驾校教练劳动合同

驾校教练劳动合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条基本信息甲方（用人单位）：[驾校全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]注册地址：[地址]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]现居住地址：[地址]联系电话：[电话]第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[岗位名称，如：科目三教练]岗位工作。主要工作内容包括：1.遵循国家及地方驾驶培训教材和教学大纲，按照安全规范对学员进行驾驶技能理论和实操培训；2.负责学员上车前的安全提示和驾驶前的准备工作，确保教学过程安全；3.根据学员特点，采用适宜的教学方法，耐心指导学员掌握驾驶技能；4.负责所教学员的理论授课、场地驾驶技能训练和道路驾驶技能训练；5.按照规定完成教学计划，保证教学质量，努力提高学员考试通过率；6.负责教学车辆及辅助教学设备的日常检查、简单维护，并保持整洁；7.积极参加甲方组织的业务学习、技能培训、安全教育和各项活动；8.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的排班和工作安排。乙方的工作地点主要为甲方位于[地址]的训练场及[地址]等教学线路，根据教学需要，可能前往甲方指定的其他训练场地或地点进行教学。第三条工作时间与休息休假甲方实行[请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。[如选择标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。[如选择综合计算工时制]乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均每日工作时间为[小时数]，平均每周工作时间为[小时数]。周期内实际工作时间可根据教学任务需要适当调整，甲方应确保总工时不超过法定标准。[如选择不定时工作制]乙方的工作时间不执行标准工时制度，甲方需根据教学安排灵活安排乙方工作与休息时间，并依法保障乙方的总休息时间。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。具体休假待遇按国家及甲方规定执行。乙方请病假需按规定提供医疗证明，甲方根据乙方在本单位的累计工作年限和在本单位的工作年限，按照国家规定支付病假工资。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由以下部分构成：1.基本工资：每月人民币[金额]元。2.绩效工资：根据乙方完成的教学任务（如教学时数、学员数量、考核通过率等）及考核结果确定，具体标准由甲方制定并公示。3.津贴补贴：包括[请列出具体补贴项目，如：交通补贴人民币XX元/月，车辆燃油补贴XX元/月，教学津贴XX元/课时等]。4.奖金：甲方可能根据经营状况、乙方工作表现等因素发放月度奖金、季度奖金或年终奖金。甲方保证乙方月最低工资不低于[当地最低工资标准金额]元。甲方于每月[具体日期]前以[银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。工资支付应依法代扣代缴个人所得税。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据国家及地方规定为乙方办理住房公积金账户，并按月为乙方足额缴存住房公积金。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方根据实际情况为乙方提供[请列出福利项目，如：年度健康体检、节日福利等]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方提供符合国家安全生产标准的教学车辆、训练场地和教学设施设备，并负责其日常维护和安全检查。乙方在使用教学车辆和设备时，应严格遵守安全操作规程。甲方应对乙方进行岗前安全教育培训，告知相关风险及防范措施。在教学过程中如发生安全事故，甲乙双方应根据责任划分依法处理。甲方应根据需要为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条培训甲方负责对乙方进行上岗前的规章制度、教学规范、安全操作等方面的培训。甲方应根据需要定期组织乙方参加业务技能、教学方法、安全知识等方面的培训，乙方应按要求参加。甲方为乙方提供职业发展的学习和晋升机会。第八条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《教学规范》、《车辆管理办法》、《安全操作规程》、《考勤制度》、《奖惩制度》等。甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知乙方。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定给予相应的处理。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.本合同期限为[固定期限：X年，从YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止/无固定期限，自YYYY年MM月DD日起]。3.甲乙双方依照法律规定可以解除本合同。*甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本合同。*乙方可依据《劳动合同法》第三十八条、第三十六条规定解除本合同。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。除非本合同另有约定或法律另有规定，甲方在本合同终止时，依法支付乙方经济补偿。5.发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方可要求甲方限期支付或补缴，甲方逾期不支付的，乙方可向劳动行政部门投诉。第十一条奖惩甲方根据乙方的工作表现、教学质量、遵守纪律等情况，实行奖优罚劣。对表现优秀、贡献突出的教练员，甲方给予表彰和奖励；对违反规章制度、造成不良后果的教练员，甲方按照规定给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同等处理。第十二条其他事项1.乙方在履行本合同期间及合同终止后[竞业限制年限，如无则不写]年内，未经甲方同意，不得在与甲方从事同类业务的有竞争关系的驾驶培训机构或其他用人单位工作，也不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务。2.乙方知悉甲方的商业秘密或技术秘密，负有保密义务，该义务不因本合同的终止而解除。3.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行。4.本合同附件（如有）是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起