2025年迪庆州公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

2025年迪庆州公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个选项是公务员的基本行为准则？()A.遵守国家法律法规B.维护人民群众利益C.保守国家秘密D.以上都是2.下列哪个行为不属于公务员应当履行的义务？()A.遵守纪律，服从命令B.严守国家秘密C.贪污受贿D.不得经商办企业3.公务员晋升的依据主要是什么？()A.职务级别B.职称等级C.工作实绩和群众评议D.以上都是4.下列哪个选项不属于公务员培训的主要内容？()A.政治理论教育B.法律法规教育C.业务知识教育D.个人修养教育5.公务员应当遵守的职业道德规范不包括以下哪项？()A.公正廉洁B.忠诚老实C.贪污受贿D.勤奋敬业6.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德、能、勤、绩、廉B.工作实绩C.业务能力D.个人表现7.公务员的惩戒包括哪些？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、降级、撤职、开除C.警告、记过、撤职、开除D.警告、记过、降级、撤职8.下列哪个选项不是公务员申诉的途径？()A.向同级公务员主管部门提出申诉B.向上级机关提出申诉C.向监察机关提出申诉D.向司法机关提出申诉9.公务员法规定，公务员应当具备哪些条件？()A.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，法律规定的其他条件B.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力C.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度D.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件10.公务员的退休制度主要包括哪些类型？()A.工作年限退休、年龄退休、病退、特殊工种退休、提前退休B.工作年限退休、年龄退休、病退、特殊工种退休C.工作年限退休、年龄退休、病退、特殊工种退休、辞职退休D.工作年限退休、年龄退休、病退、辞职退休二、多选题(共5题)11.以下哪些是公务员的基本职责？()A.遵守国家法律法规B.维护国家安全和社会稳定C.依法履行公职D.保守国家秘密E.实现个人价值12.公务员培训的主要内容包括哪些方面？()A.政治理论教育B.法律法规教育C.业务知识教育D.公共写作能力培训E.心理素质培训13.公务员考核的主要依据有哪些？()A.工作实绩B.工作态度C.业务能力D.道德品质E.个人表现14.公务员晋升的条件包括哪些？()A.工作年限B.职务级别C.业务能力D.工作实绩E.个人品德15.公务员申诉的途径有哪些？()A.向同级公务员主管部门提出申诉B.向上级机关提出申诉C.向监察机关提出申诉D.向司法机关提出申诉E.向组织人事部门提出申诉三、填空题(共5题)16.公务员的职业道德规范要求公务员在履行职责过程中做到：17.公务员考核的内容主要包括：18.公务员晋升的依据主要包括：19.公务员培训的主要目的是：20.公务员申诉的范围包括：四、判断题(共5题)21.公务员的义务包括维护国家安全和社会稳定。()A.正确B.错误22.公务员晋升考核中，工作年限可以单独作为晋升的依据。()A.正确B.错误23.公务员培训期间，公务员可以暂时不履行其工作职责。()A.正确B.错误24.公务员申诉期间，原处分或者处理决定停止执行。()A.正确B.错误25.公务员应当保守国家秘密，但可以在非正式场合谈论涉及国家秘密的内容。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员法对公务员的基本行为准则的要求。27.什么是公务员考核？其主要目的是什么？28.公务员申诉制度有哪些特点？29.请说明公务员培训的重要意义。30.在公务员录用过程中，如何确保公平、公正、公开的原则？

2025年迪庆州公务员录用考试《行政职业能力测试》真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本行为准则是遵守国家法律法规、维护人民群众利益和保守国家秘密，因此正确答案是D.2.【答案】C【解析】贪污受贿是违法行为，不属于公务员应当履行的义务，其他选项均为公务员应当履行的义务。3.【答案】D【解析】公务员晋升的依据包括职务级别、职称等级、工作实绩和群众评议等多个方面，因此正确答案是D.4.【答案】D【解析】个人修养教育虽然对公务员素质提升有积极作用，但不属于公务员培训的主要内容。5.【答案】C【解析】贪污受贿是违法行为，不属于公务员应当遵守的职业道德规范。6.【答案】A【解析】公务员的考核内容全面，包括德、能、勤、绩、廉等方面，因此正确答案是A.7.【答案】A【解析】公务员的惩戒措施包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，因此正确答案是A.8.