2022年池州市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2022年池州市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.下列哪项不属于公务员的考核内容？()A.工作实绩B.公共服务意识C.工作态度D.年龄3.下列哪项不属于公务员的职务晋升条件？()A.工作年限B.工作实绩C.学历水平D.家庭背景4.下列哪项不属于公务员的培训内容？()A.政治理论B.业务知识C.法律法规D.舞蹈表演5.下列哪项不属于公务员的回避制度？()A.血缘回避B.利益回避C.地域回避D.职务回避6.下列哪项不属于公务员的奖励种类？()A.表彰B.表扬C.表决D.表彰7.下列哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.撤职D.离职8.下列哪项不属于公务员的辞职条件？()A.因工作需要B.因个人原因C.因健康原因D.因家庭原因9.下列哪项不属于公务员的申诉制度？()A.处分申诉B.任免申诉C.职称申诉D.薪酬申诉二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备以下哪些条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力11.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩B.公共服务意识C.工作态度D.遵纪守法情况E.职业道德12.公务员晋升的条件通常包括哪些？()A.工作年限B.工作实绩C.学历水平D.职称资格E.年龄13.公务员培训的主要目的是什么？()A.提高公务员的政治素质B.增强公务员的业务能力C.优化公务员的知识结构D.提升公务员的道德水平E.增进公务员之间的交流与合作14.公务员回避制度主要包括哪些类型？()A.血缘回避B.利益回避C.地域回避D.职务回避E.业务回避三、填空题(共5题)15.《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’是指______。16.公务员的考核分为平时考核和______。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______晋升职务。18.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和______。19.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职______内，其他公务员在离职______内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。四、判断题(共5题)20.公务员的录用考试包括笔试和面试两个阶段。()A.正确B.错误21.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。()A.正确B.错误22.公务员的职务晋升不受工作年限的限制。()A.正确B.错误23.公务员的培训是强制性的，公务员必须参加。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度只适用于与本人有直接血缘关系的人员。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述公务员的基本权利。26.什么是公务员的考核？考核的内容有哪些？27.公务员晋升职务需要满足哪些条件？28.公务员回避制度有哪些类型？29.公务员培训的主要任务是什么？

2022年池州市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》规定，公务员应当具有良好的品行，但犯罪记录不属于公务员的基本条件。2.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括工作实绩、公共服务意识、工作态度等，年龄不属于考核内容。3.【答案】D【解析】公务员的职务晋升条件包括工作年限、工作实绩、学历水平等，家庭背景不属于晋升条件。4.【答案】D【解析】公务员的培训内容包括政治理论、业务知识、法律法规等，舞蹈表演不属于培训内容。5.【答案】D【解析】公务员的回避制度包括血缘回避、利益回避、地域回避等，职务回避不属于回避制度。6.【答案】C【解析】公务员的奖励种类包括表彰、表扬等，表决不属于奖励种类。7.【答案】D【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、撤职等，离职不属于处分种类。8.【答案】A【解析】公务员的辞职条件包括因个人原因、因健康原因、因家庭原因等，因工作需要不属于辞职条件。9.【答案】C【解析】公务员的申诉制度包括处分申诉、任免申诉、薪酬申诉等，职称申诉不属于申诉制度。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】根据《公务员法》，公务员应当具备中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力。11.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容主要包括工作实绩、公共服务意识、工作态度、遵纪守法情况以及职业道德等方面。12.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的条件通常包括工作年限、工作实绩、学历水平、职称资格以及年龄等方面。13.【答案】ABCDE【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质、增强业务能力、优化知识结构、提升道德水平以及增进公务员之间的交流与合作。14.【答案】ABCD【解析】公务员回避制度主要包括血缘回避、利益回避、地域回避和职务回避等类型，业务回避不属于回避制度。三、填空题(共5题)15.【答案】任免机关【解析】根据《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经任免机关批准，并不得领取兼职报酬。16.【答案】定期考核【解析】公务员的考核分为平时考核和定期考核，其中定期考核一般按照年度进行。17.【答案】破格【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格晋升职务。18.【答案】任职、晋升的依据【解析】公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。19.【答案】三年，两年【解析】公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《公务员法》，公务员的录用考试包括笔试和面试两个阶段，以全面考核应试者的综合素质。21.【答案】正确【解析】根据《公务员法》，公务员在年度考核中被确定为不称职的，应按照规定程序降低一个职务层次任职。22.【答案】错误【解析】根据《公务员法》，公务员的职务晋升应当根据工作年限、工作实绩、学历水平等因素综合考虑，并非不受工作年限的限制。23.【答案】正确【解析】根据《公务员法》，公务员的培训是强制性的，公务员必须参加，以确保其适应职位需求。24.【答案】错误【解析】根据《公务员法》，公务员的回避制度不仅适用于与本人有直接血缘关系的人员，还包括姻亲关系、师生关系等。五、简答题(共5题)25.【答案】公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。【解析】公务员的基本权利是其履行职责和保障权益的基础，包括工作条件保障、免受非法免职降职、获得报酬和福利、参加培训、监督权、申诉控告权以及辞职权等。26.【答案】公务员的考核是指机关按照管理权限，对公务员的思想政治、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面进行考察和评价的过程。考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。【解析】公务员的考核是对公务员进行全面评价的重要机制，旨在促进公务员改进工作、提高素质。考核内容涵盖公务员的思想政治表现、工作能力、工作态度、工作实绩和廉洁自律等方面。27.【答案】公务员晋升职务需要满足以下条件：具有拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和身体条件；符合拟任职务的任职要求和工作经历；在原职务工作期间表现突出，取得显著成绩；符合职务晋升的其他条件。【解析】公务员晋升职务需要具备相应的资格和条件，包括思想政治素质、工作能力、文化程度、身体条件以及工作表现等方面，以确保晋升的公正性和合理性。28.【答案】公务员回避制度包括：职务回避、地域回避、血缘回避、利益回避等类型。【解析】