职业病防治知识50条(附答案)

职业病防治知识50条(附答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.在职业病防治中，以下哪项不是职业病的三大危害因素？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.心理因素2.劳动者发现所从事的工作可能存在职业病危害，应当首先向谁报告？()A.工作单位负责人B.工会组织C.职业病防治机构D.卫生行政部门3.用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案至少保存多少年？()A.5年B.10年C.15年D.20年4.以下哪项不属于职业病防治的基本原则？()A.预防为主、防治结合B.职业病可防可控C.政府监管、企业负责、劳动者参与D.强化监管、严格执法5.用人单位应当对哪些人员进行职业健康检查？()A.所有劳动者B.可能接触职业病危害的劳动者C.患有职业病的劳动者D.所有管理人员6.职业病危害因素可能导致哪些健康损害？()A.精神心理损害B.器官功能损害C.生长发育损害D.以上都是7.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，应当承担什么法律责任？()A.罚款B.警告C.罚款和警告D.无法律责任8.职业病诊断鉴定应当由哪些机构进行？()A.卫生行政部门B.职业病防治机构C.工会组织D.任何机构9.以下哪项不属于职业病防治宣传教育的内容？()A.职业病危害因素识别B.职业病危害防护措施C.劳动者权益保护D.职业病危害赔偿10.用人单位应当如何保障劳动者的职业健康权益？()A.提供符合国家职业卫生标准的防护用品B.定期组织劳动者进行职业健康检查C.建立健全职业病危害防治制度D.以上都是二、多选题(共5题)11.职业病的危害因素主要包括哪些？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.心理因素E.社会因素12.用人单位在职业病防治中应履行哪些职责？()A.建立职业病防治制度B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品C.定期进行职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行职业健康检查E.对劳动者进行职业病防治教育和培训13.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？()A.接受职业健康检查B.了解工作场所职业病危害因素C.使用符合国家职业卫生标准的防护用品D.对职业病防治工作提出意见和建议E.获得职业病防治教育14.以下哪些行为属于违反职业病防治法律、法规的行为？()A.未按照规定对劳动者进行职业健康检查B.未按照规定提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.隐瞒、篡改、毁损职业健康检查、职业病诊断有关资料D.强令劳动者违章作业E.未经许可，擅自从事放射性、高毒等职业病危害作业15.职业病诊断鉴定应当遵循哪些原则？()A.科学、公正、公开B.以事实为依据、以法律为准绳C.独立、客观、公正D.保障劳动者合法权益E.鼓励科技进步三、填空题(共5题)16.职业病是指劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。17.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，检查周期不得超过__。18.劳动者有依法获得职业卫生保护的权利，有权对危害健康的工作条件提出批评、检举和控告。19.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处__元以下的罚款。20.职业病诊断鉴定由__组织，职业病诊断鉴定委员会由相关领域的专家组成。四、判断题(共5题)21.职业病是劳动者在正常工作过程中不可避免的疾病。()A.正确B.错误22.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品。()A.正确B.错误23.劳动者对职业病防治工作提出批评、检举和控告，用人单位不得打击报复。()A.正确B.错误24.职业病危害因素检测、评价的结果应由用人单位自行决定是否公开。()A.正确B.错误25.职业病诊断鉴定由用人单位自行组织，无需卫生行政部门的介入。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：什么是职业病危害预评价？27.问：劳动者发现工作场所存在职业病危害，应当如何处理？28.问：职业病防治法规定了哪些职业病的范围？29.问：用人单位如何保障劳动者的职业健康权益？30.问：职业病诊断鉴定程序是怎样的？

职业病防治知识50条(附答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】职业病的三大危害因素包括物理因素、化学因素和生物因素，心理因素不属于职业病危害因素。2.【答案】A【解析】劳动者发现所从事的工作可能存在职业病危害时，应当首先向工作单位负责人报告。3.【答案】B【解析】用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案至少保存10年。4.【答案】B【解析】职业病防治的基本原则不包括‘职业病可防可控’，而是强调预防为主、防治结合等原则。5.【答案】B【解析】用人单位应当对可能接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查。6.【答案】D【解析】职业病危害因素可能导致精神心理损害、器官功能损害和生长发育损害等多种健康损害。7.【答案】A【解析】用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，应当承担罚款的法律责任。8.【答案】B【解析】职业病诊断鉴定应当由职业病防治机构进行。9.【答案】D【解析】职业病防治宣传教育的内容不包括职业病危害赔偿，而是侧重于危害识别、防护措施和权益保护等。10.【答案】D【解析】用人单位应当通过提供防护用品、组织健康检查和建立防治制度等方式保障劳动者的职业健康权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】职业病的危害因素主要包括物理因素、化学因素和生物因素，这些因素可能导致劳动者患上职业病。12.【答案】ABCDE【解析】用人单位在职业病防治中应建立防治制度、提供防护用品、检测评价、组织健康检查以及进行教育和培训等职责。13.【答案】ABCDE【解析】劳动者在职业病防治中享有接受检查、了解危害因素、使用防护用品、提出意见和建议以及接受教育等权利。14.【答案】ABCDE【解析】以上所有行为均属于违反职业病防治法律、法规的行为，用人单位和劳动者都应避免这些行为。15.【答案】ABCD【解析】职业病诊断鉴定应当遵循科学、公正、公开的原则，以事实为依据、以法律为准绳，同时要独立、客观、公正，并保障劳动者的合法权益。三、填空题(共5题)16.【答案】粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素【解析】这是职业病的定义，强调了接触特定因素与职业活动之间的联系。17.【答案】一年【解析】这是职业病防治法中规定的检查周期，确保及时发现职业病危害并采取措施。18.【答案】职业卫生保护【解析】这是劳动者在职业病防治中的一项重要权利，保障劳动者的健康权益。19.【答案】五万元【解析】这是对用人单位未履行职业病防治责任的法律责任，体现了对劳动者健康的保护。20.【答案】卫生行政部门【解析】卫生行政部门负责组织职业病诊断鉴定工作，确保诊断的权威性和公正性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】职业病是可以预防的，通过采取有效措施可以降低职业病的发生率。22.【答案】正确【解析】这是职业病防治法中的规定，用人单位有责任确保劳动者的防护措施到位。23.【答案】正确【解析】这是法律赋予劳动者的权利，用人单位不得因其行使权利而进行报复。24.【答案】错误【解析】职业病危害因素检测、评价的结果应当向劳动者公布，接受劳动者的监督。25.【答案】错误【解析】职业病诊断鉴定由卫生行政部门组织，确保诊断的权威性和公正性。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病危害预评价是在新建、改建、扩建和技术改造项目可行性研究阶段，对可能产生的职业病危害因素进行预测性分析和评估，提出预防性控制措施。【解析】职业病危害预评价是职业病防治的重要环节，有助于在项目设计阶段就考虑职业病危害的预防措施，从源头上减少职业病的发生。27.【答案】劳动者发现工作场所存在职业病危害，应当向用人单位提出，用人单位应当及时调查处理。劳动者也可以向当地卫生行政部门报告。【解析】这是劳动者在发现职业病危害时应采取的措施，既保护了自己的权益，也促使用人单位及时采取措施消除危害。28.【答案】职业病防治法规定了尘肺病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病等四类职业病的范围。【解析】职业病防治法明确规定了职业病的种类，便于用人单位和劳动者识别和防治职业病。29.【答案】用人单位应当建立健全职业病防治制度，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，定期进行职业病