白银白银事业单位笔试真题及答案2024

白银白银事业单位笔试真题及答案2024

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.以下哪项不属于公务员的基本权利？()A.获得劳动报酬权B.参加培训权C.申诉控告权D.免除一切责任2.2.公务员法规定，公务员的考核结果分为几个等次？()A.三个B.四个C.三个以上五个以下D.两个3.3.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核、申诉或控告。以下哪种不属于公务员申诉的途径？()A.向同级公务员主管部门申诉B.向作出该人事处理的机关的上一级机关申诉C.向监察机关申诉D.向人民法院起诉4.4.公务员因工作需要，可以交流到其他地区、部门或者其他职位任职。以下哪种情况不属于公务员交流的范围？()A.提高工作能力B.改善工作环境C.充实基层工作经验D.解决个人家庭问题5.5.公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。以下哪个选项不属于公务员考核的内容？()A.德政表现B.工作实绩C.工作作风D.身体健康6.6.公务员在什么情况下可以被免职？()A.被依法判处刑罚的B.被免职的职务出现空缺需要补充的C.不能胜任工作的D.因健康原因不能坚持正常工作的7.7.公务员职务的晋升应当具备什么条件？()A.原职务表现良好B.具有晋升所需的资格条件C.晋升的职务有空缺D.以上都是8.8.公务员培训的目的是什么？()A.提高公务员的薪酬水平B.提高公务员的工作能力C.改善公务员的工作环境D.提高公务员的福利待遇9.9.公务员在执行公务时，违反国家规定，造成经济损失的，应承担什么责任？()A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.以上都是10.10.公务员在什么情况下可以辞去公职？()A.愿意辞职的B.因工作调动需要辞职的C.因健康原因不能胜任工作的D.以上都是二、多选题(共5题)11.1.下列哪些属于白银事业单位的性质？()A.民营企业B.国有企业C.公益性事业单位D.社会团体12.2.白银事业单位招聘人员应遵循的原则有哪些？()A.公开、平等、竞争、择优B.优先照顾本地人员C.招聘程序规范化D.招聘条件明确13.3.白银事业单位工作人员的权利包括哪些？()A.获得劳动报酬权B.参加培训权C.享受社会保险和福利D.依法提出申诉、控告权14.4.白银事业单位的工作职责包括哪些方面？()A.提供社会公共服务B.承担国家赋予的特定任务C.开展社会公益活动D.实施行业管理15.5.白银事业单位人事管理的特点有哪些？()A.政府主导B.法制化管理C.服务性D.专业性三、填空题(共5题)16.白银事业单位招聘人员时，应当公开考试，考试成绩作为聘用的重要依据，考试成绩一般分为几个等级？17.白银事业单位工作人员应当履行下列哪些义务？18.白银事业单位的财务活动应当依法进行，实行什么制度？19.白银事业单位工作人员因工作需要交流的，应当服从组织安排，并在什么时间内到交流单位报到？20.白银事业单位的年度考核结果分为哪些等次？四、判断题(共5题)21.白银事业单位的招聘过程必须完全公开透明，接受社会监督。()A.正确B.错误22.白银事业单位工作人员的年度考核结果只能作为晋升的依据。()A.正确B.错误23.白银事业单位的财务收支情况无需对外公开。()A.正确B.错误24.白银事业单位工作人员享有终身职位保障。()A.正确B.错误25.白银事业单位的培训活动是强制性的，所有工作人员都必须参加。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.白银事业单位工作人员在哪些情况下可以提出辞职申请？27.白银事业单位的考核内容包括哪些方面？28.白银事业单位的财务管理制度有哪些主要内容？29.白银事业单位工作人员的培训有哪些形式？30.白银事业单位的内部审计应当遵循哪些原则？

