工贸企业新员工职业健康与安全防护知识考核（2024年2月）

工贸企业新员工职业健康与安全防护知识考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业新员工职业健康与安全防护知识培训的首要目的是什么？

A.提高员工工作效率

B.保障员工身体健康和生命安全

C.增加企业经济效益

D.提升企业品牌形象

2.以下哪项不属于职业健康与安全防护的基本原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.事故应急处理

D.企业自主经营

3.在工贸企业中，以下哪种行为可能导致职业伤害？

A.佩戴个人防护用品

B.遵守操作规程

C.长时间连续工作

D.定期进行健康检查

4.工贸企业应如何确保新员工掌握必要的安全操作技能？

A.通过现场观摩学习

B.进行系统培训并考核

C.仅依靠老员工传帮带

D.不进行任何培训直接上岗

5.工贸企业中，以下哪种设备属于高风险设备？

A.打印机

B.砂轮机

C.电脑

D.报纸切割机

6.以下哪项不是职业健康检查的内容？

A.身体检查

B.心理健康评估

C.环境监测

D.职业病诊断

7.在使用化学品时，以下哪项做法是错误的？

A.了解化学品的性质和危害

B.使用个人防护用品

C.随意丢弃废弃化学品

D.严格按照操作规程使用

8.工贸企业应如何处理职业健康安全事故？

A.隐瞒不报

B.及时上报并组织调查

C.由当事人自行处理

D.仅对当事人进行处罚

9.以下哪项不是职业健康与安全培训的方法？

A.理论授课

B.案例分析

C.实地考察

D.在线考试

10.工贸企业应如何保障新员工的职业健康与安全？

A.仅提供必要的防护用品

B.制定完善的职业健康与安全管理制度

C.不进行任何培训，让员工自我防护

D.仅关注生产效率，忽视安全与健康

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职前必须接受职业健康与安全教育培训，并考核合格后方可上岗。（）

2.职业健康与安全教育培训应包括企业安全规章制度、操作规程、应急预案等内容。（）

3.个人防护用品的使用仅限于高风险作业环境，普通作业环境无需佩戴。（×）

4.工作场所的通风换气对预防职业病具有重要意义。（）

5.职业病一旦确诊，患者即可获得国家赔偿。（×）

6.工贸企业应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。（）

7.在紧急情况下，员工应优先考虑自身安全，不必等待命令即可撤离现场。（）

8.工贸企业应鼓励员工主动报告安全隐患，对举报者给予奖励。（）

9.工作时间过长是导致职业健康问题的主要原因之一。（）

10.所有员工都必须接受定期的职业健康检查。（）

11.工贸企业可以不设置安全管理部门，由其他部门兼管安全工作。（×）

12.员工在工作中发现的安全隐患，应及时上报给直接上级处理。（）

13.职业健康与安全培训的内容应当根据员工的岗位和作业环境进行调整。（）

14.工贸企业应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。（）

15.员工违反安全操作规程，即使没有造成事故，也应受到相应处罚。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工职业健康与安全防护知识培训应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.常见职业病危害及预防措施

D.个人防护用品的使用与维护

E.紧急事故应急处理程序

2.以下哪些行为可能导致职业伤害？

A.不佩戴个人防护用品

B.违反操作规程

C.长时间连续工作

D.工作场所通风不良

E.不了解设备操作手册

3.工贸企业应采取哪些措施来预防职业病？

A.提供适当的个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.控制工作场所的化学物质浓度

D.加强员工的安全教育培训

E.减少员工的工作强度

4.在使用化学品时，以下哪些做法是正确的？

A.在使用前了解化学品的性质和危害

B.佩戴适当的个人防护用品

C.将废弃化学品随意丢弃

D.按照操作规程进行使用

E.定期清洗工作场所

5.工贸企业应如何提高员工的安全意识？

A.定期进行安全知识培训

B.开展安全文化活动

C.设立安全奖励机制

D.加强现场安全管理

E.忽视员工的意见和建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工职业健康与安全防护知识培训的重要性，并列举至少两点培训内容对企业安全生产的积极影响。

2.在工贸企业中，如何有效地识别和控制职业健康与安全风险？请从组织管理、技术措施、个人防护等方面进行阐述。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

