2023年许昌市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2023年许昌市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于行政职业能力倾向测验的五大能力倾向之一？()A.数量关系能力B.言语理解与表达C.判断推理能力D.逻辑思维能力2.以下哪个选项不是公务员录用考试中的《申论》科目测试内容？()A.阅读理解能力B.综合分析能力C.公共政策理解能力D.书法能力3.公务员录用考试中，下列哪项不属于行政职业能力倾向测验的测试范围？()A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.体能测试4.在公务员录用考试中，下列哪项不属于公务员应当履行的义务？()A.遵守宪法和法律B.坚持全心全意为人民服务C.保守国家秘密和工作秘密D.不得参与营利性活动5.公务员的职务晋升应当遵循的原则不包括以下哪项？()A.德才兼备、以德为先B.年资优先C.公开、平等、竞争、择优D.严格考核、任人唯贤6.下列哪项不属于公务员的基本权利？()A.公正执行公务B.获得劳动报酬C.参加培训D.获得表彰和奖励7.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作态度C.工作能力D.以上都是8.下列哪项不属于公务员的纪律要求？()A.严守纪律，保守秘密B.不得经商、办企业C.不得参与非法组织活动D.不得参与罢工活动9.公务员的培训应当包括哪些内容？()A.政治理论教育B.公共管理知识C.业务知识D.以上都是10.下列哪项不属于公务员的回避制度？()A.职务回避B.岗位回避C.利益回避D.业务回避二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核应当包括哪些内容？()A.工作实绩B.工作态度C.工作能力D.道德品质E.服从命令12.公务员在哪些情况下需要回避？()A.公职家庭成员担任该公务员的直接上级领导职务B.与该公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系C.有可能影响公正执行公务的其他情形D.公务员本人担任该公务员的直接上级领导职务E.公务员配偶担任该公务员的直接上级领导职务13.公务员培训的主要目的是什么？()A.提高公务员的政治素质和业务能力B.增强公务员的职业道德和纪律意识C.适应职位要求，提升公务员的履职能力D.促进公务员的身心健康和全面发展E.提高公务员的行政效率14.公务员录用考试中，下列哪些属于行政职业能力倾向测验的测试范围？()A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.资料分析E.常识判断15.公务员应当遵守哪些职业道德？()A.忠诚老实，公道正派B.廉洁奉公，勤政为民C.依法办事，秉公执法D.保守秘密，恪守信用E.艰苦奋斗，勤俭节约三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______。17.公务员的回避包括______回避、岗位回避和______回避。18.公务员培训分为______培训和在职培训。19.公务员的考核结果分为______、______、______和______四个等次。20.公务员的职务晋升应当遵循______、以德为先的原则。四、判断题(共5题)21.公务员在执行公务时，可以同时兼任企业的董事或监事。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只能作为年度考核的依据，不能用于其他方面。()A.正确B.错误23.公务员的培训可以由个人自行决定，单位无权干预。()A.正确B.错误24.公务员在任职期间，必须参加所在机关组织的廉政教育。()A.正确B.错误25.公务员在执行公务时，有权对涉及国家秘密和个人隐私的事项进行公开。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员在履行职责过程中应当遵守的职业道德规范。27.试述公务员培训的基本原则及其重要性。28.结合《中华人民共和国公务员法》，谈谈公务员考核制度的主要内容及其作用。29.在公务员录用考试中，行政职业能力倾向测验主要测试哪些方面的能力？30.简述公务员回避制度的主要内容及其目的。

2023年许昌市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】数量关系能力不属于行政职业能力倾向测验的五大能力倾向之一，五大能力倾向包括言语理解与表达、数量关系能力、判断推理能力、资料分析能力和常识判断能力。2.【答案】D【解析】书法能力不是《申论》科目测试内容。《申论》主要测试应试者的阅读理解能力、综合分析能力、公共政策理解能力以及提出和解决问题的能力。3.【答案】D【解析】体能测试不属于行政职业能力倾向测验的测试范围。行政职业能力倾向测验主要测试应试者的言语理解与表达、数量关系、判断推理等能力。4.【答案】B【解析】坚持全心全意为人民服务是公务员应当履行的义务之一，而不是不属于的选项。其他选项也都是公务员应当履行的义务。5.【答案】B【解析】年资优先不是公务员职务晋升应当遵循的原则。公务员职务晋升应当遵循德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优，严格考核、任人唯贤的原则。