白银白银事业单位笔试真题及答案2024一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员有获得劳动报酬的权利，参加培训的权利，以及申诉控告的权利。免除一切责任不属于公务员的基本权利。2.【答案】C【解析】公务员法规定，公务员的考核结果分为三个以上五个以下等次。3.【答案】D【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向同级公务员主管部门、上一级机关或监察机关申诉，但不可以向人民法院起诉。4.【答案】D【解析】公务员交流的目的在于提高工作能力、改善工作环境和充实基层工作经验，解决个人家庭问题不属于公务员交流的范围。5.【答案】D【解析】公务员考核的内容包括德政表现、工作实绩和工作作风，身体健康不属于考核的内容。6.【答案】A【解析】公务员在被依法判处刑罚的情况下可以被免职。其他选项描述的是公务员免职的情形，但不是直接导致免职的原因。7.【答案】D【解析】公务员职务的晋升应当具备原职务表现良好、具有晋升所需的资格条件和晋升的职务有空缺等条件。8.【答案】B【解析】公务员培训的目的是提高公务员的工作能力，使其更好地履行职责。9.【答案】D【解析】公务员在执行公务时，违反国家规定，造成经济损失的，应承担民事责任、行政责任，甚至刑事责任。10.【答案】D【解析】公务员在愿意辞职、因工作调动需要辞职或因健康原因不能胜任工作的情形下都可以辞去公职。二、多选题(共5题)11.【答案】C【解析】白银事业单位属于公益性事业单位，其目的是为了服务社会、满足社会公益需求。12.【答案】ACD【解析】白银事业单位招聘人员应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘程序的规范化，并明确招聘条件。13.【答案】ABCD【解析】白银事业单位工作人员享有获得劳动报酬、参加培训、享受社会保险和福利以及依法提出申诉、控告的权利。14.【答案】ABCD【解析】白银事业单位的工作职责包括提供社会公共服务、承担国家赋予的特定任务、开展社会公益活动和实施行业管理。15.【答案】ABCD【解析】白银事业单位人事管理具有政府主导、法制化管理、服务性和专业性等特点。三、填空题(共5题)16.【答案】三个等级【解析】白银事业单位招聘人员时，考试成绩一般分为优秀、良好、合格、不合格等三个等级，作为聘用的重要依据。17.【答案】遵守国家法律法规，恪守职业道德，勤奋工作，服务社会【解析】白银事业单位工作人员应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，勤奋工作，服务社会，这是其应当履行的基本义务。18.【答案】预算制度【解析】白银事业单位的财务活动应当依法进行，实行预算制度，确保财务活动的规范和透明。19.【答案】规定时间内【解析】白银事业单位工作人员因工作需要交流的，应当服从组织安排，并在规定的时间内到交流单位报到。20.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】白银事业单位的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，用于评价工作人员的工作表现。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】白银事业单位的招聘过程确实需要公开透明，并且接受社会监督，以确保招聘的公正性和合法性。22.【答案】错误【解析】白银事业单位工作人员的年度考核结果不仅作为晋升的依据，还可以用于确定薪酬、培训和其他人事管理决策。23.【答案】错误【解析】白银事业单位的财务收支情况应当依法公开，接受财政、审计等部门的监督，以及社会公众的监督。24.【答案】错误【解析】白银事业单位工作人员并不享有终身职位保障，其职位和待遇可以根据工作表现和单位需要进行调整。25.【答案】错误【解析】白银事业单位的培训活动虽然鼓励工作人员参加，但并非强制性，工作人员可以根据个人情况和单位安排选择是否参加。五、简答题(共5题)26.【答案】白银事业单位工作人员在以下情况下可以提出辞职申请：个人原因、家庭原因、健康原因、调动工作、退休等原因。同时，辞职申请需按照规定程序向单位提出。【解析】白银事业单位工作人员在个人意愿和家庭、健康等原因，或者因工作调动、退休等外部因素需要离开工作岗位时，可以提出辞职申请。辞职程序需遵循相关法规和单位规定。27.【答案】白银事业单位的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，具体包括政治思想表现、业务能力和水平、工作态度和勤奋敬业精神、工作实绩等。【解析】白银事业单位的考核是对工作人员德、能、勤、绩的综合评价。德指政治思想表现，能指业务能力和水平，勤指工作态度和勤奋敬业精神，绩指工作实绩。28.【答案】白银事业单位的财务管理制度主要包括预算管理、收支管理、资产管理、负债管理、净资产管理、财务报告和财务监督等内容。【解析】白银事业单位的财务管理制度是确保财务活动合法、规范、有效的重要保障。它涵盖了预算编制、执行和监督，以及收支、资产、负债、净资产的管理和财务报告的编制等各个方面。29.【答案】白银事业单位工作人员的培训形式包括岗前培训、在岗培训、脱产培训、网络培训和继续教育等。【解析】