工贸企业新员工安全意识与行为考核试卷及答案（2025年12月）

工贸企业新员工安全意识与行为考核试卷及答案（2025年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业新员工入职前，必须接受以下哪项安全培训？

A.安全操作规程

B.企业规章制度

C.安全生产法律法规

D.以上都是

2.在工贸企业中，以下哪项不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违规休息

3.以下哪种情况属于有限空间作业？

A.高处作业

B.深井作业

C.地面作业

D.普通车间作业

4.发现他人违章作业时，你应该怎么做？

A.忽视不管

B.私下提醒

C.及时制止并报告

D.等待上级指示

5.在使用个人防护用品时，以下哪种做法是正确的？

A.不佩戴安全帽进入车间

B.佩戴不符合标准的安全鞋

C.定期检查和维护个人防护用品

D.使用破损的个人防护用品

6.工贸企业发生事故后，应立即采取以下哪项措施？

A.隐瞒事故，避免追究责任

B.组织调查，分析原因

C.立即停工，等待上级指示

D.擅自处理，避免扩大影响

7.以下哪项是正确的火灾逃生方法？

A.逆风方向逃生

B.穿越浓烟区域

C.使用电梯逃生

D.靠近墙壁或地面逃生

8.工贸企业安全教育培训的主要目的是什么？

A.提高员工福利待遇

B.提高员工技术水平

C.提高员工安全意识

D.提高员工生产效率

9.以下哪种行为可能导致触电事故？

A.使用绝缘手套

B.在潮湿环境中操作电器

C.定期检查电气设备

D.断开电源开关

10.工贸企业应定期开展以下哪项安全检查？

A.设备检查

B.环境检查

C.安全隐患排查

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职时，安全教育培训的时间可以随意安排，无需提前计划。（）

2.安全帽的使用仅限于高处作业，其他作业环境无需佩戴。（）

3.任何情况下，员工都有权拒绝执行可能导致自己或他人受到伤害的指令。（）

4.工作场所的应急逃生通道可以随意占用或堵塞。（）

5.在紧急情况下，使用电梯逃生是安全的。（）

6.电气设备发生故障时，可以先不切断电源，等设备冷却后再进行检查。（）

7.有限空间作业必须由专业人员指导，未经授权的人员不得进入。（）

8.员工在工作时，如果发现安全隐患，应该立即向安全部门报告。（）

9.安全教育培训的内容应包括企业的所有规章制度，而不仅仅是安全相关的。（）

10.个人防护用品出现破损或失效时，可以继续使用，直到下一次培训后再更换。（）

11.工贸企业应定期进行安全演练，以提高员工应对突发事件的能力。（）

12.在进行危险作业时，只需要佩戴必要的安全防护用品即可。（）

13.员工应接受安全培训，但培训结束后，无需进行考核，只要通过即可。（）

14.工贸企业可以不设置安全警示标志，因为员工应该知道哪些地方是危险的。（）

15.任何违反安全操作规程的行为都可以视为违章作业，并受到相应的处罚。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职培训中，以下哪些内容是必须学习的？

A.企业安全生产规章制度

B.事故案例警示教育

C.个人防护用品的正确使用

D.紧急疏散和救援知识

E.产品生产工艺流程

2.以下哪些行为属于“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违规休息

E.违规就餐

3.在进行有限空间作业时，以下哪些措施是必要的？

A.对有限空间进行通风

B.使用检测仪器监测气体浓度

C.配备应急救援人员和设备

D.作业人员必须佩戴全身式呼吸器

E.仅需一名作业人员即可

4.以下哪些情况可能导致火灾发生？

A.电气线路老化

B.易燃易爆物品存放不当

C.乱扔烟头

D.使用明火作业时操作不当

E.员工安全意识淡薄

5.工贸企业应如何提高员工的安全意识？

A.定期开展安全教育培训

B.通过事故案例进行警示教育

C.设置明显的安全警示标志

D.建立安全奖励和惩罚机制

E.鼓励员工参与安全管理活动

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全意识与行为考核的目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，你将如何确保新员工在培训后能够将安全意识转化为实际的安全行为？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业发生一起高处坠落事故，一名新员工在进行设备清洁工作时，未正确使用安全带，在未采取任何防护措施的情况下，从高处坠落至地面，造成重伤。

