解析】工会经费的支出范围包括工会干部培训费、工会会员活动费、工会办公经费、工会福利基金和工会建设经费等，用于保障工会工作的正常开展。13.【答案】ABCDE【解析】工会组织在企业与职工的沟通协商、企业民主管理、劳动争议调解、职工技能培训和职工文化活动等方面都应当发挥桥梁和纽带作用，促进企业和职工的和谐关系。14.【答案】ABCDE【解析】工会干部的选拔任用条件包括具有良好的政治素质和道德品质、较强的组织协调能力和沟通能力、相关专业知识和技能、丰富的实践经验以及较高的学历水平等。15.【答案】ABCE【解析】工会经费使用的原则包括合法、合规、合理使用、专款专用不得挪作他用、公开透明接受监督以及保障工会工作需要等，优先用于职工福利并非唯一原则。三、填空题(共5题)16.【答案】合法权益【解析】工会的根本任务是维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益、民主权益等。17.【答案】工会会员缴纳的会费企业行政方面补助的经费【解析】工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的会费和企业行政方面补助的经费，这些经费用于保障工会工作的正常开展。18.【答案】企业民主管理劳动争议调解【解析】工会组织在企业民主管理和劳动争议调解等方面发挥着重要作用，通过参与企业民主管理和调解劳动争议，维护职工合法权益。19.【答案】合法、合规、合理使用专款专用，不得挪作他用【解析】工会经费的使用必须遵循合法、合规、合理使用原则，确保专款专用，不得挪作他用，以保证经费使用的透明度和有效性。20.【答案】德才兼备、以德为先【解析】工会干部的选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则，确保工会干部具有良好的政治素质和道德品质，能够胜任工作。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会经费的使用应当遵循民主管理原则，由工会委员会按照工会经费的使用规定进行管理和使用，并非完全由企业行政决定。22.【答案】错误【解析】工会干部的选拔任用必须经过民主程序，包括民主推荐、民主测评、公开选拔等，确保选拔过程的公开、公平、公正。23.【答案】错误【解析】工会的民主化建设是工会自身的职责，企业行政应当支持工会的民主化建设，但不是其职责所在。24.【答案】错误【解析】工会会员的会费只能用于工会的正常开支，不得用于企业行政开支或其他非工会用途。25.【答案】错误【解析】工会组织在劳动争议调解中具有权威性，其调解结果对双方当事人具有约束力，有助于维护劳动关系的和谐稳定。五、简答题(共5题)26.【答案】工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的会费、企业行政方面补助的经费以及上级工会的拨付等。工会经费的使用原则包括合法、合规、合理使用，专款专用，不得挪作他用，公开透明，接受监督等。【解析】工会经费的来源和使用原则是确保工会工作正常开展和经费使用合理合法的基础，需要严格按照相关规定执行。27.【答案】工会干部在维护职工合法权益方面应承担以下职责：代表职工参与企业民主管理，组织职工参与企业民主决策，协调劳动关系，预防和化解劳动争议，维护职工的劳动权益和经济利益，开展职工培训和技能提升工作，以及组织职工文化活动等。【解析】工会干部在维护职工合法权益方面承担着重要的责任，需要全面履行职责，保障职工的合法权益。28.【答案】工会是职工利益的代表者和维护者，意味着工会要代表职工的利益，维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益、民主权益等，通过参与企业管理、劳动争议调解、职工权益保障等工作来实现。【解析】工会作为职工利益的代表者和维护者，是职工与企业管理之间的重要桥梁，需要充分履行其代表和维护职工利益的职能。29.【答案】在劳动争议调解中，工会组织的作用包括：代表职工参与调解，提供法律咨询和帮助