工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核（2024年4月）

工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于生产安全管理人员的安全生产职责？

A.组织制定安全生产规章制度

B.参与事故调查处理

C.监督安全生产费用的使用

D.直接参与生产作业

2.工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.检查安全生产责任制是否落实

B.评估安全生产管理水平

C.推动企业安全文化建设

D.以上都是

3.以下哪个机构负责全国安全生产的监督管理工作？

A.国家安全生产监督管理总局

B.工业和信息化部

C.财政部

D.人力资源和社会保障部

4.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应当如何处理？

A.立即报告给上级领导

B.等待领导审批后再报告

C.暂时不报告，自行处理

D.以上都不对

5.企业应建立安全生产责任制度，以下哪项不属于安全生产责任制度的内容？

A.明确各级安全生产责任

B.建立安全生产投入机制

C.实施安全生产教育培训

D.设置安全生产管理岗位

6.以下哪项不属于企业安全生产管理的基本要求？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产事故处理

7.安全生产管理人员考核的内容主要包括哪些方面？

A.理论知识考核

B.实践能力考核

C.安全生产管理能力考核

D.以上都是

8.以下哪个不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.法律法规意识

B.专业技术能力

C.良好的沟通能力

D.丰富的实践经验

9.安全生产管理人员违反安全生产责任制，应当承担什么责任？

A.行政处罚

B.经济赔偿

C.法律责任

D.以上都是

10.安全生产管理人员在安全生产管理中，应当遵循以下哪个原则？

A.安全第一，预防为主

B.管生产必须管安全

C.企业利益至上

D.以上都不对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核是对管理人员个人能力的全面评估。（）

2.安全生产责任制考核的内容不包括管理人员的安全意识评估。（）

3.安全生产管理人员考核的目的是为了提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。（）

4.安全生产责任制考核结果仅用于年度评优，不影响管理人员的工作岗位和薪酬。（）

5.安全生产管理人员考核应当实行公开、公平、公正的原则。（）

6.安全生产管理人员考核应当定期进行，至少每年一次。（）

7.安全生产管理人员考核可以仅限于书面考试，不需要实际操作考核。（）

8.安全生产管理人员考核中，对安全生产法律法规掌握程度的考核占比应该最高。（）

9.工贸企业应当对考核不合格的安全生产管理人员进行再培训，直至其考核合格。（）

10.安全生产管理人员考核应当包括对应急预案的熟悉程度。（）

11.安全生产管理人员考核可以由企业内部自行组织，无需外部监督。（）

12.安全生产管理人员在考核过程中有作弊行为的，应当取消其考核资格，并给予相应的处罚。（）

13.安全生产管理人员考核应当注重实际操作能力的考核，以考察其在现场处理安全问题的能力。（）

14.安全生产管理人员考核的结果应当作为企业安全生产奖惩和职务晋升的重要依据。（）

15.安全生产管理人员考核应当结合企业实际情况，制定不同的考核标准。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核应当包括以下哪些内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全事故处理能力

D.安全生产培训记录

E.安全生产业绩评估

2.安全生产管理人员在考核中，以下哪些行为可能会影响其考核结果？

A.违反安全生产规章制度

B.未及时报告安全隐患

C.对安全生产问题视而不见

D.主动参与安全生产改进措施

E.忽视员工安全教育培训

3.工贸企业进行安全生产管理人员考核时，应当考虑以下哪些因素？

A.管理人员的安全生产经验

B.管理人员的岗位职责

C.企业安全生产目标

D.企业安全生产现状

E.管理人员的年龄和性别

4.以下哪些是安全生产管理人员应当具备的素质？

A.良好的法律意识和职业道德

B.较强的组织协调能力

C.丰富的安全生产实践经验

D.良好的沟通能力和团队合作精神

E.较高的学历和专业背景

5.安全生产管理人员考核的目的是为了实现以下哪些目标？

A.提高安全生产管理水平

B.强化安全生产责任意识

C.促进安全生产文化建设

D.降低安全事故发生率

E.提升企业经济效益

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核的基本原则。

2.作为工贸企业的安全负责人，你认为在安全生产责任制考核中，如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少3点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，近期发生了一起由于安全管理人员监管不力导致的严重安全事故。事故发生后，企业进行了初步调查，发现安全管理人员未能及时发现并制止违规操作，导致事故发生。企业决定对此次事故进行深入调查，并对相关责任人员进行考核。