问题：请根据上述案例，分析可能导致该事故发生的原因，并提出相应的预防措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上都是

2.D.违规休息

3.B.深井作业

4.C.及时制止并报告

5.C.定期检查和维护个人防护用品

6.B.组织调查，分析原因

7.D.靠近墙壁或地面逃生

8.C.提高员工安全意识

9.B.在潮湿环境中操作电器

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工入职时，安全教育培训的时间应按照计划进行，确保每位员工都能接受充分的培训。

2.×安全帽是所有涉及头部安全的作业中必须佩戴的个人防护用品。

3.√任何情况下，员工都有权拒绝执行可能导致自己或他人受到伤害的指令。

4.×工作场所的应急逃生通道必须保持畅通，不得随意占用或堵塞。

5.×在紧急情况下，使用电梯逃生是非常危险的，应使用应急楼梯或逃生通道。

6.×电气设备发生故障时应立即切断电源，并在安全的情况下进行检查。

7.√有限空间作业必须由专业人员指导，未经授权的人员不得进入。

8.√员工在工作时，如果发现安全隐患，应该立即向安全部门报告。

9.×安全教育培训的内容应侧重于安全相关的知识，但也会涉及一些企业的规章制度。

10.×个人防护用品出现破损或失效时，应立即停止使用并更换新的。

11.√工贸企业应定期进行安全演练，以提高员工应对突发事件的能力。

12.×在进行危险作业时，必须佩戴所有必要的安全防护用品。

13.×员工应接受安全培训，并且培训结束后通常需要进行考核，以确保培训效果。

14.×工贸企业必须设置明显的安全警示标志，以提醒员工注意安全。

15.√任何违反安全操作规程的行为都可以视为违章作业，并受到相应的处罚。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.事故案例警示教育

C.个人防护用品的正确使用

D.紧急疏散和救援知识

E.产品生产工艺流程

答案：A,B,C,D

2.A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违规休息

E.违规就餐

答案：A,B,C,D

3.A.对有限空间进行通风

B.使用检测仪器监测气体浓度

C.配备应急救援人员和设备

D.作业人员必须佩戴全身式呼吸器

E.仅需一名作业人员即可

答案：A,B,C,D

4.A.电气线路老化

B.易燃易爆物品存放不当

C.乱扔烟头

D.使用明火作业时操作不当

E.员工安全意识淡薄

答案：A,B,C,D,E

5.A.定期开展安全教育培训

B.通过事故案例进行警示教育

C.设置明显的安全警示标志

D.建立安全奖励和惩罚机制

E.鼓励员工参与安全管理活动

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全意识与行为考核的目的和意义包括：

确保新员工了解并掌握企业安全规章制度和操作规程。

提高新员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。

促进新员工养成良好的安全作业习惯，为企业的安全生产环境奠定基础。

增强新员工对安全生产重要性的认识，培养其责任感和使命感。

通过考核，评估培训效果，为改进安全培训工作提供依据。

2.答案：

作为工贸企业的安全负责人，确保新员工将安全意识转化为实际的安全行为的措施包括：

定期开展安全教育培训，确保培训内容与新员工的工作紧密相关。

通过实际操作演练和模拟事故场景，让新员工亲身体验安全作业的重要性。

强化现场安全管理，确保新员工在实际工作中能够遵循安全操作规程。

建立有效的监督和激励机制，对新员工的安全行为进行正向引导。

定期进行安全检查和考核，及时发现和纠正新员工的不安全行为。

加强与新员工的沟通，鼓励他们提出安全建议，积极参与安全管理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.可能导致该事故发生的原因分析：

新员工缺乏安全意识，对高处作业的安全风险认识不足。

安全培训不到位，新员工未充分了解和掌握安全操作规程。

安全防护措施执行不到位，新员工未正确使用安全带。

作业现场安全管理存在漏洞，对违规行为未及时发现和纠正。

应急预案不完善，缺乏有效的应急救援措施。

2.预防措施：

加强新员工的安全教育培训，确