中站事业单位招聘2021年考试真题及答案解析卷6

中站事业单位招聘2021年考试真题及答案解析卷6

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于事业单位的特点？()A.事业单位是以实现社会公益或社会服务为目的的单位B.事业单位具有独立法人资格C.事业单位实行企业化管理D.事业单位的经费来源主要是政府财政拨款2.事业单位的领导体制主要有哪些？()A.党委领导下的主任负责制B.民主集中制C.董事会领导下的总经理负责制D.总经理负责制3.事业单位的编制管理属于以下哪一类？()A.人员编制管理B.资产编制管理C.财务编制管理D.设备编制管理4.事业单位的岗位设置分为哪几类？()A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位C.管理岗位、专业技术岗位、财务岗位D.行政岗位、专业技术岗位、工勤岗位5.事业单位招聘工作人员的基本原则是？()A.公开、平等、竞争、择优B.民主、公开、竞争、择优C.公开、平等、民主、择优D.民主、平等、竞争、择优6.事业单位考核工作人员的依据是什么？()A.工作职责、工作实绩、工作态度、工作能力B.工作实绩、工作态度、工作能力、工作条件C.工作职责、工作态度、工作能力、工作条件D.工作职责、工作实绩、工作条件、工作态度7.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()A.国有企业同类人员工资水平B.社会平均工资水平C.国有企业同类人员工资水平和社会平均工资水平D.社会平均工资水平和国有企业同类人员工资水平8.事业单位的退休制度与什么制度相衔接？()A.企业职工基本养老保险制度B.基层群众自治制度C.公务员制度D.企业职工基本养老保险制度和企业职工基本医疗保险制度9.事业单位的财务制度应当遵循什么原则？()A.依法理财、规范管理、公开透明、注重效益B.依法理财、规范管理、公开透明、注重公平C.依法理财、规范管理、公开透明、注重效率D.依法理财、规范管理、公开透明、注重公正10.以下哪项不属于事业单位的公共服务职能？()A.教育服务B.医疗服务C.文化服务D.工业生产二、多选题(共5题)11.事业单位在以下哪些方面具有特殊性？()A.目标定位B.经费来源C.人员编制D.管理体制12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正原则B.分类管理原则C.优化结构原则D.按需设岗原则13.事业单位考核工作人员时，应当考虑哪些因素？()A.工作职责B.工作实绩C.工作态度D.工作能力14.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()A.发布招聘信息B.资格审查C.考核测评D.公示结果15.事业单位的财务活动应当遵循哪些原则？()A.依法理财原则B.规范管理原则C.公开透明原则D.注重效益原则三、填空题(共5题)16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开进行，并按照下列程序进行：发布招聘信息、______、考核测评、体检、公示结果、订立聘用合同。17.事业单位工作人员的工资水平应当与______水平相衔接，体现事业单位的公益性和特殊性。18.事业单位的岗位设置应当遵循______原则，确保岗位设置的合理性和有效性。19.事业单位考核工作人员时，应当以______为主要依据，全面评价工作人员的工作表现。20.事业单位的财务活动应当遵循______原则，确保财务活动的合法性和效益性。四、判断题(共5题)21.事业单位的经费来源全部来自政府财政拨款。()A.正确B.错误22.事业单位的岗位设置可以根据单位实际需要进行调整。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员的考核结果与其工资待遇无关。()A.正确B.错误24.事业单位的财务活动应当完全公开透明。()A.正确B.错误25.事业单位的退休制度与国有企业职工的退休制度完全相同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明事业单位的功能定位。27.事业单位的岗位设置应当遵循哪些基本要求？28.事业单位工作人员的考核制度包括哪些内容？29.事业单位招聘工作人员时，应当注意哪些事项？30.事业单位的财务管理制度有哪些特点？