案例分析题：

1.针对上述案例，请从以下角度分析企业安全生产管理人员在此次事故中可能存在的责任问题，并说明如何通过考核来改进这些问题。

A.安全管理人员的安全意识与责任心

B.安全管理制度的执行与监督

C.安全教育培训的落实情况

D.事故应急处理能力

E.个人与团队的沟通协作能力

请选择你认为最相关的角度进行分析，并简要说明考核改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于生产安全管理人员的安全生产职责？

A.组织制定安全生产规章制度

B.参与事故调查处理

C.监督安全生产费用的使用

D.直接参与生产作业

答案：D.直接参与生产作业

2.工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.检查安全生产责任制是否落实

B.评估安全生产管理水平

C.推动企业安全文化建设

D.以上都是

答案：D.以上都是

3.以下哪个机构负责全国安全生产的监督管理工作？

A.国家安全生产监督管理总局

B.工业和信息化部

C.财政部

D.人力资源和社会保障部

答案：A.国家安全生产监督管理总局

4.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应当如何处理？

A.立即报告给上级领导

B.等待领导审批后再报告

C.暂时不报告，自行处理

D.以上都不对

答案：A.立即报告给上级领导

5.企业应建立安全生产责任制度，以下哪项不属于安全生产责任制度的内容？

A.明确各级安全生产责任

B.建立安全生产投入机制

C.实施安全生产教育培训

D.设置安全生产管理岗位

答案：B.建立安全生产投入机制

6.以下哪个不属于企业安全生产管理的基本要求？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产事故处理

答案：D.安全生产事故处理

7.安全生产管理人员考核的内容主要包括哪些方面？

A.理论知识考核

B.实践能力考核

C.安全生产管理能力考核

D.以上都是

答案：D.以上都是

8.以下哪个不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.法律法规意识

B.专业技术能力

C.良好的沟通能力

D.丰富的实践经验

答案：E.以上都是

9.安全生产管理人员违反安全生产责任制，应当承担什么责任？

A.行政处罚

B.经济赔偿

C.法律责任

D.以上都是

答案：D.以上都是

10.安全生产管理人员在安全生产管理中，应当遵循以下哪个原则？

A.安全第一，预防为主

B.管生产必须管安全

C.企业利益至上

D.以上都不对

答案：A.安全第一，预防为主

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核是对管理人员个人能力的全面评估。（×）

答案：错误。考核是对管理人员安全生产责任制的落实情况进行评估，而非个人能力的全面评估。

2.安全生产责任制考核的内容不包括安全生产意识评估。（×）

答案：错误。安全生产意识是考核的重要内容之一，它直接关系到管理人员的安全责任履行情况。

3.安全生产责任制考核的主要目的是为了提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。（√）

答案：正确。

4.安全生产责任制考核结果仅用于年度评优，不影响管理人员的工作岗位和薪酬。（×）

答案：错误。考核结果通常会影响管理人员的晋升、薪酬和工作岗位。

5.安全生产管理人员考核应当实行公开、公平、公正的原则。（√）

答案：正确。

6.安全生产管理人员考核应当定期进行，至少每年一次。（√）

答案：正确。

7.安全生产管理人员考核可以仅限于书面考试，不需要实际操作考核。（×）

答案：错误。考核应包括理论知识考核和实际操作能力考核。

8.安全生产管理人员考核中，对安全生产法律法规掌握程度的考核占比应该最高。（×）

答案：错误。考核应全面，法律法规掌握程度只是其中之一。

9.工贸企业应当对考核不合格的安全生产管理人员进行再培训，直至其考核合格。（√）

答案：正确。

10.安全生产管理人员考核应当包括对应急预案的熟悉程度。（√）

答案：正确。

11.安全生产管理人员考核可以由企业内部自行组织，无需外部监督。（×）

答案：错误。考核过程和结果应接受一定形式的监督，确保公正性。

12.安全生产管理人员在考核过程中有作弊行为的，应当取消其考核资格，并给予相应的处罚。（√）

答案：正确。

13.安全生产管理人员考核应当注重实际操作能力的考核，以考察其在现场处理安全问题的能力。（√）

答案：正确。

14.安全生产管理人员考核的结果应当作为企业安全生产奖惩和职务晋升的重要依据。（√）

答案：正确。

15.安全生产管理人员考核应当结合企业实际情况，制定不同的考核标准。（√）

答案：正确。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.针对上述案例，请从以下角度分析企业安全生产管理人员在此次事故中可能存在的责任问题，并说明如何通过考核来改进这些问题。