在某工贸企业的一次设备维护工作中，一名新员工在操作一台未知风险的设备时，没有佩戴必要的个人防护用品，同时也没有得到足够的指导。在操作过程中，设备突然发生故障，导致新员工受到严重伤害。事故发生后，企业进行了调查，发现以下情况：

1.该设备存在潜在的危险，但未在设备上标注明确的警告标志。

2.企业虽有安全培训，但新员工表示并未接受过针对该设备的专门培训。

3.企业安全管理人员表示，对设备维护工作进行了风险评估，但未将新员工纳入风险评估范围。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该案例中存在的主要安全风险和管理漏洞。

2.提出防止类似事故再次发生的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.保障员工身体健康和生命安全

2.C.事故应急处理

3.C.长时间连续工作

4.B.进行系统培训并考核

5.D.报纸切割机

6.C.环境监测

7.C.随意丢弃废弃化学品

8.B.及时上报并组织调查

9.D.在线考试

10.B.制定完善的职业健康与安全管理制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.常见职业病危害及预防措施

D.个人防护用品的使用与维护

E.紧急事故应急处理程序

2.A.不佩戴个人防护用品

B.违反操作规程

C.长时间连续工作

D.工作场所通风不良

E.不了解设备操作手册

3.A.提供适当的个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.控制工作场所的化学物质浓度

D.加强员工的安全教育培训

E.减少员工的工作强度

4.A.在使用前了解化学品的性质和危害

B.佩戴适当的个人防护用品

C.按照操作规程进行使用

D.定期清洗工作场所

E.将废弃化学品随意丢弃

5.A.定期进行安全知识培训

B.开展安全文化活动

C.设立安全奖励机制

D.加强现场安全管理

E.忽视员工的意见和建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

重要性：

1.预防事故发生：通过培训，新员工能够了解和掌握安全操作技能，减少因操作不当导致的事故发生。

2.提高安全意识：培训能够增强员工的安全意识，使员工认识到安全工作的重要性，从而主动参与安全管理。

3.降低职业健康风险：培训可以帮助员工了解职业病的危害和预防措施，降低职业病的发生率。

积极影响：

1.减少事故损失：通过培训，员工能够遵守安全规程，减少事故发生，降低企业损失。

2.提高工作效率：安全培训有助于员工熟悉工作流程，提高工作效率，减少因不安全操作导致的延误。

3.增强企业竞争力：良好的安全记录可以提升企业形象，吸引更多客户和合作伙伴。

2.答案：

组织管理：

1.建立健全安全管理制度：明确安全责任，制定安全操作规程，确保各项安全措施得到有效执行。

2.定期进行安全检查：对工作场所、设备等进行定期检查，及时发现和消除安全隐患。

3.加强安全教育培训：对员工进行安全意识教育和技能培训，提高员工的安全素质。

技术措施：

1.采用先进的安全技术：引入自动化、智能化设备，减少人工操作，降低事故风险。

2.优化工作流程：设计合理的工作流程，减少不必要的操作环节，降低安全风险。

3.采取防护措施：在设备上设置安全防护装置，如防护罩、急停按钮等。

个人防护：

1.佩戴个人防护用品：根据工作环境和个人需求，正确佩戴安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

2.遵守操作规程：严格按照操作规程进行作业，不违规操作。

3.保持警惕：在工作中保持高度警惕，及时发现和报告安全隐患。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.安全风险和管理漏洞分析：

安全风险：

设备潜在危险未标识：设备上未标注警告标志，导致操作人员无法意识到潜在危险。

新员工缺乏培训：新员工未接受针对该设备的专门培训，缺乏必要的操作知识和安全意识。

风险评估不全面：安全管理人员在风险评估时未将新员工纳入考虑范围，忽视了新员工可能面临的风险。

管理漏洞：

安全教育不足：企业未对新员工进行充分的职业健康与安全培训，特别是针对特定设备的操作培训。

安全管理制度缺失：可能存在安全管理制度不完善或执行不到位的情况。

安全检查和监督不足：对工作场所和设备的检查可能不够频繁或不够细致，未能及时发现潜在的安全隐患。

2.防止类似事故再次发生的改进措施：

完善设备标识：确保所有设备上都有清晰的警告标志，提醒操作人员注意潜在危险。

加强新员工培训：为新员工提供针对性的设备操作和安全培训