中站事业单位招聘2021年考试真题及答案解析卷6一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位的特点包括：以实现社会公益或社会服务为目的、具有独立法人资格、经费来源主要是政府财政拨款等。企业化管理不属于事业单位的特点。2.【答案】A【解析】事业单位的领导体制主要有党委领导下的主任负责制和董事会领导下的总经理负责制。民主集中制和总经理负责制不是事业单位的领导体制。3.【答案】A【解析】事业单位的编制管理属于人员编制管理，主要涉及事业单位的人员数量、结构和岗位设置等。4.【答案】A【解析】事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。5.【答案】A【解析】事业单位招聘工作人员的基本原则是公开、平等、竞争、择优，确保招聘过程的公正和透明。6.【答案】A【解析】事业单位考核工作人员的依据包括工作职责、工作实绩、工作态度和工作能力，全面评价工作人员的表现。7.【答案】C【解析】事业单位工作人员的工资水平应当与国有企业同类人员工资水平和社会平均工资水平相衔接，体现事业单位的公益性和特殊性。8.【答案】A【解析】事业单位的退休制度与企业职工基本养老保险制度相衔接，确保事业单位工作人员的退休待遇。9.【答案】A【解析】事业单位的财务制度应当遵循依法理财、规范管理、公开透明、注重效益的原则，确保财务活动的合法性和效益性。10.【答案】D【解析】事业单位的公共服务职能包括教育服务、医疗服务、文化服务等，而工业生产不属于事业单位的公共服务职能。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】事业单位在目标定位、经费来源、人员编制和管理体制等方面具有特殊性，这些特殊性决定了事业单位在服务社会、满足公共需求方面的独特作用。12.【答案】ABCD【解析】事业单位的岗位设置应当遵循公开、公平、公正原则，分类管理原则，优化结构原则和按需设岗原则，以确保岗位设置的合理性和有效性。13.【答案】ABCD【解析】事业单位考核工作人员时，应当综合考虑工作职责、工作实绩、工作态度和工作能力等因素，全面评价工作人员的工作表现。14.【答案】ABCD【解析】事业单位招聘工作人员应当遵循发布招聘信息、资格审查、考核测评和公示结果等程序，确保招聘过程的公开、公平、公正。15.【答案】ABCD【解析】事业单位的财务活动应当遵循依法理财、规范管理、公开透明和注重效益的原则，确保财务活动的合法性和效益性。三、填空题(共5题)16.【答案】资格审查【解析】资格审查是事业单位招聘工作人员的重要环节，旨在确保应聘者符合招聘条件，为后续的考核测评和体检提供基础。17.【答案】社会平均工资【解析】事业单位工作人员的工资水平应当与社会平均工资水平相衔接，以体现事业单位的公益性和特殊性，并保障工作人员的基本生活需求。18.【答案】按需设岗【解析】按需设岗原则是岗位设置的基本原则之一，要求岗位设置必须根据实际工作需要，避免岗位设置过多或不足，提高工作效率。19.【答案】岗位职责【解析】岗位职责是考核工作人员的主要依据，考核内容应与岗位职责相对应，确保考核的针对性和有效性。20.【答案】依法理财【解析】依法理财原则要求事业单位在财务活动中严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性，同时注重效益，提高资金使用效率。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源包括政府财政拨款和其他合法收入，如事业收入、经营收入等，并非全部来自政府财政拨款。22.【答案】正确【解析】事业单位的岗位设置应当根据单位实际工作需要和事业发展目标进行调整，以适应单位发展的需要。23.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果与其工资待遇、职务晋升、岗位调整等密切相关，考核结果直接影响到工作人员的职业发展。24.【答案】正确【解析】事业单位的财务活动应当遵循公开透明原则，确保财务信息的公开性和透明度，接受社会监督。25.【答案】错误【解析】事业单位的退休制度与国有企业职工的退休制度在具体规定上可能存在差异，如退休年龄、退休待遇等，需要根据不同类型的事业单位进行区分。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位的功能定位主要是提供公共服务，满足社会公共需求，包括教育、科技、文化、卫生、体育、社会保障、社会事务管理等领域。【解析】事业单位作为国家公共服务体系的重要组成部分，其核心任务是提供公共服务，满足人民群众日益增长的美好生活需要。27.【答案】事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、分类管理、优化结构、公开公平等基本要求。【解析】这些要求确保了岗位设置的合理性、科学性和有效性，有助于提高事业单位的管理水平和公共服务质量。28.【答案】事业单位工作人员的考核制度包括德、能、勤、绩四个方面，其中德是首要考核内容。【解析】德、能、勤、绩的考核全面反映了工作人员的政治素质、业务能力、工作态度和工作业绩，有助于激励工作人员不断提高自