答案：A.安全管理人员的安全意识与责任心

B.安全管理制度的执行与监督

C.安全教育培训的落实情况

D.事故应急处理能力

E.个人与团队的沟通协作能力

A.安全管理人员的安全意识与责任心：管理人员可能存在安全意识不足，责任心不强，未能有效识别和防范安全隐患。

改进措施：加强安全教育培训，提高管理人员的安全意识，强化责任意识。

B.安全管理制度的执行与监督：可能存在制度执行不力，监督不到位，导致违规操作未被及时发现和纠正。

改进措施：完善安全生产规章制度，加强制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。

C.安全教育培训的落实情况：可能存在教育培训流于形式，未能有效提升管理人员的安全生产技能。

改进措施：制定科学合理的教育培训计划，确保教育培训质量，提高管理人员的安全技能。

D.事故应急处理能力：管理人员可能缺乏有效的应急处理能力，导致事故发生后的应对措施不当。

改进措施：定期组织应急演练，提高管理人员的应急处理能力。

E.个人与团队的沟通协作能力：可能存在沟通不畅，团队协作不佳，影响安全生产工作的整体效果。

改进措施：加强团队建设，提高沟通协作能力，确保信息畅通。

2.针对上述案例，以下哪些是安全生产管理人员应当具备的素质？

答案：A.良好的法律意识和职业道德

B.较强的组织协调能力

C.丰富的安全生产实践经验

D.良好的沟通能力和团队合作精神

E.较高的学历和专业背景

A.良好的法律意识和职业道德：确保管理人员能够依法依规履行职责，具备正确的职业道德。

B.较强的组织协调能力：能够有效组织安全生产各项工作，协调各部门之间的合作。

C.丰富的安全生产实践经验：通过实际工作经验，能够更好地识别和解决安全生产问题。

D.良好的沟通能力和团队合作精神：确保信息传递顺畅，团队协作高效。

E.较高的学历和专业背景：虽然不是最关键的素质，但学历和专业背景可以作为判断管理人员是否具备相关专业知识的参考。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核的基本原则。

答案：

工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核的基本原则包括：

公开原则：考核标准和过程应公开透明，确保每位管理人员了解考核要求。

公平原则：考核应公平对待所有管理人员，避免主观偏见。

公正原则：考核结果应基于客观事实和标准，确保考核的公正性。

实效原则：考核应注重实际效果，以促进安全生产责任的落实。

发展原则：考核应鼓励管理人员持续学习和提升，促进个人和企业的共同发展。

综合原则：考核应综合考虑管理人员的安全生产知识、技能、经验和工作绩效。

2.作为工贸企业的安全负责人，你认为在安全生产责任制考核中，如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少3点措施。

答案：

1.制定明确的考核标准和流程：确保考核标准科学合理，考核流程清晰可操作，减少主观判断。

2.组建专业的考核小组：由企业内部及外部专家组成考核小组，确保考核的专业性和客观性。

3.实施多维度考核：结合理论知识、实际操作、工作绩效等多方面进行考核，全面评估管理人员的综合能力。

4.强化监督和申诉机制：建立监督机制，确保考核过程的公正性，并设立申诉渠道，保障管理人员的权益。

5.定期回顾和优化考核体系：根据考核结果和反馈，定期回顾和优化考核体系，确保其适应性和有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

针对上述案例，以下是对安全生产管理人员在此次事故中可能存在的责任问题的分析，以及通过考核来改进这些问题的措施：

1.安全管理人员的安全意识与责任心不足：

分析：管理人员可能存在安全意识淡薄，对潜在风险认识不足，导致对违规操作未能及时发现和制止。

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