【答案】D【解析】公务员申诉的途径不包括向司法机关提出申诉，其他选项均为合法途径。9.【答案】A【解析】公务员法规定，公务员应当具备多项条件，包括具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，以及法律规定的其他条件，因此正确答案是A.10.【答案】A【解析】公务员的退休制度包括工作年限退休、年龄退休、病退、特殊工种退休和提前退休等多种类型，因此正确答案是A.二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员的基本职责包括遵守国家法律法规、维护国家安全和社会稳定、依法履行公职以及保守国家秘密，实现个人价值并非公务员的基本职责。12.【答案】ABCE【解析】公务员培训的主要内容包括政治理论教育、法律法规教育、业务知识教育、公共写作能力培训和心理素质培训，不包括D选项。13.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的主要依据包括工作实绩、工作态度、业务能力、道德品质和个人表现等多个方面。14.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的条件包括工作年限、职务级别、业务能力、工作实绩和个人品德等多个方面。15.【答案】ABCE【解析】公务员申诉的途径包括向同级公务员主管部门、上级机关、监察机关和组织人事部门提出申诉，不包括向司法机关提出申诉。三、填空题(共5题)16.【答案】公正廉洁、忠诚老实、勤奋敬业、保守秘密、团结协作【解析】公务员的职业道德规范要求公务员在履行职责过程中做到公正廉洁、忠诚老实、勤奋敬业、保守秘密和团结协作，以维护国家和人民的利益。17.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评估公务员的工作表现和职业道德。18.【答案】工作年限、工作表现、考试成绩、考核结果、工作需要【解析】公务员晋升的依据主要包括工作年限、工作表现、考试成绩、考核结果以及工作需要等多个方面，综合考虑公务员的综合素质和工作实绩。19.【答案】提高公务员的政治素质、业务能力和工作水平【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质、业务能力和工作水平，以更好地履行公务员职责，服务人民群众。20.【答案】处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职、提前退休未予批准【解析】公务员申诉的范围包括处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职、提前退休未予批准等情况，保障公务员的合法权益。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员的义务中确实包括维护国家安全和社会稳定，这是公务员的基本职责之一。22.【答案】错误【解析】公务员晋升考核中，工作年限是考虑因素之一，但不是单独作为晋升的依据，还需要结合其他考核标准。23.【答案】错误【解析】公务员培训期间，公务员仍需履行其工作职责，培训不应影响其正常工作。24.【答案】正确【解析】公务员申诉期间，原处分或者处理决定一般会停止执行，等待申诉结果。25.【答案】错误【解析】公务员无论在何种场合都应当保守国家秘密，不得在非正式场合谈论涉及国家秘密的内容。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员法对公务员的基本行为准则要求公务员必须遵守国家法律法规，维护人民群众利益，严守国家秘密，忠于职守，勤勉尽责，服从命令，保守秘密，公正廉洁，以及具有良好的职业道德。【解析】公务员的基本行为准则是对公务员职业行为的基本规范，要求公务员在履行职责过程中严格遵守法律法规，维护人民群众利益，保守国家秘密，保持忠诚和勤勉，以及保持公正廉洁的职业道德。27.【答案】公务员考核是指对公务员在履行职责过程中的德、能、勤、绩、廉等方面的综合评价。其主要目的是为了全面了解公务员的工作表现，为公务员的职务晋升、奖励、培训、辞退等提供依据。【解析】公务员考核是公务员管理制度的重要组成部分，通过对公务员的综合评价，可以激励公务员更好地履行职责，提高工作效率，同时也为公务员管理提供了科学依据。28.【答案】公务员申诉制度具有以下特点：一是申诉权的普遍性，公务员均可提出申诉；二是申诉程序的法定性，申诉程序必须按照法律规定进行；三是申诉机构的独立性，申诉机构应当独立于被申诉机构；四是申诉结果的权威性，申诉结果具有法律效力。【解析】公务员申诉制度是保障公务员合法权益的重要机制，其特点包括申诉权的普遍性、申诉程序的法定性、申诉机构的独立性和申诉结果的权威性，确保了申诉过程的公正和有效。29.【答案】公务员培训的重要意义包括：提高公务员的政治素质和业务能力，增强公务员的服务意识和工作效率，促进公务员的全面发展，以及适应新时代公务员队伍建设的要求。【解析】公务员培训是提升公务员队伍素质的重要途径，通过