6.【答案】A【解析】公正执行公务是公务员的基本义务，而不是权利。公务员的基本权利包括获得劳动报酬、参加培训、获得表彰和奖励等。7.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括工作实绩、工作态度、工作能力等方面。8.【答案】B【解析】不得经商、办企业不是公务员的纪律要求，而是公务员的义务之一。公务员的纪律要求包括严守纪律，保守秘密，不得参与非法组织活动，不得参与罢工活动等。9.【答案】D【解析】公务员的培训应当包括政治理论教育、公共管理知识、业务知识等内容。10.【答案】D【解析】业务回避不是公务员的回避制度。公务员的回避制度包括职务回避、岗位回避和利益回避等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩、工作态度、工作能力和道德品质。服从命令属于工作态度的一部分。12.【答案】ABCE【解析】公务员有应当回避的情形，包括与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属担任该公务员的直接上级领导职务，以及有可能影响公正执行公务的其他情形。13.【答案】ABCE【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质和业务能力，增强职业道德和纪律意识，适应职位要求，提升履职能力，促进身心健康和全面发展。14.【答案】ABCE【解析】行政职业能力倾向测验主要测试应试者的言语理解与表达、数量关系、判断推理和常识判断等能力。资料分析能力通常在申论科目中体现。15.【答案】ABCDE【解析】公务员应当遵守的职业道德包括忠诚老实、公道正派、廉洁奉公、勤政为民、依法办事、秉公执法、保守秘密、恪守信用、艰苦奋斗、勤俭节约等。三、填空题(共5题)16.【答案】定期考核【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。17.【答案】职务、利益【解析】公务员的回避包括职务回避、岗位回避和利益回避，这些回避制度旨在保证公务员的公正执行公务。18.【答案】初任【解析】公务员培训分为初任培训和在职培训，初任培训针对新录用公务员，在职培训针对在职公务员。19.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，这是对公务员工作表现的评价。20.【答案】德才兼备【解析】公务员的职务晋升应当遵循德才兼备、以德为先的原则，这是选拔任用公务员的重要标准。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，不得从事或者参与营利性活动。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为年度考核的依据，还可以用于公务员的职务晋升、工资调整、奖励或者处分等。23.【答案】错误【解析】公务员的培训由所在机关根据本机关的实际需要和公务员本人的工作职责、工作需要安排，单位有权进行管理和干预。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在任职期间必须参加所在机关组织的廉政教育，提高廉政意识。25.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，对涉及国家秘密和个人隐私的事项负有保密义务，不得擅自公开。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员在履行职责过程中应当遵守以下职业道德规范：忠诚于宪法和法律，全心全意为人民服务，公正廉洁，勤勉尽责，恪守职业道德，保守国家秘密，维护国家利益，尊重公民权利，接受监督等。【解析】公务员职业道德规范是公务员职业行为的基本准则，要求公务员在执行公务时，坚持正确的政治方向，全心全意为人民服务，公正廉洁，勤勉尽责，恪守职业道德，保守国家秘密，维护国家利益，尊重公民权利，接受监督等。27.【答案】公务员培训的基本原则包括：政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公、注重实效。公务员培训的重要性体现在：提高公务员素质，增强公务员队伍的凝聚力和战斗力，提高政府行政效能，促进公务员个人发展等。【解析】公务员培训的基本原则旨在确保公务员队伍的素质和政府行政效能。政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公、注重实效是公务员培训的基本原则。公务员培训对于提高公务员素质、增强队伍凝聚力、提高政府行政效能和促进个人发展具有重要意义。28.【答案】公务员考核制度的主要内容包括考核内容、考核标准、考核程序、考核结果的运用等。公务员考核制度的作用在于：全面了解公务员工作情况，客观评价公务员绩效，激励公务员勤政廉洁，提高公务员队伍素质，促进公务员队伍健康发展。【解析】公务员考核制度是《中华人民共和国公务员法》的重要内容，其主要内容涉及考核的各个方面。通过考核，可以全面了解公务员的工作表现，客观评价其绩效，激励公务员勤政廉洁，提高公务员队伍整体素质，进而促进公务员队伍的健康发展。29.【答案】行政职业能力倾向测验主要测试应试者的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力，这些能力是公务员履行职责所必需的。【解析】行政职业能力倾向测验是公务员录用考试的重要组成